El Consejo de Estado ha emitido un dictamen desfavorable respecto a la reforma del registro horario que pretendía ser implementada por el Ministerio de Trabajo. A través de esta iniciativa, el Departamento liderado por Yolanda Díaz buscaba modificar el control de las horas de trabajo para evitar manipulaciones y permitir que la Inspección realizara comprobaciones de forma remota, según han informado fuentes a Europa Press.
El proyecto de Real Decreto del registro horario fue remitido al Consejo de Estado a finales de febrero bajo un procedimiento de tramitación urgente. Esto obligaba al órgano consultivo del Gobierno a emitir un informe rápidamente, a pesar de que sus dictámenes no suelen ser vinculantes. El órgano se manifestó en contra de la aprobación del Real Decreto, que originalmente formaba parte del proyecto para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, un plan rechazado anteriormente en el Congreso.
Desde el Ministerio de Trabajo, consideran «incomprensible» la postura del Consejo de Estado. Según han declarado a Europa Press, criticar la medida es cuestionar el compromiso del Gobierno de coalición entre PSOE y Sumar. Han afirmado que la reforma busca garantizar que las empresas que abusan de la jornada laboral no compitan deslealmente y que se paguen las horas extraordinarias como corresponde.
El diario ‘El País’ señala que el Consejo de Estado ha destacado problemas en la adecuación sectorial del nuevo registro horario, así como la carga adicional que supondría para las pymes. También se ha criticado que el proyecto se intente aprobar por Real Decreto en lugar de con una norma con rango de ley. Este dictamen desfavorable se suma a las críticas de los Ministerios de Economía y de Función Pública sobre varios aspectos del proyecto.
El objetivo de la reforma es que el registro de jornada sea digital y accesible para los trabajadores, representantes sindicales y la Inspección de Trabajo en tiempo real. El proyecto pretende que se registren todas las modalidades de jornada, asegurando el respeto a los límites laborales y los descansos mínimos.
Según datos del Ministerio, en España se realizan más de 2,8 millones de horas extraordinarias no pagadas cada semana. La reforma establece que no se podrán modificar los registros horarios sin el consentimiento de los trabajadores y cada uno tendrá acceso inmediato a su propio registro.
