El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la nueva estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2025-2027. Este plan, anunciado por el Ministerio de Trabajo, incluye un incremento de 554 inspectores y subinspectores, junto con un aumento del personal técnico y administrativo y una «fuerte» inversión en mejoras tecnológicas.
En cuanto a las mejoras tecnológicas, se destinarán 28,5 millones de euros a la lucha contra el fraude mediante el uso de tecnología avanzada. Esto incluye la creación de un laboratorio de informática forense para la obtención de evidencias digitales y la implementación de nuevas reglas algorítmicas de control a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude.
La estrategia se articula en torno a 17 objetivos distribuidos en dos ejes principales. El primero está enfocado en la actividad inspectora con 10 objetivos que abarcan áreas como las relaciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo, y la igualdad y no discriminación. Por otro lado, el segundo eje se centra en medidas estructurales y operativas destinadas a ofrecer un servicio público más «eficaz», metodología que ha captado el interés de organismos similares a nivel internacional.
Recientemente, se ha evidenciado un aumento del 43% en el número de denuncias y comunicaciones recibidas por la Inspección de Trabajo entre 2021 y 2024. Esto resalta el creciente interés en su actividad, por lo que la estrategia busca priorizar problemas laborales actuales, como la estabilidad laboral y las condiciones salariales.
Esta estrategia busca alcanzar altos estándares de calidad en el cumplimiento de un servicio público en un contexto de incremento de demanda de actuaciones, con nuevas leyes que garantizan los derechos laborales, la calidad del empleo y fomentan el empleo decente
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha subrayado que el plan pretende transformar la Inspección en una entidad moderna, eficaz y transparente. Esto se materializará mediante la incorporación de nuevos efectivos en inspecciones provinciales y servicios centrales durante el periodo 2025-2027. Otro de los objetivos es potenciar la cualificación y formación continua de la plantilla para lograr un equipo más especializado y preparado para los retos futuros.
Con estos esfuerzos, se evidencia el compromiso del Ministerio hacia un refuerzo sostenido del presupuesto destinado a la Inspección, garantizando así una función pública capaz de responder a las crecientes demandas sociales y laborales del país.
