El Tribunal Administrativo Federal de Suiza (FAC) ha dictaminado que la decisión de las autoridades financieras suizas de reducir o cancelar la remuneración variable de los directivos superiores de Credit Suisse, tras la intervención de la entidad en marzo de 2023, fue ilegal. Esta sentencia, considerada una «sentencia piloto», estima el recurso presentado por una docena de afectados y podría permitir reclamaciones de hasta 1.000 personas.
La resolución del FAC subraya que las remuneraciones de los directivos eran derechos vinculantes garantizados por el empleador, derivados de la relación laboral contractual, lo que les otorga protección bajo la garantía de propiedad consagrada en la Constitución suiza. La Corte determinó que cualquier interferencia en estos derechos debe tener «una base legal clara y explícita», algo que consideró ausente en la Ley Bancaria suiza.
Ante la falta de una base legal suficiente para las reducciones, el FAC consideró que la decisión del FDF era ilegal
El Departamento Federal de Finanzas (FDF) había argumentado que las reducciones eran pertinentes dado que las ayudas estatales a Credit Suisse cesaron el 11 de agosto de 2023. Sin embargo, el Tribunal concluyó que la orden de reducción o cancelación de las remuneraciones afectaba de forma considerable a los directivos, incluso después de la finalización de la ayuda estatal, lo que implica que estas acciones no están previstas legalmente.
Además, el Tribunal dejó claro que las medidas de remuneración no son sanciones por mala conducta de los empleados que recibieron la ayuda estatal. A pesar de los argumentos de FDF y UBS, que absorbió Credit Suisse, el FAC sostuvo que no se demostró que ninguno de los directivos implicados hubiera generado riesgos excesivos o puesto en peligro la situación financiera de Credit Suisse con su conducta.
El 16 de marzo de 2023, tras un préstamo de asistencia de liquidez otorgado a Credit Suisse por el Gobierno federal, se emitió una ordenanza de emergencia que instruía al FDF sobre medidas de remuneración. Posteriormente, el 23 de mayo de 2023, el FDF ordenó reducciones significativas en los pagos de bonificaciones, afectando hasta el 100% en el nivel directivo superior y en proporciones menores en niveles inferiores.
