El Partido Popular ha presentado en el Congreso su propuesta de ley sobre conciliación y corresponsabilidad familiar que, en palabras del grupo parlamentario, es la "más ambiciosa de la democracia". Esta normativa busca mejorar la calidad de vida de las incentivos fiscales y laborales que faciliten la reincorporación al mercado laboral, especialmente para las madres y familias vulnerables.
Uno de los pilares fundamentales de esta ley es la gratuidad de las escuelas infantiles para niños de 0 a 3 años, una medida diseñada para aliviar la carga financiera de las familias y facilitar que ambos progenitores puedan mantener su vida laboral activa. Esta iniciativa sería financiada a partes iguales entre el Estado y las comunidades autónomas, lo que permitiría su implementación de manera universal.
El objetivo de esta medida es, entre otras cosas, fomentar la incorporación de las mujeres al mercado laboral, dado que son ellas quienes mayoritariamente asumen el rol de cuidadoras, lo que afecta negativamente su participación en la vida profesional y contribuye a la persistente brecha salarial.
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Otra de las medidas destacadas es la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad de las 16 semanas actuales a 20 semanas. Además, se propone una mayor flexibilidad en el disfrute de estos permisos, permitiendo que los padres puedan distribuirlos a lo largo del primer año de vida del hijo, adaptándose así mejor a las necesidades de la familia.
No obstante, el Partido Popular mantiene que estos permisos seguirán siendo intransferibles entre los progenitores, garantizando que cada uno pueda disfrutar de su tiempo de cuidado de manera individual. Un aspecto innovador es la flexibilización de las primeras seis semanas de permiso paternal, que actualmente deben disfrutarse de forma obligatoria justo después del parto.
El PP plantea que sea opcional para el padre, lo que permitiría una mejor organización familiar y maximizar el tiempo que el niño pasa bajo el cuidado de sus progenitores. El reconocimiento de las familias monoparentales es otro eje clave en la propuesta. Estas familias se verían beneficiadas con la ampliación de los permisos parentales, además de contar con bonificaciones en la contratación de cuidadores. Asimismo, el Partido Popular planea revisar los criterios para el reconocimiento y beneficios de las familias numerosas, aumentando el apoyo para facilitar su día a día y permitirles conciliar de manera más efectiva.
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En el ámbito laboral, se propone la creación de un plan de ayudas destinado a las mujeres que se hayan visto obligadas a interrumpir su carrera profesional para cuidar de sus hijos o familiares. Este plan incluye, para las trabajadoras autónomas, la exención de las cuotas de la Seguridad Social durante dos años, como una forma de incentivar su reincorporación al mercado laboral o fomentar el emprendimiento. También se introduce la idea de bancos de horas, con el objetivo de flexibilizar la jornada laboral y permitir a los trabajadores ajustar su tiempo de trabajo según las necesidades familiares.
De manera complementaria, el Partido Popular ha abierto la puerta a la posibilidad de implementar una semana laboral de cuatro días en ciertos sectores, siempre que se mantenga la productividad, lo que refuerza su enfoque hacia un entorno laboral más adaptable. Además de estos puntos, el PP también propone mejoras en el tratamiento fiscal de las familias, con la actualización de la deducción por maternidad y la implementación de ayudas directas para aquellas con hijos a cargo, especialmente para las que cuentan con menores que padecen enfermedades crónicas o personas con discapacidad. Asimismo, se otorgaría especial atención a las familias que viven en el medio rural, las de acogida y aquellas en situación de vulnerabilidad económica.
Estas medidas tienen como fin principal evitar que ninguna familia se vea forzada a elegir entre mantener su trabajo o cuidar de sus hijos, garantizando que todos los miembros puedan disfrutar de tiempo de calidad. Desde una perspectiva empresarial, la ley también busca incentivar la adopción de políticas de conciliación.
Se propone que las empresas que implementen medidas de conciliación más allá de lo estipulado por la ley obtengan una valoración positiva adicional en los procesos de contratación pública. Asimismo, se creará un Premio Nacional de Conciliación y Corresponsabilidad para reconocer a aquellas empresas que se destaquen por sus buenas prácticas en esta materia, promoviendo un entorno más favorable para los trabajadores y sus familias.
El PP destaca que esta ley es el resultado de meses de trabajo conjunto con diversas organizaciones, asociaciones y fundaciones, que han colaborado para identificar los principales problemas de conciliación en España y proponer soluciones. El objetivo final de esta normativa es que ningún ciudadano tenga que renunciar a su carrera profesional para cuidar de su familia y que, al mismo tiempo, las familias puedan disfrutar de tiempo suficiente para estar juntas.
