Los sindicatos CCOO de Hunosa y SOMA-FITAG-UGT han demandado «transparencia, información inmediata y un calendario claro» en las negociaciones del Plan Futuro de Empresa de Hunosa, tras una reunión con la SEPI celebrada en Madrid. Esta reunión se concentró casi exclusivamente en la situación de la central térmica de La Pereda, después de una sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA).
La SEPI informó a los sindicatos que sigue analizando diversas alternativas para obtener las autorizaciones medioambientales necesarias. Argumentaron que «aún precisa más tiempo para evaluar el alcance jurídico y técnico de la sentencia y definir una hoja de ruta». Aunque desde la entidad aseguran que su «apuesta estratégica por La Pereda se mantiene intacta», los sindicatos han manifestado que «no existe un plan claro, ni plazos, ni certezas».
Los sindicatos han sido enfáticos al señalar que «no habrá Plan de Empresa mientras La Pereda siga en el aire». Han advertido que intentar cerrar un acuerdo «sin clarificar previamente su situación administrativa y ambiental es una temeridad y un engaño a los trabajadores». Además, los sindicatos han reiterado su compromiso con la transformación de La Pereda en una central de biomasa y CSR, pero a su vez exigen «reciprocidad» y cambios concretos a corto plazo.
La responsabilidad recae exclusivamente de la SEPI, Hunosa y del Gobierno del Principado de Asturias
De no producirse progresos, los sindicatos han alertado que «no descartan ningún escenario» y que la falta de soluciones tendrá «una respuesta proporcional por parte de los trabajadores». Han hecho hincapié en que sin una definición clara sobre el futuro de La Pereda, no se alcanzará ningún acuerdo ni paz social, subrayando que la central es «la columna vertebral del futuro industrial y energético de Hunosa».
