El sector sanitario en España sigue experimentando un crecimiento continuo, alcanzando cifras récord en el número de empleados. Al finalizar el primer semestre de 2024, más de dos millones de personas trabajan en este ámbito, suponiendo un incremento del 6,6% en comparación con el año anterior. Así lo revela el informe sobre el mercado laboral en el sector de la salud, elaborado por Randstad Research, el departamento de estudios de Randstad, una de las principales consultoras de empleo en España y a nivel global.
En los últimos cinco años, el número de trabajadores afiliados ha aumentado un 26%, lo que representa 400.000 personas más. Este crecimiento ha sido impulsado por el aumento de las tres principales áreas del sector: Actividades sanitarias (+24,9%), Asistencia en residencias (+25%) y Servicios sociales sin alojamiento (+33,6%). A diferencia de otros sectores importantes de la economía española, el área de la salud se ha fortalecido tras la pandemia y ahora representa el 9,4% del total del empleo en el país, convirtiéndose en uno de los sectores más relevantes. Gloria Jam, responsable de la división de Healthcare de Randstad, afirma que el incremento del empleo en este sector en los últimos cinco años refleja una mayor demanda de servicios de salud y asistencia social, impulsada principalmente por una población envejecida que requiere cuidados especializados.
A pesar de que la tasa de temporalidad en el sector es del 26,6%, superior al promedio nacional del 15,5%, tras la reforma laboral se ha observado un aumento en la contratación indefinida. En el segundo trimestre de 2024, el sector contaba con 1,3 millones de contratos indefinidos, lo que supone un incremento del 5,5% respecto al año anterior.
El sector sanitario está compuesto mayoritariamente por Técnicos y profesionales científicos, que representan más de un millón de trabajadores. A estos les siguen trabajadores cualificados de otros sectores (680.000 empleados) y personal administrativo y de oficina, que suman 142.000 personas. Estos tres grupos conforman el 92% del total de afiliados en el sector.
En cuanto a la distribución por género, el sector está claramente dominado por las mujeres, que constituyen el 76% del total, con 1,5 millones de trabajadoras frente a 484.705 hombres. Aunque la participación masculina ha aumentado un 25% en los últimos cinco años, el crecimiento del empleo femenino ha sido ligeramente superior, con un aumento del 26% en el mismo período. Los hombres están más presentes en Actividades sanitarias (28%), pero su participación disminuye en Asistencia en residencias (17%) y Servicios sociales sin alojamiento (14%).
Sobre la edad de los trabajadores, el sector sanitario no enfrenta el mismo desafío de reemplazo generacional que otros sectores de la economía española, ya que la distribución etaria es bastante equilibrada. Aunque el grupo mayoritario sigue siendo el de 45 a 54 años, el de 35 a 44 años ha ganado terreno, superando al de mayores de 55. A nivel regional, las comunidades con mayor número de empleados en el sector son las más pobladas: Cataluña, Andalucía y Madrid, que representan el 17,3%, 16,7% y 14% del empleo sanitario nacional, respectivamente.
Sobre la automatización, el 32% de las tareas en el sector sanitario en España ya son realizadas por máquinas, por debajo de la media mundial. No obstante, se espera que este porcentaje aumente hasta el 43% en 2027, especialmente en áreas como las tecnologías de la salud, plataformas digitales y análisis de grandes datos. A pesar de esta tendencia, las empresas del sector muestran un interés relativamente bajo en la adopción de inteligencia artificial, según el estudio de Randstad.
