El Ministerio de Trabajo de España ha llegado a un acuerdo significativo con los sindicatos CCOO y UGT para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1% a partir de 2026, situándolo en los 1.221 euros mensuales distribuidos en catorce pagas. Este incremento tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero del mismo año. Sin embargo, este acuerdo se ha alcanzado sin la participación de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.
Compromiso con una reforma del decreto de salarios mínimos
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha afirmado que, a pesar de los esfuerzos realizados para incluir a la patronal en el diálogo social, no fue posible su incorporación en este acuerdo. Pérez Rey destacó:
Hemos negociado sin resuello, nos hemos dejado la piel
, subrayando la dedicación puesta en la negociación.
Además, el Ministerio de Trabajo se ha comprometido a llevar adelante una reforma del decreto de salarios mínimos interprofesionales para que los complementos salariales no sean absorbidos, asegurando que los aumentos en el SMI realmente beneficien a los trabajadores. Pérez Rey enfatizó que es importante que la subida
no lleguen al bolsillo de las personas trabajadoras
debido a las actuales reglas de absorción y compensación, mostrando así su compromiso con la protección del poder adquisitivo de los trabajadores.
