El Ministerio de Trabajo y Economía Social se prepara para un nuevo encuentro crucial con los agentes sociales. El objetivo: negociar una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2026. La reunión, que promete ser decisiva, se llevará a cabo a las 10.00 horas de mañana.
La propuesta actual del secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, consiste en un aumento del SMI del 3,1% para 2026, colocándolo en 1.221 euros mensuales por catorce pagas. Este incremento representaría 37 euros más mensuales, sin tributación en el IRPF, aplicándose de manera retroactiva desde el 1 de enero una vez aprobada. Esta propuesta se alinea con las recomendaciones del Comité de Expertos, que sugirió un aumento del 3,1% si el SMI sigue exento de tributación, o del 4,7% si comienza a tributar.
Para atraer un consenso más amplio, el Ministerio se ha comprometido a evaluar «seriamente» ciertas reglas de «relajación» de la Ley de Desindexación en contratos públicos, una condición de CEOE para apoyar las subidas del SMI de 2025 y 2024, que anteriormente no prosperaron.
Los sindicatos, que habían planteado un aumento del 7,5% con tributación, consideran que la propuesta del 3,1% sin tributación supera la inflación media de 2025 (2,7%), asegurando el ajuste al coste de vida. Sin embargo, la CEOE sigue cautelosa, aunque desde el Ministerio y los sindicatos se valora su «actitud propositiva».
Si la CEOE finalmente se suma a la propuesta del Gobierno, el SMI subirá este 2026 el doble de lo planteado por la patronal.
La intención del Gobierno es implementar tanto la subida del SMI como la reforma de las reglas de absorción y compensación salarial solicitadas por los sindicatos, aunque la CEOE mantiene su reticencia hacia esta última medida. No obstante, el Ministerio de Trabajo ha consensuado con Hacienda que el SMI no tributará este año, garantizando que la subida quede exenta, según confirmó el secretario de Estado de Trabajo.
Hasta que se apruebe un nuevo importe, el SMI ha iniciado el año 2026 con la misma cuantía del cierre de 2025: 1.184 euros al mes por catorce pagas. Esta cantidad fue establecida tras una subida del 4,4% acordada en 2025 solo con los sindicatos, marcando el quinto año consecutivo de ausencia de acuerdo con la CEOE y Cepyme, cuya última colaboración remontaba al año 2020.
