La Unión General de Trabajadores (UGT) ha alertado de una tendencia «moderadamente creciente» en la inflación subyacente, que alcanzó el 2,4% interanual en agosto, según las cifras provisionales del Instituto Nacional de Estadística (INE). Este aumento representa su nivel más alto desde abril del presente año.
El repunte reciente ha distanciado la inflación del objetivo del 2% fijado por el Banco Central Europeo. UGT destaca que, al eliminar los componentes más volátiles, la inflación subyacente muestra esta tendencia creciente. Además, el sindicato menciona el posible impacto negativo de aranceles impuestos por Donald Trump y las tensiones geopolíticas persistentes a nivel global como factores a considerar en este entorno económico.
Situación empresarial y salarios
A pesar del panorama inflacionario, el Observatorio de Márgenes Empresariales informa de una situación «excepcionalmente beneficiosa» para las empresas españolas, con datos que muestran el segundo mejor resultado de márgenes desde 2009 durante la primera mitad del año. Por este motivo, UGT sugiere que las empresas tienen capacidad para reducir la presión sobre los precios e incrementar los salarios temporalmente.
Las empresas siguen teniendo capacidad para rebajar temporalmente la presión sobre los precios y seguir incrementando los salarios
La subida salarial media en convenio se ha situado en un 3,46%, superando la inflación media del año. Sin embargo, UGT advierte que el poder adquisitivo de los trabajadores no ha mejorado significativamente debido a que los precios de la vivienda absorben los incrementos salariales.
Según el sindicato, los precios de compraventa de viviendas han superado los niveles de la burbuja de 2008 en varias comunidades autónomas, mientras que el alquiler puede superar el 100% del salario neto en determinados sectores y ciudades. Ante esta realidad, UGT propone la incorporación de un indicador de la carestía de la vivienda en las negociaciones colectivas.
La incorporación de un indicador de la carestía de la vivienda puede impulsar subidas salariales que se ajusten mejor al coste real de la vida y a la coyuntura económica empresarial
