Economía

La Comisión Europea ha presentado un ambicioso plan de vivienda asequible para hacer frente a la crisis habitacional en Europa, enfocándose en aumentar la financiación, reducir la burocracia y acelerar la construcción de viviendas. Este plan, sin embargo, no incluye límites a los precios del alquiler ni la creación de un fondo común europeo, demandas de países como España. Aunque el Ejecutivo comunitario no planea intervenir directamente en las zonas tensionadas, sí ofrece a los gobiernos herramientas para actuar en las áreas con mayor presión, especialmente en alquileres de corta duración. La expansión de los alquileres de corta duración ha reducido la disponibilidad de viviendas para residentes locales en varias ciudades, especialmente en zonas urbanas y turísticas. Sin plantear límites europeos, la Comisión se remite al reglamento aprobado en 2024 que entrará en vigor en 2026, buscando reforzar la transparencia y el intercambio de datos entre plataformas y administraciones. Además, se anuncia una futura iniciativa legislativa para ofrecer un marco jurídico claro que facilite la adopción de medidas proporcionales en áreas de alta presión habitacional por parte de autoridades locales. Construcción de 650.000 viviendas adicionales al año Otro pilar del plan de la UE es incrementar la oferta de vivienda. Bruselas estima que es necesario construir 650.000 viviendas adicionales al año durante la próxima década, sumado a las 1,6 millones ya construidas anualmente. Para lograrlo, apuesta por reducir la burocracia, acelerar los procesos de planificación y concesión de licencias, y fomentar normas técnicas más armonizadas para disminuir costes y plazos de construcción. También se impulsa una estrategia europea para la construcción que prioriza la productividad del sector y promueve la vivienda modular y prefabricada, crucial para acortar tiempos y costes. La Comisión Europea reconoce que la crisis de la vivienda se ha convertido en uno de los principales problemas sociales…
La Comisión Europea ha propuesto este martes modificar el veto total a la comercialización de vehículos de combustión a partir de 2035. La nueva propuesta permite una producción «limitada» de dichos vehículos, que no superen un 10% de las emisiones de CO2 permitidas en 2021. Esta iniciativa responde a las presiones de la industria y de Alemania, mientras que desoye las peticiones de España y Francia de mantener los objetivos originales. La oferta de Bruselas representa un paso inicial y aún debe ser negociada entre el Consejo y el Parlamento Europeo para su adopción final. Fuentes comunitarias han subrayado que cualquier margen debe ser «compensado completamente» por los fabricantes con «créditos» obtenidos a partir del uso del llamado «acero verde» de la UE o de biocombustibles. Aseveran que esta flexibilidad no altera el objetivo final de alcanzar la neutralidad climática en 2050. El margen del 10% permitirá a los coches híbridos y de combustión interna seguir siendo relevantes junto a los eléctricos e hidrógeno. El vicepresidente de Prosperidad y Estrategia Industrial, Stéphane Séjourné, ha definido este cambio como un «salvavidas» para el sector automovilístico de la Unión Europea. «Usamos todos los recursos a nuestro alcance: simplificación, flexibilidad, preferencia europea, apoyo específico e innovación», ha destacado. Por su parte, el comisario económico, Valdis Dombrovskis, ha advertido que la industria automotriz europea se encuentra en una «encrucijada» y ha pedido actuar rápidamente. Alineado con el nuevo enfoque, Bruselas invertirá 1.800 millones de euros en un plan para la producción de baterías para vehículos eléctricos. Esta inversión busca desarrollar una cadena de valor completa dentro de la UE. Además, la Comisión se enfoca en simplificar la legislación para reducir costes y burocracia en el sector automotriz. Estamos decididos a mantener el rumbo, continuar nuestro compromiso y proporcionar a nuestra industria las normas simples,…
El mercado de la educación superior y la formación profesional nunca ha sido tan competitivo. Universidades, escuelas de negocio y centros de FP necesitan captar leads cualificados: futuros alumnos con intención real de matricularse. En este contexto, contar con la agencia de marketing educativo adecuada puede marcar la diferencia. A continuación, te presentamos un ranking actualizado de cinco agencias en Madrid que destacan por su capacidad para generar y convertir leads educativos. Marketinhouse Acompañando al alumno desde el primer contacto hasta la matrícula marketinhouse es una de las agencias más consolidadas en el ámbito educativo. Con más de 12 años de experiencia y un volumen de inversión gestionada superior a 10 millones de euros anuales, ofrece un servicio completo de captación de alumnos. Su valor diferencial está en su capacidad para crear campañas multicanal -Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, SEO, automatización de marketing- optimizadas para atraer alumnos a universidades, escuelas de negocio y centros de FP. Además, su enfoque en resultados medibles (CPL, CPA, ROI) y la adaptación continua del plan garantizan un flujo constante de leads cualificados. Para instituciones que buscan volumen estable, calidad en los contactos y análisis constante, marketinhouse representa una apuesta segura. The Journey Estrategia integral y crecimiento educativo. The Journey es una agencia de marketing educativo especializada en instituciones tradicionales (universidades, escuelas de negocio) y en formatos EdTech. Su gran ventaja es la capacidad de gestionar todo el customer journey, desde la estrategia digital hasta la conversión real de alumnos. Cuentan con un call-center interno especializado, lo que permite externalizar la captación y gestión de alumnos, liberando a los centros de la carga operativa. Este enfoque integral lo convierte en una opción ideal para instituciones que desean externalizar no solo la generación de demanda, sino también su conversión efectiva en matrículas. SchoolMarket Estrategia y…
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha expresado su conformidad con la reciente modificación de las bandas de flotación cambiaria anunciada por el Banco Central de Argentina. Esta medida tiene como objetivo fortalecer la estabilidad de precios en el país y facilitar su reincorporación a los mercados internacionales. La portavoz del FMI, Julie Kozack, destacó en su cuenta de ‘X’ la importancia de las acciones tomadas, afirmando que el FMI está colaborando estrechamente con las autoridades locales. El ajuste de las bandas de flotación cambiaria se realizará a partir del 1 de enero de 2026, en base a la inflación. Además, el lanzamiento de un nuevo programa de reservas internacionales ha sido fruto de un consenso con el FMI. Celebramos el reciente acceso al mercado y las medidas anunciadas para fortalecer el marco monetario y cambiario El presidente del banco central argentino, Santiago Bausili, explicó en rueda de prensa que aunque el Gobierno define el programa, las recientes modificaciones del sistema cambiario se han realizado en «coordinación» con el FMI. Destacó que ambas entidades tienen «una visión respecto del avance de distintas etapas». Bausili aclaró que el banco central planea adquirir dólares en el mercado sin afectar el volumen ni la estabilidad del mismo. Según el FMI, estas medidas suponen «un aporte» fundamental para mitigar la incertidumbre económica en los meses venideros.
La economía de Estados Unidos experimentó un repunte en la creación de empleo durante noviembre, con la generación de 64.000 nuevos puestos de trabajo no agrícolas. Este incremento contrasta significativamente con los 105.000 empleos que se perdieron en octubre, según el informe publicado por el Departamento de Trabajo. Además, el informe revela revisiones a la baja en las cifras de meses anteriores. En agosto, la pérdida de empleos se corrigió en 22.000 puestos, pasando de -4.000 a -26.000, mientras que en septiembre se ajustó en 11.000 empleos, de 119.000 a 108.000. Con estas modificaciones, el saldo total de puestos de trabajo eliminados asciende a 33.000 respecto a los datos iniciales. La tasa de desempleo subió al 4,6% en noviembre, un aumento de dos décimas en comparación con septiembre, debido a la falta de datos de octubre ocasionada por el cierre temporal del Gobierno. Comparando interanualmente, el desempleo es ahora cuatro décimas superior. Esta alza en la tasa de paro rompe con el rango del 4% al 4,2%, en el que la tasa se había mantenido desde mayo de 2024. El total de desempleados en el mes de noviembre se situó en 7,831 millones, un incremento desde los 7,603 millones de septiembre. Aumento de parados de larga duración Entre los datos más preocupantes del informe, destaca el número de parados de larga duración, que alcanzó los 1,910 millones, representando el 24,4% del total de desempleados. Asimismo, los empleados a tiempo parcial por razones económicas aumentaron notablemente en 909.000 personas desde septiembre, alcanzando los 5,488 millones en total. La tasa de participación de la fuerza laboral se posicionó ligeramente al alza en el 62,5% , mostrando un incremento de una décima respecto al mes anterior, lo que indica una leve recuperación en el mercado laboral estadounidense.
España está a las puertas de alcanzar un hito histórico en el sector turístico, al prever la llegada de casi 100 millones de turistas internacionales en 2025, cifra que superaría los 94 millones estimados para 2024. La Mesa del Turismo ha revelado estos pronósticos en una reciente rueda de prensa, destacando que este número aportará más de 70.000 millones de euros de superávit en la balanza de pagos. Juan Molas, presidente del ‘lobby’ turístico, ha subrayado que se espera concretamente la visita de 98 millones de viajeros extranjeros, con posibilidades de alcanzar los 100 millones, dependiendo de la evolución durante diciembre. Dentro de los destinos que experimentarán un crecimiento a doble dígito se encuentran Estados Unidos, Polonia y Portugal, además de varios países asiáticos. En contraste, los destinos europeos tradicionales mantendrán los niveles registrados en 2024. 84 millones de los 94 millones de turistas en 2024 se concentraron en seis comunidades autónomas Molas lamenta esta disparidad y reafirma el compromiso de la entidad para ampliar la distribución del turismo a las otras 11 comunidades autónomas, así como a Ceuta y Melilla. Para ello, ya se están llevando a cabo reuniones con líderes regionales y se planean más contactos en 2026. De cara al año 2026, el clima es optimista. Se anticipan meses con incrementos potencialmente superiores a los de 2025, con particular fortalezas en el sector del camping, que cuenta con significativas inversiones privadas, fortaleciendo la «marca España». Según Molas, el año comenzará con normalidad y las previsiones son alentadoras, respaldadas por el aumento de «slots» aéreos y un calendario robusto de congresos y eventos. A pesar de este optimismo, la Mesa del Turismo advierte sobre desafíos importantes, tales como lograr un equilibrio entre residentes y visitantes en zonas saturadas, y el reconocimiento y retención del talento en el sector…
El precio medio de la vivienda en alquiler en España registró un leve incremento del 0,7% en noviembre respecto al mes anterior, y un notable 7,4% comparado con noviembre del año anterior, alcanzando los 14,10 euros por metro cuadrado. Estos datos, proporcionados por el Índice Inmobiliario Fotocasa, destacan una subida más moderada del año, según la directora de Estudios y portavoz de Fotocasa, María Matos. «Por primera vez en siete meses, el alquiler abandona subidas de doble dígito», subrayó Matos. En los últimos meses, las comunidades autónomas con mayor dinamismo han comenzado a frenar el ritmo de encarecimiento, aunque las regiones con menor demanda continúan mostrando incrementos superiores al 10%. Matos sugiere que esta disparidad territorial podría significar que el mercado del alquiler está cerca de alcanzar su punto máximo tras tres años consecutivos de cifras récord, llevándolo a una fase de estabilización necesaria. El sector podría entrar en una fase de estabilización necesaria, especialmente en un contexto en el que los precios resultan, en muchos casos, inasumibles para el inquilino medio Este cambio es crucial, considerando que la variación interanual del alquiler lleva ya 45 meses en positivo, lo que implica que un piso de 80 metros cuadrados es actualmente 78 euros más caro que hace un año. En un giro significativo, la Comunidad de Madrid registró un descenso en el precio del alquiler del 0,3%, marcando la primera caída interanual en casi cuatro años. Todas las demás comunidades autónomas experimentaron incrementos, con revalorizaciones más notables en Castilla-La Mancha (+13,8%), Cataluña (+13,1%) y Extremadura (+9,9%). Madrid sigue siendo una de las regiones más costosas para alquilar, con un precio de 20,66 euros por metro cuadrado, acompañada por Cataluña y Baleares, entre otras. En contraste, las comunidades más asequibles incluyen Galicia, Murcia y Extremadura, con precios significativamente más bajos.
El Ibex 35 ha iniciado la sesión de este martes con una caída del 0,23%, situándose en los 17.002,4 puntos hacia las 9.00 horas, pero logrando mantenerse por encima de la cota psicológica de los 17.000. Minutos después, el principal indicador del mercado español cambiaba de rumbo, marcando un nuevo máximo histórico en los 17.062,7 puntos, tras avanzar un 0,13%. En este contexto, los inversores esperan con interés la reunión del Banco Central Europeo (BCE) que se llevará a cabo este jueves, lo cual podría influir en el comportamiento de los mercados. En el plano internacional, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha declarado estar «más cerca que nunca» de encontrar una solución al conflicto de Rusia en Ucrania. Esto después de mantener conversaciones con su homólogo ucraniano, Volodimir Zelenski, y los líderes europeos reunidos en Berlín el mismo día, buscando alcanzar un acuerdo que alivie las tensiones en la región. En el ámbito empresarial, Grifols ha anunciado que su filial en Egipto, Grifols Egypt for Plasma Derivates (GEPD), ha recibido la certificación de la Agencia Europea de Medicamentos (EMA) para toda su cadena de valor. Este reconocimiento es un paso importante para la empresa de hemoderivados. Paralelamente, la CNMV ha decidido suspender temporalmente la cotización de las acciones de Grupo Catalana Occidente a partir del cierre del mercado de este martes. Esta medida se ha adoptado tras el éxito de la oferta pública de adquisición (OPA) presentada por Inocsa, el holding que agrupa a los accionistas vinculados a la familia Serra. El precio del barril de crudo Brent, referencia en Europa, bajaba un 0,9%, quedando en 60,04 dólares, mientras que el West Texas Intermediate (WTI) en Estados Unidos también caía un 0,9%, alcanzando los 56,18 dólares Al inicio de la sesión, las mayores subidas en el Ibex 35…
El Ministerio de Trabajo ha convocado a los principales sindicatos y empresarios a una reunión clave este martes a las 16:45 horas para discutir la propuesta de incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026. Según fuentes de la negociación, esta propuesta surge a partir de las recomendaciones presentadas por un equipo de expertos que sugieren dos posibles escenarios de aumento para esta renta mínima. Los expertos han recomendado incrementar el SMI en casi 37 euros mensuales, llevando así la renta mínima a 1.221 euros al mes por catorce pagas, siempre y cuando continúe exenta de tributación. De lo contrario, el aumento podría situarse en torno a los 56 euros, alcanzando los 1.240 euros mensuales si se opta por tributarlo en el IRPF. Estas cifras reflejan un aumento del 3,1% sin tributación y del 4,7% con ella, alineándose con el objetivo de que el SMI represente, al menos, el 60% del salario medio conforme a la Carta Social Europea. El Ministerio de Hacienda, dirigido por María Jesús Montero, se muestra dispuesto a revisar la deducción actual del IRPF para adaptarla a la última subida prevista del SMI. Anteriormente, la medida consistente en una deducción fue implementada para que los perceptores del SMI no tributaran en el IRPF en 2025, asegurando que las rentas inferiores a 17.256 euros se beneficien de 340 euros anuales en deducciones. En un contraste evidente con la recomendación de los expertos, las organizaciones empresariales como CEOE y Cepyme han propuesto un más modesto incremento del 1,5%, situando el SMI en 1.202 euros brutos mensuales sin exenciones tributarias. CCOO y UGT, los principales sindicatos, defienden un incremento más ambicioso del 7,5%, alcanzando los 1.273 euros mensuales y sujeto obligatoriamente a tributación. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado su disposición a «rehacer» la propuesta sindical…
Un reciente informe de Oxfam Intermón, titulado ‘Las brechas salariales de las grandes empresas’, ha revelado datos alarmantes sobre la desigualdad salarial en las mayores compañías españolas. Según el análisis, el salario más alto en estas empresas es, en promedio, 111 veces superior a la nómina media. Esto implica que una persona con un sueldo intermedio tendría que trabajar más de un siglo para igualar lo que gana el máximo ejecutivo de su compañía en un solo año. A pesar del sólido crecimiento económico, no todas las personas trabajadoras han experimentado una mejoría en sus condiciones. Los empleados en grandes corporaciones ganan de media un 63% más que el promedio nacional, pero es precisamente en estas empresas donde la disparidad interna es más pronunciada. Uno de los factores que precipitan esta brecha es la prevalencia de sueldos bajos en diversos sectores del mercado laboral y la alta desigualdad de ingresos en general: mientras que en la Unión Europea el 10% más rico gana 7,5 veces más que el 10% más pobre, en España esta desigualdad asciende a 9,6 veces. Casos específicos como Prosegur y Inditex ilustran esta disparidad con una relación salarial de 395 y 364 veces, respectivamente. Miguel Alba, responsable del informe, indicó que: "las empresas deben ser actores decisivos para contribuir que exista menor desigualdad. En el caso de la mayoría de grandes compañías, esto dista mucho de la realidad". El mismo informe señala que, en las grandes empresas, las mujeres ganaron de media un 8,16% menos que los hombres, pero la disparidad en sueldos medios entre géneros es del 18,2%. Esta brecha no solo es resultado de la diferencia salarial en trabajos equivalentes, sino también de la escasa presencia femenina en puestos mejor remunerados. Alba destacó la decepción frente a las compañías que aún perpetúan la discriminación…