Directivos

A lo largo de esta semana, varias compañías han reforzado sus equipos con profesionales de primer nivel. Desde directores generales hasta responsables de operaciones y marketing, los nombramientos reflejan estrategias de crecimiento, innovación y consolidación en distintos sectores. Este viernes, en Capital recopilamos los movimientos más destacados que muestran cómo las empresas apuestan por el talento para afrontar los retos de 2026. Una semana intensa en refuerzos estratégicos que marcan el rumbo del mercado. Alberto López Giménez, Rothschild & Co Wealth Management Rothschild & Co impulsa su crecimiento en España con la incorporación de Alberto López Giménez como Client Adviser en su equipo de Wealth Management. López Giménez llega desde Banca March, donde se especializó en clientes de alto patrimonio, y previamente trabajó en Deutsche Bank. Su incorporación eleva a 17 los profesionales del área en Madrid, consolidando la expansión de la firma desde su lanzamiento en 2021 y reforzando la capacidad de asesoramiento para familias, empresarios y fundaciones. Hugo Martin, Director General de Wealth Management en España, destaca que la apuesta por el talento es clave para atender la creciente demanda del mercado español. Marisa Rubio, aggity La multinacional tecnológica española aggity ha nombrado a Marisa Rubio como Directora de Operaciones. Licenciada en Economía y Empresa por la Universidad de Zaragoza y con un Máster en Marketing Digital por ThePowerMBA, Rubio cuenta con una amplia trayectoria en empresas como Accenture, Deutsche Bank y Nath Group. En aggity, se encargará de optimizar recursos, impulsar la expansión y reforzar la ejecución de proyectos estratégicos, con un foco especial en iniciativas de Data & IA, Industria y Defensa. Gianluca Meomartini, Bitdefender Bitdefender ha reforzado su equipo directivo con Gianluca Meomartini como vicepresidente regional de ventas para el sur de EMEA, cubriendo Italia, España, Portugal y Rumanía. Con más de 27 años de…
El consejo de administración de Banco Sabadell ha anunciado un relevo histórico en su cúpula directiva. Marc Armengol, actual CEO de la filial británica TSB, será propuesto como el nuevo consejero delegado (CEO) del Grupo, relevando a César González-Bueno. Este cambio estratégico se hará efectivo previsiblemente en mayo, tras la junta de accionistas y el visto bueno del Banco Central Europeo (BCE). Un relevo estratégico tras el éxito contra la OPA de BBVA El mandato de César González-Bueno finaliza tras cumplir objetivos críticos. Junto al presidente Josep Oliu, fue el arquitecto de la estrategia que logró frustrar la OPA hostil de BBVA en octubre de 2025. Bajo su gestión, la acción de Banco Sabadell se ha revalorizado más de 12 veces en cinco años, liderando el Ibex 35 y el sector bancario europeo en rentabilidad bursátil. Oliu ha calificado su labor como "excepcional", destacando su capacidad de ejecución y transformación. Marc Armengol: Perfil del nuevo CEO y retos 2026-2027 Marc Armengol no es un desconocido en la casa; cuenta con una trayectoria de más de 24 años en el Grupo. Su nombramiento responde a la necesidad de una transformación digital y tecnológica profunda. Trayectoria clave:   2002-2014: Líder en procesos de integración y operaciones en España.   Etapa Internacional: COO de América (México y EE. UU.) y pieza fundamental en la rentabilidad de TSB en Reino Unido. Hito reciente: Clave en la operación de venta de TSB a Banco Santander en el mercado británico. "Mis prioridades se centrarán en los objetivos establecidos para 2026 y 2027, apalancándonos en los datos y la tecnología", ha afirmado Armengol.
En este nuevo capítulo de “3 minutos con Grupo Hotusa”, Amancio López Seijas reflexiona sobre la cohesión territorial como uno de los grandes retos pendientes de España y sobre el papel que el turismo puede desempeñar para contrarrestar el fenómeno de la despoblación. El presidente de Grupo Hotusa sitúa el debate en una perspectiva histórica y recuerda que, desde mediados del siglo XIX, España vivió importantes movimientos migratorios, primero hacia América y posteriormente hacia la Europa industrial. Ya en la segunda mitad del siglo XX, estas dinámicas se orientaron hacia las grandes ciudades, generando una “constante y pertinaz despoblación” en amplias zonas del país. El turismo como motor histórico de modernización Amancio López destaca que el turismo contribuyó de forma determinante a la modernización y reindustrialización de España a partir de los años sesenta: “Sin las divisas del turismo esto no hubiera sido posible”. Posteriormente, desde finales de los años noventa y con el inicio del nuevo siglo, el turismo volvió a jugar un papel clave en la transformación de las ciudades, en un contexto que define como “el siglo de las ciudades”. Sin embargo, señala que persiste una asignatura pendiente: los territorios despoblados. En este sentido, defiende que el turismo puede volver a ser un factor decisivo para revertir esta situación y subraya que “esto no es una maldición bíblica”, sino un reto ante el que existen oportunidades reales. Patrimonio, educación y empleo para fijar población Para el presidente de Grupo Hotusa, la revitalización de estos territorios pasa por la recuperación del patrimonio cultural e histórico, por una educación de nivel y por la puesta en valor de principios, valores y calidad de vida. A ello se suma, asegura, la necesidad de vivienda y de proyectos empresariales capaces de generar empleo estable y cualificado. Como ejemplo, Amancio López destaca…
A Disney le gustan las narrativas claras. Relevo generacional, transición ordenada y una cara reconocible dentro de la casa... pero el nombramiento de D’Amaro también cuenta otra historia, menos de cuento y más de negocio. El centro de gravedad de la empresa se ha ido desplazando en la última década hacia el lugar donde Disney sigue siendo casi imbatible, incluso cuando el cine o el streaming pasan por baches: sus experiencias físicas. Parques, hoteles, cruceros, licencias y “lo que se compra al salir” sostienen buena parte de la máquina de beneficios; por eso el ascenso del jefe de esa división tiene lógica interna. Reuters lo resume con un dato que suena a declaración de intenciones: el área que lidera D’Amaro es la más rentable, con beneficios operativos cercanos a los 10.000 millones de dólares en el último ejercicio fiscal. El comunicado oficial sitúa el cambio de mando en el calendario corporativo y será efectivo en la Junta Anual (Annual Meeting) del 18 de marzo de 2026, y el consejo pretende además nombrar a D’Amaro consejero (director) inmediatamente después. A la vez, Dana Walden (hasta ahora copresidenta de Disney Entertainment) pasa a ser President y Chief Creative Officer, un movimiento que intenta equilibrar la balanza. Es decir, un CEO con ADN de parques y operaciones, y una figura creativa y de contenidos con mando reforzado justo cuando el entretenimiento vive una sacudida tecnológica y de modelos de negocio. ¿Quién es Josh D’Amaro en términos prácticos? Es el ejecutivo que se ha pasado años afinando el engranaje que convierte propiedad intelectual en experiencia tangible: una película o serie se vuelve desfile, atracción, hotel temático, merchandising, foto y recuerdo. En Reuters lo describen como un veterano de décadas dentro de Disney y como el responsable directo del ecosistema de parques y cruceros, la…
El Banco de España ha impuesto una serie de sanciones a la cúpula directiva de Caja Rural de Jaén, Barcelona y Madrid, totalizando multas por un valor de 290.000 euros. Estas sanciones se deben, según el organismo supervisor, a deficiencias relevantes detectadas en las políticas de gestión de riesgo y en la aplicación de criterios de concesión y formalización de operaciones dentro de la entidad. El informe del Banco de España acusa a varios miembros del consejo rector de infringir gravemente las normativas, señalando que la entidad no cuenta con una adecuada estructura organizativa. Además, se identificaron deficiencias en las líneas de responsabilidad, que deberían estar «bien definidas, transparentes y coherentes», y en el sistema de gobierno corporativo necesario para asegurar una gestión «sana y prudente». Entre las personas sancionadas se encuentran: María Dolores Aguayo (15.000 euros), Manuel Ceijas (20.000 euros), Luis-López Crespo (60.000 euros), Juan Nuñez (10.000 euros), José Ignacio García-Lomas (10.000 euros), Ignacio Ramos (40.000 euros), Francisco Jesús Castaño (20.000 euros), Emilio Manuel García de la Torre (25.000 euros) y Antonio Luna (20.000 euros). Destaca también la sanción de 70.000 euros impuesta al exdirector general Enrique Acisclo, quien ha anunciado su jubilación para 2024. La infracción detectada no ha comprometido la viabilidad ni la solvencia de la Caja Rural de Jaén, Barcelona y Madrid A pesar de las críticas por la falta de mecanismos de control interno adecuados, el Banco de España afirmó que la infracción no ha afectado la estabilidad financiera de la entidad. Es importante mencionar que todas las sanciones han sido recurridas por los afectados, por lo que aún no son definitivas en vía judicial. La resolución de este expediente data del 26 de junio de 2023, aunque su publicación por parte del supervisor ha sido reciente.
La IA como palanca para humanizar el talento, Shakers valida habilidades de forma objetiva para reducir fricción, acortar procesos y conectar empresas con talento freelance senior de manera más eficiente y justa. Shakers, la plataforma de talento freelance senior especializada en perfiles tecnológicos y digitales, anuncia el nombramiento de Jose Llorens como Vice President of Marketing (VP de Marketing). La incorporación se produce en un momento clave para la compañía, inmersa en una fase de crecimiento y consolidación de su modelo freelance-first, con el objetivo de reforzar su posicionamiento de marca y acelerar su expansión. Llorens se une a Shakers atraído por la visión de la compañía sobre el futuro del trabajo y el papel de la inteligencia artificial en esta transformación. “A nivel misión, el trabajo es uno de los componentes más importantes de nuestra vida y, debido a la IA, está viviendo su mayor transformación desde la revolución industrial. Es un tema que me apasiona profundamente, hasta el punto de haber escrito una novela sobre cómo trabajaremos dentro de 30 años. Entrar en una empresa que está liderando esta transición es todo un lujo, porque la visión de Shakers está totalmente alineada con cómo creo que debe hacerse este cambio: con la IA trabajando de la mano de equipos fijos y freelancers especialistas”, explica. “La visión de Shakers, con la IA trabajando de la mano de equipos fijos y freelancers especialistas, está totalmente alineada con cómo entiendo el futuro del trabajo” Para su nuevo reto profesional, Llorens buscaba una startup con alto potencial de crecimiento y una cultura exigente y ambiciosa. “En España, Shakers es claramente la niña bonita en todos los sentidos. Desde el proceso de entrevistas me enamoré de la empresa, por lo meticulosos y exigentes que fueron, algo que demuestra el cuidado con el que…
A lo largo de esta semana, varias compañías han dado un paso adelante reforzando sus equipos con profesionales de primer nivel. Desde directores generales hasta responsables de comunicación, los nombramientos reflejan estrategias de crecimiento, innovación y consolidación en distintos sectores. Este viernes, en Capital recopilamos los movimientos más destacados que muestran cómo las empresas apuestan por el talento para afrontar los retos de 2026. Una semana intensa en refuerzos estratégicos que marcan el rumbo del mercado. Nicolas da Rosa, Santalucía Asset Management Santalucía Asset Management, la gestora de activos del Grupo Santalucía, refuerza su estructura con el nombramiento de Nicolas da Rosa como nuevo director de Negocio, Marketing y Comunicación. Este movimiento se enmarca dentro de la estrategia iniciada el año pasado con la incorporación de Carlos Babiano como director general y Agustín Bircher como director de Inversiones. Da Rosa aporta más de veinte años de experiencia en banca de inversión y gestoras de fondos, habiendo trabajado en entidades de primer nivel como Calyon, CaixaBank, Intesa Sanpaolo en Londres y DPAM. Licenciado en Empresariales por ESC Le Havre y con un máster EMBS por ETEA, liderará ahora las áreas de negocio y comunicación de la gestora. Claudio Ferreira, JTI Iberia JTI, líder mundial en tabaco, ha nombrado a Claudio Ferreira nuevo director general para su división en Iberia, que abarca España peninsular, Islas Canarias, Portugal, Andorra y Gibraltar. Ferreira sustituye a John Freda, quien asumirá nuevas responsabilidades internacionales. Con este nombramiento, JTI refuerza su estrategia de liderazgo interno y su visión a largo plazo en un mercado clave, tras un 2025 con resultados sólidos y el lanzamiento de su dispositivo de tabaco calentado Ploom AURA, consolidando España y Portugal como mercados prioritarios para la compañía. David Fernández, Civitatis La plataforma de turismo Civitatis ha designado a David Fernández como Head…
El grupo Kering, prestigioso conglomerado que alberga marcas de renombre como Gucci y Balenciaga, ha anunciado la salida del consejero delegado de Bottega Veneta, Bartolomeo Rongone. Este cambio será efectivo a partir del próximo 31 de marzo, momento en el que Rongone se embarcará en «nuevos retos profesionales». Kering ya ha iniciado el proceso de selección para encontrar un sustituto que lidere Bottega Veneta, una búsqueda que culminará en un «futuro cercano», según detalla la nota de prensa publicada por la compañía. Este anuncio se produce en un momento crucial para la marca, que ha experimentado un crecimiento significativo bajo el liderazgo de Rongone. Luca de Meo, consejero delegado de Kering, expresó su agradecimiento hacia Rongone: «Me gustaría agradecer a Leo Rongone su liderazgo y la importante contribución que ha realizado a Bottega Veneta durante los últimos seis años». Estas palabras reflejan el reconocimiento a un líder que ha sabido alcanzar «importantes hitos junto con su equipo». Durante su mandato, ha apoyado el desarrollo continuo de la firma. Le deseo mucho éxito en sus futuros proyectos profesionales Con este cambio, Bottega Veneta entra en una nueva fase, impulsada por el legado de Rongone y las expectativas puestas en su sucesor para seguir la senda del éxito.
Hoy, lunes 19 de enero, se marca un año desde que Ángel Escribano asumió la presidencia de Indra. Durante estos 12 meses, la compañía ha experimentado un incremento notable en su valor bursátil, triplicándolo (+222,53%) y superando los 10.000 millones de euros en capitalización, aprovechando las oportunidades en el sector de la defensa. La llegada de Escribano supuso un catalizador para Indra, consolidándose como un referente en el sector de la defensa. A pesar de que su predecesor, Marc Murtra, ya había iniciado un enfoque hacia este ámbito, Escribano llevó a la empresa a un nuevo nivel con decisiones estratégicas claves. Entre ellas destaca la adquisición del 89,68% del operador de satélites Hispasat y su rama militar, Hisdesat, por 725 millones de euros. Aunque esta operación fue acordada previamente a su llegada, fue finalizada el pasado 30 de diciembre, consolidando aún más el control de Indra en el sector aeroespacial. En junio de 2025, Indra también tomó el control de Tess Defence, una empresa relacionada con la producción de vehículos blindados. Esta medida fue impulsada por los retrasos en las entregas de los blindados 8×8 Dragón, los cuales provocaron la reacción del Ministerio de Defensa y llevaron a la imposición de multas. Indra entregó al Ejército 41 unidades listas para operar durante el año 2025, tomando así el control de la situación. En su primer año bajo la presidencia de Escribano, Indra también ha reforzado su posición en el sector de los drones. Esto se ha manifestado mediante la adquisición de negocios estratégicos y alianzas. En julio, la compañía adquirió el negocio de drones de Aertec y en diciembre firmó un acuerdo con el Grupo CPS. Además, recientemente formó una joint venture con la compañía emiratí Edge para fabricar drones kamikaze. Esta iniciativa tiene el objetivo de convertirse en proveedor…
La firma internacional de asesoramiento financiero y estratégico Accuracy ha reforzado recientemente su estructura en España con el nombramiento de Gonzalo Díaz de Espada como nuevo socio, especializado en fusiones y adquisiciones (M&A), valoraciones y arbitraje internacional. Con esta incorporación, Díaz de Espada se convierte en el quinto socio de la consultora en el país, consolidando la posición de Accuracy en el mercado español y reforzando su capacidad para atender proyectos complejos y multijurisdiccionales. Además, la firma ha anunciado la incorporación de otros perfiles a nivel global, lo que evidencia su estrategia de crecimiento sostenido y compromiso con el desarrollo de talento en todas sus oficinas internacionales. Gonzalo Díaz de Espada aporta más de 15 años de experiencia en finanzas corporativas, asesoramiento en transacciones, apoyo en litigios y valoraciones, áreas en las que ha desarrollado una trayectoria sólida y reconocida. Desde su incorporación a Accuracy en 2020, ha desempeñado un papel clave en el asesoramiento a clientes españoles, además de ampliar su experiencia internacional mediante la participación en proyectos vinculados a las oficinas de la firma en París y Londres. Su perfil combina experiencia técnica en consultoría y auditoría financiera, adquirida en firmas de renombre como PwC y KPMG, con un conocimiento estratégico de las operaciones corporativas, desarrollado posteriormente en las áreas de Finanzas, Planificación y Análisis (FP&A) y Transformación del Negocio de WiZink. En cuanto a formación académica, Gonzalo Díaz de Espada cuenta con una sólida preparación multidisciplinar. Es licenciado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid y posee un máster en Finanzas y Auditoría por la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE. Esta combinación de estudios jurídicos y financieros le proporciona un enfoque integral que resulta especialmente valioso en operaciones de M&A, valoración de empresas y procesos de arbitraje internacional, donde la…