Directivos

Joaquín Mouriz, Director de Marca, Comunicación y Experiencia de Cliente en BNP Paribas Personal Finance España, será previsiblemente el próximo presidente de la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) para el periodo 2026‑2030. Su candidatura fue la única presentada y será proclamada oficialmente en la Asamblea General Extraordinaria Electoral del 25 de marzo, conforme a los estatutos de la asociación. Objetivos clave de Mouriz al frente de Dircom Mouriz se presentó para liderar Dircom con el objetivo de reforzar su posicionamiento como la asociación de referencia en comunicación corporativa y Corporate Affairs en España. Entre sus prioridades estratégicas destacan la gobernanza y la transparencia mediante la actualización de los estatutos de la asociación, la proyección territorial e internacional para ampliar su presencia en distintos mercados, así como el impulso de alianzas estratégicas centradas en reputación, sostenibilidad y liderazgo responsable. Además, pretende fomentar el talento joven a través de un Consejo Asesor de Jóvenes Profesionales y modernizar los canales digitales de Dircom para lograr una comunicación más eficaz. Según Mouriz, su propuesta está basada en un proceso de escucha activa iniciado en abril de 2025, con el feedback de más de un centenar de profesionales del sector. “Dircom es la casa de todos… y entre todos tenemos que, de forma abierta, generosa y transversal, unirnos para seguir avanzando”, señaló en su anuncio público. Relevo en la presidencia: de Miguel López‑Quesada a Joaquín Mouriz Mouriz sustituye a Miguel López‑Quesada, Socio Fundador de MLQ Group, que ha liderado Dircom desde 2018 y fue renovado en 2022 para continuar hasta esta convocatoria de elecciones. López‑Quesada ha sido una figura destacada en la comunicación corporativa española, con una trayectoria marcada por la gestión de reputación, comunicación institucional y liderazgo sectorial.
A lo largo de la última semana, varias compañías y organizaciones españolas han reforzado sus estructuras directivas con incorporaciones estratégicas que reflejan su apuesta por la innovación, la expansión y la consolidación de sus operaciones. Desde multinacionales tecnológicas hasta hoteles de lujo y asociaciones empresariales, los recientes nombramientos muestran un enfoque claro: rodearse de líderes con experiencia global y capacidad de adaptación para afrontar los retos de 2026. Estos son algunos de los movimientos más destacados del liderazgo corporativo y asociativo en España. Valentín Pinuaga, Equinix España Equinix, Inc., la compañía de infraestructura digital del mundo®, ha nombrado a Valentín Pinuaga como Managing Director para España, con el objetivo de impulsar el crecimiento en uno de los mercados de infraestructura digital más dinámicos de Europa. Con una trayectoria consolidada en EMC, Dell Technologies y Hitachi, Pinuaga aporta experiencia en liderazgo comercial, desarrollo estratégico de cuentas y expansión de mercado en España y EMEA. Su misión será fortalecer la posición de Equinix como hub de interconexión digital y acompañar la transformación tecnológica del país, conectando empresas y autoridades regionales en iniciativas de infraestructura a gran escala. Álvaro Revuelta, Riomar Ibiza, A Tribute Portfolio Hotel El Hotel Riomar Ibiza ha incorporado a Álvaro Revuelta como nuevo Director General, marcando el inicio de una etapa enfocada en reforzar la identidad del hotel y elevar la experiencia del huésped. Con una trayectoria internacional en destinos como Dubái, Mykonos y Marbella, Revuelta ha ocupado cargos de alta responsabilidad en operaciones, Food & Beverage y dirección general, consolidando su experiencia en hotelería de lujo. Su nombramiento busca potenciar la excelencia operativa del hotel y consolidar su posicionamiento como referente en la isla, combinando hospitalidad contemporánea, bienestar y gastronomía. Santiago Sesto, Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) El Consejo Rector de APD ha nombrado a…
El presidente de Ferrovial, Rafael del Pino, percibió en 2025 una retribución total de 7 millones de euros, lo que representa un incremento del 8,7% respecto al año anterior, de acuerdo con el informe de retribuciones presentado por la empresa. La estructura de su compensación incluye un salario base de 1,6 millones de euros, complementado por diversas partidas como una remuneración variable de 3 millones de euros y un plan de incentivos a largo plazo que alcanza los 2 millones de euros. Adicionalmente, del Pino obtuvo ingresos menores por su asistencia a reuniones del consejo de administración, que sumaron 113.000 euros, y por dietas, que totalizaron 174.000 euros. Estas cifras reflejan los distintos componentes de la retribución de altos ejecutivos en la compañía. En contraste, el consejero delegado, Ignacio Madridejos, obtuvo una retribución total de 6,2 millones de euros, lo que supone un aumento del 8,3%. Su compensación fue constituida principalmente por un sueldo base de 1,5 millones de euros, acompañado de una remuneración variable de 2,8 millones y un plan de incentivos de 1,9 millones de euros. El informe de retribuciones de Ferrovial muestra aumentos significativos en las compensaciones de sus principales ejecutivos, reflejando el rendimiento financiero y las estrategias de incentivo de la compañía. Estos incrementos, tanto en el caso de Rafael del Pino como de Ignacio Madridejos, son indicativos de la política corporativa de Ferrovial en el período mencionado.
A lo largo de los últimos días, diversas compañías han reforzado sus estructuras directivas con incorporaciones estratégicas que reflejan su apuesta por el crecimiento, la innovación y la consolidación internacional. Desde multinacionales industriales hasta organizaciones del ámbito digital y asociaciones empresariales, los nombramientos evidencian una tendencia clara: rodearse de perfiles con experiencia global para afrontar los retos económicos y tecnológicos de 2026. Estos son algunos de los movimientos más relevantes que marcan el pulso actual del liderazgo corporativo. Dr. Uwe Boltersdorf, BENEO GmbH BENEO ha nombrado a Uwe Boltersdorf nuevo Chief Operating Officer desde el 1 de febrero de 2026. Doctorado en el Instituto Fraunhofer de Tecnología Ambiental, Seguridad y Energía UMSICHT tras estudiar en la Universidad de Dortmund, acumula más de dos décadas de experiencia en ingeniería y producción en compañías como Bayer AG, Lanxess AG, thyssenkrupp AG y Sulzer AG. Mantendrá además su cargo como COO en CropEnergies AG, lo que permitirá generar sinergias entre ambas compañías del grupo. Sustituye a Dr. Mike Eberle, ahora CEO de la división azucarera de Südzucker, y será responsable global de operaciones, cadena de suministro, sostenibilidad y seguridad industrial. Luis Ferrándiz y Diego Cenzano, JAKALA La multinacional europea especializada en datos e inteligencia artificial ha reorganizado su liderazgo para reforzar su estrategia global. Luis Ferrándiz pasa a ser Chief Global Strategy Officer, manteniendo su rol como presidente de Iberia & Latam y colaborando con el CEO global en la definición de crecimiento internacional. Profesor en el IESE Business School, Ferrándiz ha liderado durante cinco años la consolidación de Iberia como mercado clave. En paralelo, la firma ha nombrado a Diego Cenzano nuevo CEO de Iberia, cargo desde el que dirigirá la expansión regional. Fundador de Biko, integrada posteriormente en JAKALA, Cenzano aporta más de 25 años de experiencia en transformación digital y…
El consejo de administración de Naturgy ha acordado, por unanimidad, proponer a su Junta General de accionistas, que se celebrará el próximo 24 de marzo, la reordenación del órgano rector para adaptarlo a los últimos cambios vividos en su accionariado, así como el adelanto de la renovación del mandato de su presidente ejecutivo, Francisco Reynés, para extenderlo hasta 2030, informó la compañía. Reynés, que fue reelegido por última vez en 2023 por un mandato hasta 2027, de esta manera verá ampliado sus funciones como presidente ejecutivo de la energética hasta 2030, más allá del vencimiento del actual plan estratégico de Naturgy a 2027. En lo que respecta a la actualización del consejo para adaptarlo a ese baile vivido en su accionariado en la segunda del año pasado, se dará entrada a un tercer consejero del fondo australiano IFM, mientras que BlackRock-GIP reducirá sus consejeros dominicales a dos. Tras la auto-opa que llevó a cabo el grupo el año pasado con el objetivo de elevar su 'free float', la posterior colocación de una parte de la autocartera y la siguiente venta de parte de las acciones que tenía GIP, así como el fortalecimiento de Criteria en el accionariado, y la reordenación del pacto entre CVC y Alba, la estructura del accionariado vivió un nuevo giro. Así, como resultado de esos movimientos recientes, a cierre de 2025, Criteria Caixa tenía una participación del 26% en el capital de Naturgy, IFM un 15,5%, CVC un 13,8%, BlackRock-GIP un 11,4%, Alba un 5% y la argelina Sonatrach un 4,1%. Mientras, un 0,9% era autocartera y aproximadamente un 23,3% se situaba como 'free float'. IFM ELEVA DE DOS A TRES CONSEJEROS Y BLACKROCK-GIP REDUCE A DOS. De esta manera, el consejo de administración ha acordado nombrar consejero a Lars Bespolka a propuesta de IFM, que…
El consejero delegado del Grupo Fuertes-ElPozo Alimentación, José Fuertes, ha fallecido en la madrugada de este martes a los 89 años de edad, según han informado desde el Grupo. Fuertes estuvo trabajando hasta el día de ayer "con la misma dedicación que lo caracterizó durante toda su vida". La capilla ardiente estará instalada en el Tanatorio de Alhama de Murcia y la misa funeral por su eterno descanso se celebrará este jueves en la Iglesia de San Lázaro, a las 11.00 horas. El Grupo Fuertes ha expresado sus "más sinceras condolencias a toda la familia". CONSEJERO DELEGADO DESDE 1954 José Fuertes ha ejercido como consejero delegado de la compañía desde su fundación en 1954. Natural de Alhama de Murcia, estaba casado y era padre de cinco hijos y abuelo de nueve nietos. Fue una figura de referencia en el sector ganadero tanto a nivel regional como nacional donde destacó por su decisiva contribución a la modernización y mejora del sector porcino español a través de ElPozo Alimentación, así como al impulso y crecimiento de la empresa ganadera Cefusa, compañía líder del sector e integrada en Grupo Fuertes. A lo largo de su trayectoria profesional, fue vicepresidente de Ibermutuamur, vocal en diversas entidades financieras y administrador solidario de empresas industriales. Asimismo, desarrolló distintas funciones en el ámbito inmobiliario y desempeñó labores de asesoramiento, gestión y dirección de empresas pertenecientes al holding. Junto a sus hermanos Tomás y Juana Fuertes, fue nombrado Hijo Predilecto de Alhama de Murcia en 2015, su localidad natal, donde en 1935, su padre, Antonio Fuertes, fundó una charcutería en la Plaza 'El Pozo Concejil'. Con el paso de los años, se convertiría en una de las empresas líderes del sector alimentario en España. "José Fuertes era una persona cercana, que se distinguía por su sencillez, gran amigo…
L’Oréal ha movido ficha para incorporar a un perfil de primera fila a su cúpula. El grupo francés propondrá a Pablo Isla como vicepresidente y miembro del consejo de administración, un nombramiento que se someterá a votación en la Junta General de Accionistas del 24 de abril de este año y, de salir adelante, lo situará como vicepresidente junto a Jean-Victor Meyers tras la junta. La propuesta llega impulsada por Nestlé, accionista histórico de L’Oréal con alrededor del 20% del capital, y cuenta con el aval del comité de nombramientos y gobierno corporativo. Con este movimiento, L’Oréal busca reforzar su gobierno corporativo con alguien que combina tres activos poco frecuentes en el mismo currículum: visión estratégica probada, experiencia de transformación a gran escala y pulso internacional. La compañía, de hecho, ha subrayado precisamente ese encaje. Es decir, la capacidad de Isla para ejecutar planes de cambio con crecimiento global, y su conocimiento de regulación, riesgos y gobernanza. Isla llega a esta candidatura en un punto especialmente sólido de su carrera. Abogado del Estado de formación y con primeros años entre el sector público y el financiero, su salto al liderazgo empresarial se consolidó en Altadis (2000-2005) y, sobre todo, en Inditex, donde fue consejero delegado (2005-2011) y después presidente ejecutivo (2011-2022). En ese periodo el grupo aceleró su internacionalización y completó un giro decisivo hacia la omnicanalidad y el negocio online, en paralelo a una creciente agenda de eficiencia y sostenibilidad. Tras su etapa en Inditex, su perfil se ha ido "europeizando" aún más desde los consejos de grandes multinacionales, y especialmente desde Nestlé. La propia compañía suiza anunció cambios en su presidencia que situaron a Isla como chairman (presidente del consejo) con efecto 1 de octubre de 2025, después de haber sido vicepresidente del consejo y miembro del board…
A lo largo de esta semanas, varias compañías han reforzado sus equipos directivos con profesionales de primer nivel, en movimientos estratégicos que apuntan a la expansión, consolidación y transformación de sus operaciones. Desde responsables de desarrollo de negocio hasta directoras generales, los nombramientos reflejan cómo las empresas españolas apuestan por el talento para afrontar los retos de crecimiento en 2026. Este viernes, en Capital recopilamos los movimientos más destacados, que muestran un claro impulso hacia la innovación, la profesionalización y la eficiencia en distintos sectores. Marc Guerrero, Lever TouchLever Touch ha incorporado a Marc Guerrero como Responsable de Desarrollo Red, un movimiento clave para consolidar y expandir su presencia en el territorio nacional. Guerrero, con amplia experiencia en el sector Refinish en compañías como Axalta, Sherwin-Williams y Lechler Coatings Ibérica, se une al equipo comercial para fortalecer las relaciones con partners estratégicos y garantizar un crecimiento sostenible del negocio. Ramón Brugueras, Sales Director de Lever Touch España, destacó que la labor de Guerrero será maximizar la cobertura de mercado y reforzar cada línea de servicio de la compañía, aportando robustez tanto a nivel comercial como operativo. Por su parte, Marc subraya su entusiasmo por contribuir al crecimiento de Lever Touch, construyendo alianzas sólidas y asegurando que cada colaboración genere valor real para todas las partes. Laura Gonçalves, PowerdotPowerdot ha nombrado a Laura Gonçalves como directora general para Iberia, con la misión de unificar las operaciones en España y Portugal y potenciar la eficiencia en ambos mercados. Tras tres años liderando el crecimiento de Powerdot en España y triplicar la red de recarga del país, Laura ahora gestionará toda la Península Ibérica como una sola unidad. Su objetivo es fortalecer la posición de la compañía como el mayor operador independiente de recarga, optimizando operaciones y ofreciendo una experiencia de usuario más…
A lo largo de esta semana, varias compañías han reforzado sus equipos con profesionales de primer nivel. Desde directores generales hasta responsables de operaciones y marketing, los nombramientos reflejan estrategias de crecimiento, innovación y consolidación en distintos sectores. Este viernes, en Capital recopilamos los movimientos más destacados que muestran cómo las empresas apuestan por el talento para afrontar los retos de 2026. Una semana intensa en refuerzos estratégicos que marcan el rumbo del mercado. Alberto López Giménez, Rothschild & Co Wealth Management Rothschild & Co impulsa su crecimiento en España con la incorporación de Alberto López Giménez como Client Adviser en su equipo de Wealth Management. López Giménez llega desde Banca March, donde se especializó en clientes de alto patrimonio, y previamente trabajó en Deutsche Bank. Su incorporación eleva a 17 los profesionales del área en Madrid, consolidando la expansión de la firma desde su lanzamiento en 2021 y reforzando la capacidad de asesoramiento para familias, empresarios y fundaciones. Hugo Martin, Director General de Wealth Management en España, destaca que la apuesta por el talento es clave para atender la creciente demanda del mercado español. Marisa Rubio, aggity La multinacional tecnológica española aggity ha nombrado a Marisa Rubio como Directora de Operaciones. Licenciada en Economía y Empresa por la Universidad de Zaragoza y con un Máster en Marketing Digital por ThePowerMBA, Rubio cuenta con una amplia trayectoria en empresas como Accenture, Deutsche Bank y Nath Group. En aggity, se encargará de optimizar recursos, impulsar la expansión y reforzar la ejecución de proyectos estratégicos, con un foco especial en iniciativas de Data & IA, Industria y Defensa. Gianluca Meomartini, Bitdefender Bitdefender ha reforzado su equipo directivo con Gianluca Meomartini como vicepresidente regional de ventas para el sur de EMEA, cubriendo Italia, España, Portugal y Rumanía. Con más de 27 años de…
El consejo de administración de Banco Sabadell ha anunciado un relevo histórico en su cúpula directiva. Marc Armengol, actual CEO de la filial británica TSB, será propuesto como el nuevo consejero delegado (CEO) del Grupo, relevando a César González-Bueno. Este cambio estratégico se hará efectivo previsiblemente en mayo, tras la junta de accionistas y el visto bueno del Banco Central Europeo (BCE). Un relevo estratégico tras el éxito contra la OPA de BBVA El mandato de César González-Bueno finaliza tras cumplir objetivos críticos. Junto al presidente Josep Oliu, fue el arquitecto de la estrategia que logró frustrar la OPA hostil de BBVA en octubre de 2025. Bajo su gestión, la acción de Banco Sabadell se ha revalorizado más de 12 veces en cinco años, liderando el Ibex 35 y el sector bancario europeo en rentabilidad bursátil. Oliu ha calificado su labor como "excepcional", destacando su capacidad de ejecución y transformación. Marc Armengol: Perfil del nuevo CEO y retos 2026-2027 Marc Armengol no es un desconocido en la casa; cuenta con una trayectoria de más de 24 años en el Grupo. Su nombramiento responde a la necesidad de una transformación digital y tecnológica profunda. Trayectoria clave:   2002-2014: Líder en procesos de integración y operaciones en España.   Etapa Internacional: COO de América (México y EE. UU.) y pieza fundamental en la rentabilidad de TSB en Reino Unido. Hito reciente: Clave en la operación de venta de TSB a Banco Santander en el mercado británico. "Mis prioridades se centrarán en los objetivos establecidos para 2026 y 2027, apalancándonos en los datos y la tecnología", ha afirmado Armengol.