Directivos

Un reciente estudio de la plataforma de gestión de viajes corporativos TravelPerk revela prácticas interesantes entre los altos ejecutivos durante sus viajes laborales. Según el informe, un significativo 73% de los directivos admite haber viajado con compañía: el 53% con sus parejas, el 22% con hijos, el 21% con amigos y el 7% con sus mascotas. Asimismo, entre los consejeros delegados (CEOs), el porcentaje de quienes viajan con sus animales de compañía asciende al 9%. Frecuencia y conciliación en los viajes de trabajo El estudio, basado en encuestas a 600 ejecutivos de España, Reino Unido, Estados Unidos y Alemania, indica que el 61% de estos profesionales realizan viajes de trabajo al menos una vez al mes. No obstante, solo un cuarto de los CEOs (25%) reporta dificultades para conciliar vida personal y laboral durante estos desplazamientos. Sin embargo, se detecta una creciente tendencia a extender las estancias por ocio. El 21% de los directivos prolonga su estancia en el destino, mientras que un 16% opta por residencias de familiares o amigos, buscando una experiencia más flexible. Productividad y bienestar durante los desplazamientos Casi la mitad de los directores generales (49%) prefiere establecer horarios estrictos para equilibrar productividad y descanso. El 44% elige medios de transporte que favorecen la concentración, como los vagones silenciosos de tren, y un 37% invierte en conexión WiFi a bordo para no perder el ritmo laboral. En términos de bienestar, el 43% prioriza alojamientos tranquilos, el 40% valora un buen desayuno y el 34% se decanta por opciones de comida saludable. Al llegar al destino, el 21% de los ejecutivos se refresca antes de comenzar sus tareas, mientras que un 17% prefiere contactar primero con sus seres queridos ; únicamente el 3% se dirige directamente a la oficina. Estos hábitos reflejan cómo el autocuidado se ha…
Cristina Rey, WPP Media WPP Media ha anunciado el nombramiento de Cristina Rey como próxima CEO de la compañía en España, con efecto a partir del 1 de febrero de 2026. Cristina, que hasta ahora ocupaba el puesto de CEO de UM en España, cuenta con una sólida trayectoria de más de 25 años en la industria de medios, liderando algunas de las agencias más destacadas del país. Ha trabajado con grandes marcas y ha demostrado de forma constante un fuerte enfoque en resultados, transformación y gestión del talento. Antes de su etapa en UM, ocupó cargos de alta dirección en Carat y Zenith, fue directora general de Optimedia y directora de servicios al cliente en Maxus CICM. Su perfil combina una profunda visión estratégica de negocio con una experiencia práctica en áreas clave como innovación tecnológica, desarrollo de producto, negociación comercial, transformación organizativa y liderazgo operativo. Paul Ignasinski, Atento Atento Luxco 1, uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de gestión de experiencias con clientes y externalización de procesos de transformación de negocio (CXM/BTO) y líder de la industria, ha anunciado hoy el nombramiento de Paul Ignasinski como Chief Digital Transformation Officer (CDTO), con efecto inmediato. Con esta nueva incorporación, Atento continuará liderando la agenda de transformación digital, con un enfoque estratégico, integral y de largo plazo, alineado con la evolución del sector, y las crecientes expectativas de los clientes. Javier Guarido, Parque Warner Parque Warner Madrid anuncia el nombramiento de Javier Guarido como nuevo Director General, también para el parque acuático, Parque Warner Beach. Este nombramiento representa un sólido ejemplo de crecimiento interno dentro del Grupo Parques Reunidos, ya que Guarido comenzó su carrera en 2008 como socorrista en Aquopolis Villanueva y, desde entonces, ha desarrollado una destacada trayectoria profesional en diferentes áreas y parques del grupo,…
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha solicitado este jueves la dimisión inmediata de Lip-Bu Tan como consejero delegado de Intel, argumentando que el ejecutivo estaría en una situación de conflicto de intereses. Trump ha expresado contundentemente a través de TruthSocial: El consejero delegado de Intel se encuentra en una situación muy conflictiva y debe dimitir de inmediato. No hay otra solución . Tras el anuncio de Trump, las acciones de Intel han mostrado una tendencia a la baja, registrando una caída cercana al 3% en las negociaciones previas a la apertura de Wall Street. Lip-Bu Tan asumió el cargo de consejero delegado de Intel Corporation en marzo, regresando a la junta directiva de la empresa de microprocesadores tras su dimisión en agosto de 2024. Tan reemplazó a David Zinsner y Michelle Johnston Holthaus, quienes ocuparon el puesto de manera interina después de la salida de Pat Gelsinger en diciembre de 2024. Esta semana, Tom Cotton, senador republicano, instó al presidente de la junta directiva de Intel a explicar los vínculos de Lip-Bu Tan con China, especialmente sus inversiones previas a su nombramiento en empresas chinas de semiconductores y aquellas relacionadas con el ejército chino. Bloomberg señala que Cotton también cuestionó a Frank Yeary, responsable de supervisar la junta directiva de Intel, sobre la relación de Tan con Cadence Design Systems, empresa tecnológica que lideró por más de una década y que admitió en julio haber violado controles de exportación estadounidenses al vender tecnología a la Universidad Nacional de Tecnología de Defensa de China. Lip-Bu Tan, de 65 años, ha tenido una notable trayectoria profesional, sirviendo como consejero delegado de Cadence Design Systems de 2009 a 2021 y permaneciendo en su junta directiva durante 19 años. Es un destacado socio director fundador de Walden Catalyst Ventures y presidente de…
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha manifestado que baraja cuatro nombres como posibles candidatos para suceder a Jerome Powell en la presidencia de la Reserva Federal (Fed). No obstante, ha aclarado que el secretario del Tesoro, Scott Bessent, no está interesado en el puesto. Trump descarta a Scott Bessent como sucesor de Powell En una entrevista concedida a la cadena CNBC, Trump expresó su admiración por Bessent, indicando que “bueno, me encanta Scott, pero él quiere quedarse donde está”. El presidente destacó que Bessent está haciendo un gran trabajo y manifestó que “quiere seguir haciendo lo que hace” como secretario del Tesoro. Según Trump, Bessent expresó su deseo de permanecer en su posición actual, afirmando que prefería continuar colaborando con el presidente. Quiero quedarme donde estoy. De hecho, me dijo: Quiero trabajar contigo. Es un gran honor Con Bessent descartado, Trump ha señalado que Kevin Warsh, exgobernador, y Kevin Hassett, director del Consejo Económico Nacional y asesor clave del presidente, son dos de los cuatro candidatos evaluados. Ambos se han mostrado a favor de reducir los tipos de interés, un enfoque que Trump ha promovido públicamente. El presidente subrayó que «ambos Kevins son muy buenos y hay otras personas que también lo son». Además, reiteró que cuenta con otras dos personas igualmente calificadas para liderar la Fed, aunque no ha revelado sus identidades. Trump confía en que la elección final recaerá en una de estas cuatro personas, asegurando que “hay mucha gente cualificada” para el cargo. Este escenario se da tras el anuncio de Adriana Kugler de abandonar su puesto en la junta de gobernadores del banco central antes de lo previsto. Su salida, programada originalmente para finalizar en enero, le otorga a Trump una oportunidad anticipada de influir en la orientación de la política monetaria de la…
El consejo de administración de Harley-Davidson ha anunciado un cambio significativo en su cúpula directiva. Artie Starrs ha sido nombrado como nuevo presidente y consejero delegado de la icónica fabricante de motocicletas, con vigencia a partir del próximo 1 de octubre. Hasta ahora, Starrs se desempeñaba como CEO de Topgolf International y, con su nuevo cargo, se incorporará también al consejo de administración de Harley-Davidson. En paralelo, Jochen Zeitz continuará ejerciendo sus funciones actuales como presidente y consejero delegado de Harley-Davidson hasta el 1 de octubre de 2025. Posteriormente, Zeitz seguirá siendo un asesor principal de la compañía hasta febrero de 2026 para asegurar una transición fluida. Como parte de esta transición planificada, el consejo de Milwaukee ha designado a Troy Alstead para asumir el rol de presidente del consejo, tomando posesión de este cargo el 1 de octubre de 2025. Artie Starrs ha expresado su entusiasmo con este nuevo desafío. “Desde hace mucho tiempo admiro la posición única que Harley-Davidson ocupa en el corazón de sus pilotos y aficionados”, declaró Starrs. "Ninguna marca ofrece el mismo nivel de comunidad y espíritu rebelde que Harley-Davidson", añadió, subrayando el enorme potencial que ve para impulsar el crecimiento de la empresa.
Cristina, que hasta ahora ocupaba el puesto de CEO de UM en España, cuenta con una sólida trayectoria de más de 25 años en la industria de medios, liderando algunas de las agencias más destacadas del país. Ha trabajado con grandes marcas y ha demostrado de forma constante un fuerte enfoque en resultados, transformación y gestión del talento. Antes de su etapa en UM, ocupó cargos de alta dirección en Carat y Zenith, fue directora general de Optimedia y directora de servicios al cliente en Maxus CICM. Su perfil combina una profunda visión estratégica de negocio con una experiencia práctica en áreas clave como innovación tecnológica, desarrollo de producto, negociación comercial, transformación organizativa y liderazgo operativo. Este nombramiento llega tras el reciente relanzamiento de la compañía como WPP Media, una empresa de medios totalmente integrada y potenciada por inteligencia artificial. Refuerza así el compromiso de WPP Media con liderar la industria en esta nueva era, impulsando el crecimiento, la excelencia operativa y el impacto para sus clientes. Como líder global en inversión publicitaria — según el último informe 2024 Billings Rankings & Market Shares (BMS) Global Report de COMvergence— WPP Media inicia ahora una nueva etapa en España centrada en ayudar a sus clientes a adelantarse a los rápidos cambios en el comportamiento del consumidor y a aprovechar todo el potencial de crecimiento que ofrece la inteligencia artificial. “Es un honor incorporarme a WPP Media España en un momento tan decisivo para nuestro sector”, ha declarado Cristina Rey. “Asumo este reto con mucha ilusión y con el firme compromiso de apoyar al equipo y de impulsar el crecimiento de nuestros clientes en esta nueva etapa marcada por la IA. La tecnología está desempeñando un papel fundamental en la evolución de nuestra industria, y WPP Media tiene muy claro tanto el…
Cada año, el ranking de multimillonarios de Forbes ofrece mucho más que un listado de cifras: es un retrato de la economía real, de las industrias que concentran el poder, de las geografías que generan riqueza y de los individuos que diseñan, de algún modo, el futuro. En agosto de 2025, la fotografía es contundente: las diez mayores fortunas del mundo están dominadas por hombres, casi todos estadounidenses, y vinculados a la tecnología, la inteligencia artificial, las plataformas digitales o el software corporativo. Solo una excepción se escapa de ese molde: el lujo europeo, encarnado por el incombustible Bernard Arnault. Encabeza la lista Elon Musk, con una fortuna estimada en 401.000 millones de dólares. Lo suyo no es una empresa, sino un ecosistema de compañías que abarca desde Tesla (vehículos eléctricos) hasta SpaceX (exploración espacial), pasando por xAI (inteligencia artificial generativa) y X (la red social antes llamada Twitter, ahora reconvertida en una superplataforma). Musk opera donde se juega el futuro: energía, automatización, defensa, conectividad global y datos. Le sigue Larry Ellison, fundador de Oracle, con cerca de 300.000 millones de dólares. A menudo alejado del foco mediático, su riqueza es la prueba silenciosa de que el software empresarial y la infraestructura digital son algunos de los negocios más sólidos del planeta. Las empresas del mundo funcionan -literalmente- sobre las bases tecnológicas que Oracle provee, y ese tipo de dependencia genera beneficios difíciles de igualar. En tercer lugar, Mark Zuckerberg ha vuelto a consolidar su posición entre los más ricos con más de 267.000 millones gracias al relanzamiento estratégico de Meta. Su apuesta por la inteligencia artificial, la realidad mixta y nuevas experiencias de usuario ha revitalizado a la compañía, que ha dejado atrás el metaverso como promesa vacía para convertirse en uno de los centros neurálgicos de monetización digital…
El gigante británico de bebidas espirituosas Diageo ha nombrado a Deirdre Mahlan como nueva directora financiera interina. Este nombramiento sigue al ascenso de Nik Jhangiani a consejero delegado interino tras la dimisión de Debra Crew el pasado 16 de julio. Mahlan asumirá el cargo el 18 de agosto, continuando así su relación profesional con Diageo, donde ya desempeñó funciones corporativas de relevancia. Con una trayectoria destacada dentro de Diageo, Mahlan ocupó el puesto de directora financiera entre 2010 y 2015. Además, ha ocupado roles estratégicos fuera de la compañía, incluyendo el de presidenta interina y directora ejecutiva de The Duckhorn Portfolio antes de su venta a Butterfly Equity. Estos antecedentes refuerzan su capacidad de liderazgo en el sector de las bebidas espirituosas. Deirdre aporta una amplia experiencia en bebidas espirituosas y conocimientos funcionales al puesto de directora financiera interina, complementados con un profundo conocimiento de Diageo y sus operaciones. Nik Jhangiani, en calidad de consejero delegado interino, expresó su satisfacción con el regreso de Mahlan. Confía en que su aportación será fundamental para proporcionar orientación y colaborar en el programa ‘Accelerate’, cuyo objetivo es impulsar un crecimiento sostenible a largo plazo dentro de Diageo.
Mónica Rey Amado y Anna Martínez Balañá, nuevas consejeras independientes en Telefónica Madrid El consejo de administración de Telefónica Madrid ha aprobado por unanimidad el nombramiento de Mónica Rey Amado y Anna Martínez Balañá como nuevas consejeras independientes. Ambas profesionales aportan una sólida trayectoria en los ámbitos corporativo y regulatorio, y su incorporación refuerza la apuesta de la compañía por la diversidad de perfiles y la experiencia femenina en los órganos de gobierno. Con estos nombramientos, Telefónica continúa avanzando en sus compromisos de buen gobierno y responsabilidad institucional. Roberto Alfonso se incorpora a Securitas Seguridad España Securitas Seguridad España, uno de los principales actores del sector de la seguridad privada en nuestro país, ha anunciado la incorporación de Roberto Alfonso a su equipo directivo. El nuevo nombramiento responde a la estrategia de la compañía de reforzar su estructura organizativa y potenciar su presencia en el mercado nacional. Alfonso aportará una visión estratégica clave en un momento de evolución tecnológica y transformación del sector. Clara Navarro, nueva directora ejecutiva adjunta en Nactiva Clara Navarro ha sido nombrada directora ejecutiva adjunta de Nactiva, una posición desde la que acompañará al equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas, el desarrollo de nuevos proyectos y la consolidación del posicionamiento institucional de la organización. Navarro cuenta con una amplia experiencia en liderazgo ejecutivo y en la gestión de entidades con enfoque social, lo que representa un impulso para los objetivos de Nactiva en su nueva etapa. Pedro Brou se une a Solunion como director corporativo de finanzas Solunion, empresa especializada en seguros de crédito y soluciones para la gestión del riesgo comercial, ha nombrado a Pedro Brou como nuevo director corporativo de finanzas. Brou liderará el área financiera con el objetivo de optimizar procesos, fortalecer el control interno y dar soporte a los planes…
¿Es una experiencia exclusiva de personas exitosas y altamente capaces el sentir que no merecen sus logros o que en cualquier momento serán descubiertas como un "fraude"? Según investigaciones recientes publicadas por la editorial académica Springer, este patrón psicológico, conocido como síndrome del impostor, está más extendido de lo que se piensa y tiene implicaciones importantes tanto en el ámbito profesional como en el bienestar emocional. Profesionales de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) han profundizado en este fenómeno, que, de acuerdo con la revista Psychology Today, afecta a alrededor del 70 % de los trabajadores en algún punto de su carrera. Mireia Cabero, docente colaboradora de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación en la UOC, aclara que aunque no se trate de un término clínico reconocido dentro de la psicología organizacional, la llamada "ansiedad por estar sobrepagado" es una vivencia real. Esta puede aparecer dentro del síndrome del impostor, pese a no tener reconocimiento oficial como trastorno, y también compartir síntomas con la ansiedad generalizada. Este tipo de inseguridad parece ser más habitual entre personas con trayectorias exitosas. De hecho, más del 80 % de los emprendedores han experimentado sensaciones de impostura, y cerca del 75 % de las mujeres en cargos ejecutivos también las han sufrido, según datos de la consultora Korn Ferry. En EE.UU., el 71 % de los CEO admiten haber sentido alguna vez que no están a la altura de sus puestos. Carlos González-Reyes, profesor de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, explica que este fenómeno tiende a surgir en profesionales con formación sólida y carreras en sectores bien remunerados, como la tecnología, la consultoría o los servicios de alto nivel. La rapidez en el ascenso laboral o trabajar en entornos como startups, donde los sueldos suelen estar inflados…