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La junta general de accionistas de Kutxabank ha anunciado la distribución de un nuevo dividendo a cuenta para sus fundaciones accionistas, BBK, Kutxa y Vital, que asciende a 107,8 millones de euros con cargo al resultado de 2025. Este movimiento eleva el dividendo total del ejercicio a 384,7 millones de euros. En 2025, Kutxabank también efectuó un dividendo extraordinario en especie, entregando acciones de Iberdrola a las fundaciones accionistas, por un valor aproximado de 400 millones de euros. Según el comunicado emitido por la entidad financiera vasca, el objetivo clave de esta distribución es fomentar proyectos que promuevan el desarrollo social y económico. Desde su establecimiento en 2012, Kutxabank ha distribuido dividendos que superan los 2.700 millones de euros. Este esfuerzo forma parte de su compromiso de aportar al bienestar de la comunidad mediante el impulso de diversos proyectos sociales. Mirando hacia el futuro, el plan estratégico Benetan 2025-2027 de Kutxabank pretende distribuir alrededor de 1.000 millones de euros a sus fundaciones accionistas durante este período. Esta estrategia está orientada a fortalecer la acción social, consolidando así la presencia y relevancia de Kutxabank en el desarrollo socioeconómico del país. El dividendo que Kutxabank distribuye a sus fundaciones accionistas contribuye a «impulsar proyectos que fomentan el desarrollo social y económico» Con estos pasos estratégicos, Kutxabank no solo afianza su posición como una entidad financiera sólida, sino que también refuerza su rol como un actor clave en el desarrollo social en el País Vasco y más allá.
Iberdrola ha anunciado una significativa inversión de 4.500 millones de euros para la remuneración de sus accionistas en 2025. Este monto, canalizado a través del pago de dividendos, representa un incremento del 12% comparado con el año anterior. La decisión se fundamenta en el logro de resultados históricos: un beneficio neto de 6.285 millones de euros el año pasado, un aumento del 12% respecto a 2024. El notable desempeño financiero de Iberdrola ha sido impulsado en gran medida por el dinamismo de su negocio de redes en Estados Unidos y Reino Unido. Esta situación, junto con la sólida evolución de la caja, la disminución de la deuda y la diversificación de su presencia geográfica, permitió a la empresa superar el objetivo de remuneración establecido en su plan estratégico 2025-2028, que era de 0,64 euros por acción. El dividendo total alcanzará los 0,68 euros por acción, compuesto por un dividendo a cuenta de 0,253 euros ya pagado y un complementario de 0,427 euros pendiente de la aprobación por la Junta General de accionistas. Esta cifra consolida a la compañía como una empresa comprometida con la retribución sostenible al accionista y evidencia la fortaleza de su modelo de negocio El año pasado, Iberdrola destacó por sus inversiones récord de aproximadamente 14.460 millones de euros, lo que apuntala su robusto rendimiento operativo. Esta inversión se complementa con un gasto de 13.200 millones en compras a proveedores, que sostienen 500.000 empleos. Además, la compañía realizó una contribución fiscal superior a 10.400 millones de euros, de los cuales 4.700 millones correspondieron a España. Este esfuerzo refuerza el papel de Iberdrola como un motor económico significativo en los mercados donde opera.
El Banco Santander ha anunciado un ambicioso plan estratégico que busca alcanzar un beneficio superior a los 20.000 millones de euros para 2028. Este objetivo ha sido bien recibido por firmas de análisis financiero como Citi y Jefferies, que resaltan la positividad general del plan a pesar de algunos puntos de atención. El nuevo plan del Banco Santander contempla la expansión de su base de clientes, con la meta de superar los 210 millones de usuarios para finales de 2028, un incremento significativo desde los 180 millones previstos para el final de 2025. Además, la entidad busca un retorno sobre capital tangible (RoTE) de más del 20% al concluir el período. Los analistas de Citi han subrayado el enfoque de los inversores en torno a la potencial distribución del exceso de capital. Mientras tanto, Jefferies ha señalado que una clave será la comprensión y la demostración de los supuestos económicos detrás de estos ambiciosos objetivos. Estaremos pendientes de entender qué es lo que el banco está esperando para otros mercados, particularmente España y Brasil El Banco Santander, liderado por su presidenta Ana Botín, junto con el consejero delegado Héctor Grisi y el director financiero José García Cantera, tiene programado reunirse este miércoles con los principales analistas que siguen a la entidad. Durante el encuentro, se llevará a cabo una presentación detallada sobre los objetivos del plan. Este evento brindará la oportunidad de aclarar las expectativas para los mercados clave, como Estados Unidos y Reino Unido, y ofrecerá una perspectiva más clara sobre otros importantes mercados como España y Brasil.
Las casas de análisis Citi, Jefferies y Barclays han mostrado un enfoque positivo hacia el ambicioso objetivo anunciado esta semana por Banco Santander de alcanzar un beneficio de más de 20.000 millones de euros para 2028. Este anuncio forma parte del nuevo plan estratégico de la entidad. Las opiniones sobre el objetivo estratégico de Banco Santander El plan proyecta un crecimiento en su base de clientes hasta superar los 210 millones para finales de 2028, mejorando significativamente desde los 180 millones previstos para el cierre de 2025. Además, se prevé que el retorno sobre capital tangible (RoTE) supere el 20%, y que el crecimiento del valor contable tangible por acción, junto al dividendo por acción (TNAV por acción más DPS), también alcance el 20% al finalizar el plan. Citi ha declarado que aunque el plan es, en general, positivo, esperamos que los inversores se centren en la potencial distribución del exceso de capital. Desde Jefferies han subrayado que la clave será entender y demostrar los supuestos económicos en los que se basan estos objetivos, añadiendo que, aunque las guías para Estados Unidos y Reino Unido ya están disponibles, están atentos a las expectativas del banco para mercados como España y Brasil. Más claridad sobre el despliegue y generación de capital y la sostenibilidad de la contención de los activos ponderados por riesgo será clave , dijeron desde Barclays, señalando la importancia de estos factores para los inversores que evalúan la capacidad del banco para lograr aumentos en los retornos estructurales. Presentación del plan estratégico Durante el transcurso del día, Banco Santander ha programado una reunión con los analistas que siguen su evolución para detallar de manera más exhaustiva estos objetivos. En esta presentación estarán presentes figuras clave del banco, incluyendo a la presidenta Ana Botín, el consejero delegado Héctor Grisi,…
La cadena de supermercados Mercadona ha reiterado su firme compromiso con sus empleados al destinar más de 1.000 millones de euros para mejorar el poder adquisitivo de su plantilla. Dentro de esta inversión se incluye el reparto de una prima por objetivos que ha beneficiado a más de 112.000 trabajadores. Con un monto total de 780 millones de euros, esta iniciativa se dirige a empleados con diferentes niveles de antigüedad. Entre los trabajadores de Mercadona, aquellos con menos de cuatro años en la empresa han recibido dos primas, mientras que los que superan este tiempo han sido beneficiados con tres mensualidades. Esto representa al 70% de la plantilla. En concreto, estos empleados han recibido 7.250 euros netos, que incluyen los 5.400 euros del variable más su nómina mensual. Para enfrentar la subida del Índice de Precios al Consumidor (IPC), los salarios han sido aumentados un 2,9% en España y un 2,2% en Portugal, lo que supone un coste anual de 125 millones de euros. Además, Mercadona mejoró las condiciones laborales al incrementar el período de vacaciones de sus empleados de 30 a 37 días anuales, una medida efectiva desde el presente ejercicio en ambos países y con un coste de 100 millones de euros anuales. Estas iniciativas reflejan el Modelo de Calidad Total de Mercadona, según han comunicado desde la compañía. Este modelo centrado en el trabajador respalda la idea de que los empleados son esenciales para el éxito de la cadena alimentaria. De hecho, la compañía ha proyectado incrementar su productividad y su gestión en 2025, alcanzando cifras históricas en rentabilidad y cuota de mercado. Cuanto más se invierte en las personas, mayor es el retorno obtenido La apuesta de Mercadona por sus empleados no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino que también persigue obtener un retorno significativo,…
Iberdrola ha logrado un hito en sus resultados financieros con unas ganancias récord de 6.285 millones de euros en 2025, lo que representa un incremento del 12% respecto al ejercicio anterior. Este notable aumento se ha visto impulsado por inversiones que alcanzaron los 14.460 millones de euros en el año, según los datos reportados por la compañía. El beneficio neto ajustado de Iberdrola, excluyendo factores extraordinarios como la plusvalía por la venta de contadores inteligentes en Reino Unido y reconocimientos de costes pasados en Estados Unidos, fue de 6.231 millones de euros. Esto representa un incremento del 10,5%, destacando la gestión estratégica de la empresa en el complejo entorno energético. Sin estos cargos extraordinarios, el beneficio neto reportado alcanzaría los 6.749 millones de euros La cifra de negocios de Iberdrola, primera utility de Europa por capitalización bursátil, ascendió a 45.546,8 millones de euros en 2025, reflejando un aumento del 1,8% frente a 2024. Sin embargo, el resultado bruto de explotación (Ebitda) reportado sufrió una ligera caída del 1,5%, situándose en 16.592,4 millones de euros. El Ebitda ajustado de 2025, excluyendo los efectos de ciertas ventas y ajustes, se ubicó en 15.684,4 millones de euros, un 3,1% superior a 2024. Este crecimiento fue impulsado por el buen desempeño del negocio de Redes, cuyo Ebitda ajustado creció un 21%. Este incremento se debió a una mayor base de activos regulados, la consolidación de la británica ENW y ajustes regulatorios positivos en Estados Unidos y Brasil, así como por la contribución de Iberia. Del total de inversiones realizadas, dos tercios correspondieron al negocio de Redes, registrando una inversión en activos regulados que aumentó un 12% Las inversiones totales alcanzaron los 14.460 millones de euros, destacándose la adquisición del 30,3% de la participación de Previ en Neoenergia por 1.897 millones de euros. En el…
EMPRESAS FACTURACIÓN ANUAL ESPAÑA (Cierre 2024) Fresenius: ( Helios Spain (QuirónSalud) + Fresenius Kabi España + Fresenius Medical Care (FMC) 5.877 M € Cofares 4.263 M € Mutua Madrileña (Salud) 3.827 M € Bidafarma 2.987 M€ Grupo Bupa (Sanitas) 2.886 M € Werfen 2,184 M € Grupo ASISA 1.870,6 M € Novartis 1.300 M € AstraZeneca 1.100 - 1.200 M € Pfizer 1.120 M € GlaxoSmithKline (GSK) 950 - 1.050 M € Palex Medical 939 M € Lilly España (Eli Lilly) 830 -860 M € Mapfre (Salud) 834 M € Bayern 822 M € Grupo Ribera (Ribera Salud) 792 M € Grupo Infarco (Laboratorios Cinfa) 750 M € Vithas 748 M € Sanofi 700 - 750 M € HM Hospitales 719 M € HLA (Grupo ASISA) 676,4 M € B. Braun 667,5 M € MSD (Merck Sharp & Dohme) 611 M € Siemens Healthineers 550 - 600 M € Medtronic 450 - 500 M € Grifols 350 - 450 M € GE HealthCare 350 - 400 M € Philips Healthcare 250 - 300 M € Laboratorios Rovi 277 M € Ferrer 230 - 260 M € Grupo Clariane 249 M € Esteve 186 M € Grupo Empresarial Electromédico (GEE) 100 M € Cardiva 88 M €
Ence, el grupo papelero y energético, experimentó en 2025 unas pérdidas de 54,5 millones de euros, contrastando con las ganancias de 31,6 millones de euros del año anterior. Estas pérdidas fueron provocadas principalmente por la debilidad en el precio de la celulosa y una provisión derivada de los procedimientos de despido colectivo dentro de su Plan de Eficiencia y Competitividad. La compañía informó que los acuerdos alcanzados con los representantes de los trabajadores resultarán en una reducción del 15% de la plantilla total de celulosa, con un coste de 24 millones de euros. El resultado bruto de explotación (Ebitda) de Ence al cierre de 2025 fue de 83,5 millones de euros, lo que supone una caída del 49,3% con respecto a 2024. El año estuvo marcado por la contracción de los precios de la celulosa, que se redujeron a un promedio de 1.086 dólares por tonelada. El precio de la celulosa condicionó los resultados de 2025 de la empresa A pesar de estos desafíos, las ventas de celulosa crecieron un 4% en el cuarto trimestre, alcanzando cerca de 245.000 toneladas, manteniéndose en línea con los niveles de 2024. Ence anticipa un panorama positivo para 2026 con un aumento en los precios de la celulosa hasta los 1.250 dólares por tonelada, superando incluso los 1.330 dólares según los anuncios de los principales productores. La empresa continuará enfocándose en la reducción de costes, situando el ‘cash cost’ de 2025 en 483 euros por tonelada, el nivel más bajo desde 2022. Existen planes vigentes para reducirlo aún más en 30 euros por tonelada. En cuanto a su transformación, Ence incrementó la venta de celulosas especiales, que ya representan el 30% de las ventas de celulosa, siete puntos porcentuales más que en 2024. Estas celulosas especiales ofrecen un margen adicional de 37 euros por…
Banco Santander ha anunciado un ambicioso plan estratégico que proyecta generar un beneficio neto de más de 20.000 millones de euros en 2028. Este plan, que abarcará de 2026 a 2028, también contempla que el dividendo en efectivo por acción se duplique en comparación con 2025. El banco espera cerrar 2028 con más de 210 millones de clientes, un aumento significativo desde los 180 millones previstos para finales de 2025. Además, Santander apunta a un retorno sobre capital tangible (RoTE) superior al 20% y un crecimiento del 20% en el valor contable tangible por acción más el dividendo por acción (TNAV por acción más DPS) al término del plan. En cuanto a su política de dividendos, la entidad ha anunciado que mantendrá un ‘pay out’ del 50% para 2026, repartido equitativamente entre dividendos en efectivo y recompra de acciones. Sin embargo, desde 2027, aunque se mantendrá el ‘pay out’ del 50%, el 35% del beneficio se destinará a dividendos y el 15% a recompras. Además, se ha comprometido a distribuir a los accionistas los excesos de capital cuando finalice el plan estratégico Ana Botín, presidenta de Banco Santander, ha destacado que «nuestro plan estratégico 2026-2028 marca un nuevo estándar de crecimiento rentable». Según Botín, el banco buscará servir a más de 210 millones de clientes en Europa y América, aumentando ingresos y reduciendo costes de manera estructural, lo que resultará en una ratio de eficiencia de alrededor del 36% y un RoTE por encima del 20% en 2028.
El Grupo Prisa ha informado sobre sus resultados financieros para 2025, revelando ingresos globales de 904 millones de euros, lo que representa una disminución del 2% en comparación con el año anterior. El resultado bruto de explotación (Ebitda) se situó en 163 millones de euros, experimentando un descenso interanual del 12%. La evolución de los resultados del Grupo Prisa respecto a 2024 se vio afectada por varios factores. Entre ellos se encuentran el impacto cambiario negativo, las indemnizaciones por reorganizaciones en Prisa Media y Santillana, así como la sentencia de Cofina, esta última proporcionando un efecto positivo extraordinario de 10 millones en 2024. Sin embargo, la compañía destacó una mejora del resultado financiero, reflejada en una reducción del 16% en gastos por intereses, impulsada por una nueva refinanciación firmada en el segundo trimestre de 2025 y un menor ajuste por inflación en Argentina. A pesar de estos esfuerzos, el resultado neto de 2025 registró pérdidas de 27 millones de euros. En términos de flujo de caja, se registró un aumento operativo del 6%, con una deuda neta de 757 millones de euros y una posición de liquidez robusta de 218 millones de euros. En cuanto a Prisa Media, se reportó un Ebitda de 50 millones de euros, evidenciando una caída del 12% frente al año anterior, principalmente debido a un incremento en los gastos por indemnizaciones. Sin considerar este impacto, el Ebitda se mantuvo en 58 millones de euros, alineado con el desempeño de 2024. Santillana presentó un Ebitda de 120 millones de euros, un descenso del 4% respecto a 2024 debido al retraso en el pedido de Brasil. Notablemente, el 77% del Ebitda provino del negocio privado. Además, los modelos de suscripción ahora constituyen el 49% de las ganancias totales de Santillana. En otro punto relevante, los suscriptores de…