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Honda ha anunciado su decisión de adquirir una participación adicional del 21% en Astemo, consolidando así su influencia en esta empresa fabricante de componentes automovilísticos. Con esta operación, la participación accionarial de Honda en Astemo ascenderá al 61%, mientras que Hitachi conservará el 19% y JICC el 20%. La inversión asciende a 152.300 millones de yenes (836 millones de euros). El acuerdo implica la compra de 223.605 acciones adicionales de Astemo por parte de Honda, elevando su número total de títulos a 649.521. Esta adquisición, prevista para el primer trimestre del año fiscal que comienza el 1 de abril de 2026, está sujeta a las autorizaciones necesarias conforme a las leyes de competencia. Desde Honda se ha manifestado la importancia de esta transacción para fortalecer su posición en el mercado automovilístico, considerando a Astemo como un aliado crucial en su desarrollo tecnológico. La sinergia entre ambas compañías es vital para que Honda avance en el ámbito de los vehículos definidos por software (SDV) y mantenga su competitividad en costes. Ante los rápidos cambios en el entorno empresarial automotriz, Honda busca liderar la transformación de Astemo, mejorando así su estructura empresarial y capacidad para desarrollar tecnologías de inteligencia artificial y software de manera rápida y eficiente. El impacto de esta transacción en los resultados operativos consolidados y la situación financiera de la compañía se encuentra actualmente bajo revisión Honda prevé anunciar en el futuro cualquier actualización relevante respecto a esta operación. La solidez tecnológica de Astemo, tanto en hardware como en software, se considera esencial para que Honda pueda responder a las demandas del mercado actual y futuro. Ante los rápidos e intensos cambios en el entorno empresarial automotriz, como empresa matriz, es esencial que Honda lidere la transformación de Astemo Con esta adquisición, Honda afianza su camino hacia la innovación…
Iberdrola ha decidido abonar un dividendo a cuenta de 2025 de, al menos, 0,25 euros brutos por acción dentro del marco de la segunda edición de su sistema de dividendo opcional «Iberdrola Retribución Flexible». Este incremento del 8,2% respecto a los 0,231 euros por acción del año anterior se informó este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). A este dividendo se añadirá el complementario, que deberá ser aprobado en la próxima junta general de accionistas y está previsto que se pague en el tercer trimestre de 2026. La empresa destinará alrededor de 1.700 millones de euros para el dividendo a cuenta, lo que supone un aumento de doble dígito respecto al año anterior. Este incremento es posible tras una ampliación de capital en julio que aumentó el número de acciones en 300 millones. En octubre pasado, Iberdrola presentó sus resultados correspondientes a los primeros nueve meses del año, revelando un beneficio neto de 5.307 millones de euros, que refleja una caída del 3% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Esta disminución se debe a menores plusvalías comparadas con 2024. En relación a su política retributiva, el consejo de administración ha decidido ofrecer a sus empleados en España la opción de recibir parte o toda su retribución variable anual de 2025 en acciones de la compañía. Esta política, que ha sido ofrecida también en años anteriores, permite que los trabajadores adquieran acciones de la empresa como parte de su retribución variable. El límite máximo para esta conversión es de 12.000 euros, calculado mediante la división entre los precios medios ponderados de cotización de la acción en el Mercado Continuo (SIBE) en las cinco sesiones bursátiles previas al pago. Iberdrola destaca en su impulso por ofrecer a sus empleados opciones de participación en la empresa,…
Telefónica ha presentado su oferta final a los sindicatos en el marco del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a tres de sus filiales: Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Telefónica S.A. La compañía ha propuesto reducir las salidas en un 20% en estas sociedades, lo que supone 152 despidos menos de los 751 planteados inicialmente, según han informado UGT y CCOO. Con esta nueva oferta, la cifra de despidos en Telefónica Global Solutions bajaría a 112, mientras que en Telefónica Innovación Digital se reduciría a 186. En Telefónica S.A., las salidas se limitarían a 301. Además, Telefónica ha reducido de 15 a 13 años la antigüedad necesaria para que los empleados puedan acogerse voluntariamente al ERE. Se han eliminado ciertos requisitos, como el criterio de desempeño, y se permitirán salidas en áreas críticas con un límite del 10% en la mayoría de las divisiones, exceptuando Telefónica Innovación Digital donde el límite es del 35%. UGT y CCOO han enfatizado su posición: estar ante un proceso de despidos colectivos no es el escenario deseado La propuesta de Telefónica también detalla las indemnizaciones a empleados. Para nacidos entre 1969 y 1971, el 68% del salario regulador se mantendrá hasta los 63 años, con una reducción al 38% posteriormente. Los nacidos entre 1965 y 1968 recibirán el 62% hasta los 63 y el 34% después. Para aquellos nacidos en 1964 y antes, los porcentajes son del 52% y 35% respectivamente. Además, se establecen entre 50 y 37 días de salario por año trabajado como compensación para quienes no se acojan a las prejubilaciones, sin límite, excepto para directivos. Telefónica también ha incrementado las primas de voluntariedad por antigüedad, ahora oscilando entre 5.000 y 18.000 euros. La duración máxima del procedimiento de despido colectivo se extenderá hasta el 31 de…
Hausera afronta 2025 con un crecimiento acelerado y un mercado inmobiliario en plena tensión por la falta de oferta. La compañía, que ha multiplicado por cinco su capacidad de financiación y ha dado el salto a operaciones cotizadas en un mercado regulado, ve en ciudades como Valencia, Málaga y Murcia buenas oportunidades de rentabilidad. Con la llegada a Madrid y la apertura a inversores más profesionales, la empresa prepara nuevos proyectos estratégicos y una expansión que aspira a consolidar su modelo tanto en España como en Italia. Como parte de ese plan de expansión, Hausera se ha propuesto llevar a cabo proyectos más ambiciosos, como es el caso de Madrid 2, que consiste en la rehabilitación de un hotel abandonado. Lo explica Fernando Gonzalo, co-CEO de la plataforma de inversión, en esta entrevista con Capital. ¿Cómo valora el actual panorama de la inversión en vivienda en España? ¿Dónde ve las mejores oportunidades de rentabilidad? Cuando hablamos de inversión en vivienda, hablamos de dos tipos. En primer lugar, de la inversión tradicional; comprar, reformar y vender, o poner en alquiler. Y luego hay una segunda vía, como en plataformas como la nuestra en la que delegas todo esto en un tercero. A nivel de oportunidades de inversión, hay zonas en España con un crecimiento muy importante en los últimos años, como Valencia, Málaga o Murcia. En Hausera hemos tenido la suerte de nacer en Murcia, que ha crecido mucho y se han podido hacer operaciones muy buenas. Hace unos años era un paraíso. Ahora sigue habiendo oportunidades, aunque menos que antes. Cuando te sales de los grandes circuitos, Madrid, Barcelona, etc., puedes encontrar mejores oportunidades, pero requiere entender esas zonas. En Madrid vender es sencillo, pero lo difícil es comprar bien. En otras zonas en auge el problema lo puedes tener si…
La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha realizado una contundente llamada a la acción dirigida a Bruselas, solicitando una simplificación regulatoria que permita un crecimiento más dinámico en Europa. Botín argumenta que el actual marco regulatorio, lejos de proteger, pone freno a la región. Su propuesta incluye una serie de reformas destinadas a liberar capital y aumentar el crédito disponible para afrontar las necesarias transformaciones en la región. En una publicación para el ‘Financial Times’, Botín, quien también preside el Instituto de Finanzas Internacionales, destaca que el bajo crecimiento económico ahora representa el mayor riesgo para la estabilidad financiera de Europa. Hace hincapié en que el crecimiento robusto es fundamental para la seguridad, prosperidad y autonomía estratégica del continente. Modelos de simplificación en el extranjero Como ejemplos, Botín menciona los ajustes regulatorios en Estados Unidos y Reino Unido. Ambas economías han flexibilizado sus requisitos, permitiendo que los bancos tengan mayor capacidad para otorgar créditos. Según sus palabras, «El mensaje de Washington y Londres es inequívoco: si se busca crecimiento, no se puede seguir apretando las tuercas a las instituciones que financian la economía real». Este enfoque, sugiere la presidenta, refuerza tanto el crecimiento como la estabilidad, que son objetivos complementarios. Este marco no protege a Europa, sino que la frena. El bajo crecimiento, si no se aborda, se convierte en una fuente de inestabilidad financiera por sí mismo Botín subraya que un cambio fundamental en Europa pasa por evitar la acumulación de regulaciones que crean «cargas de capital innecesarias». Aboga por modernizar el proceso regulatorio, incluyendo análisis independientes de costes y beneficios, y contempla una revisión del modelo de supervisión para que también promueva el crecimiento y la competitividad. Reformas del BCE y perspectivas futuras Recientemente, el Banco Central Europeo ha publicado una propuesta para simplificar el diseño de…
El fondo de capital riesgo Samaipata, especializado en venture capital y con 150 millones de euros en activos bajo gestión, ha anunciado una destacada incorporación en su equipo. Carolina Martínez-Caro se une como sénior advisor para impulsar la nueva etapa de expansión de la firma. Una trayectoria de más de tres décadas en el sector financiero Martínez-Caro aporta una sólida experiencia de más de treinta años en el sector financiero. Anteriormente fue consejera delegada de Julius Baer en Iberia durante cerca de una década, donde lideró el establecimiento y consolidación de la entidad suiza en España y Portugal. Su currículum también incluye más de veinte años en Merrill Lynch, enfocada en el área de banca privada. Actualmente, su perfil profesional se centra en el gobierno corporativo y las instituciones. Es consejera independiente en Unicaja Banco, Clínica Baviera y LH Paragon. Además, ocupa el cargo de vicepresidenta de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) en Madrid y actúa como asesora de grandes grupos familiares. Martínez-Caro contribuirá a definir la estrategia de Samaipata en esta fase de crecimiento y reforzará las relaciones con organizaciones clave en España e internacionalmente Desde Samaipata destacan que Carolina Martínez-Caro aporta una «combinación poco común de experiencia ejecutiva internacional, profundo conocimiento de mercado de la gestión de activos, y un gran bagaje en gobierno corporativo». José del Barrio, socio fundador de la gestora, indica que su incorporación contribuirá al desarrollo de la firma en esta nueva etapa. Impulsar la conexión entre venture capital y corporaciones tradicionales Por su parte, Martínez-Caro ha señalado que lo que más le atrae de Samaipata es «su disciplina de inversión, su ambición estratégica y la solidez de la plataforma que está construyendo». Expresa su deseo de contribuir a «fortalecer la conexión entre el ecosistema de venture capital y las corporaciones e…
CIE Automotive distribuirá un dividendo bruto de 0,47 euros por acción el próximo 7 de enero, según ha confirmado el grupo automovilístico. Este dividendo se imputará a los resultados del presente año. La empresa ha puntualizado que, a partir del 5 de enero, las acciones de CIE Automotive cotizarán sin derecho a percibir el dividendo (‘ex-date’). La fecha de registro se ha fijado para el 6 de enero. El importe del dividendo estará sujeto a la retención fiscal que dictamina la normativa vigente, situando el monto neto en 0,3807 euros por acción. Cabe destacar que CIE Automotive registró un beneficio neto de 266 millones de euros en los primeros nueve meses de 2025, un incremento del 2,7% respecto al mismo periodo del año anterior, representando el valor más alto alcanzado hasta ahora en ese intervalo temporal. La compañía también informó de la renuncia de Vinod Sahay, consejero dominical en representación de Mahindra. Esta decisión responde a movimientos recientes de la automotriz india Mahindra, que el pasado 4 de diciembre vendió el 3,58% de su participación en CIE Automotive, generando 119 millones de euros a través de una colocación acelerada dirigida a inversores institucionales, un proceso gestionado por BNP Paribas y JP Morgan. El 3,58% de CIE Automotive fue vendido por Mahindra por 119 millones de euros Estos cambios en el consejo de administración y la estructura accionarial podrían influir en el futuro inmediato de la compañía. La venta ha marcado el inicio de una nueva etapa en la relación entre Mahindra y CIE Automotive.
BBVA se prepara para un cambio significativo en su equipo directivo en el Reino Unido. Daniel Calvo, actualmente al frente de la oficina del consejero delegado, será nombrado responsable de Banca Corporativa y de Inversión (CIB) en el país. Este nombramiento, que dará continuidad a la labor de Anselmo Andrade, ha sido confirmado por la agencia Bloomberg. Calvo aporta una sólida experiencia de 15 años en BBVA, tiempo durante el cual ha desempeñado roles cruciales en áreas como estrategia y planificación. Su versatilidad y habilidad en estos campos lo convierten en una elección idónea para liderar la CIB en un mercado tan competitivo como el del Reino Unido. Antes de su destacada carrera en BBVA, Calvo trabajó en varias empresas de renombre, incluidas Proactiva Asset Management, GMP y Thomas Cook. Estas experiencias han enriquecido su comprensión del sector financiero y su capacidad para manejar diversas operaciones estratégicas. El directivo lleva desempeñando su papel actual al frente de la oficina del CEO desde 2022 Con este movimiento estratégico, BBVA pretende reforzar su presencia en el Reino Unido y consolidar su posición en el ámbito de la banca corporativa e inversión. La experiencia acumulada por Calvo en el banco y en otros sectores le permitirá afrontar con éxito los nuevos retos que se presenten.
La Asociación DigitalES, representante del sector tecnológico en España, ha puesto sus esperanzas en los Small Language Models (SLM) como motor de la competitividad a través de la Inteligencia Artificial (IA). Como continuación de su ‘Libro Blanco de la IA Generativa’, la organización ha publicado un informe que define los SLM como una de las «áreas más prometedoras dentro de la IA generativa». Este documento será presentado la próxima semana en la sede de la CEOE. DigitalES destaca que los SLM ofrecen una oportunidad única para acelerar la digitalización de manera eficiente. A diferencia de los grandes modelos de lenguaje (LLM), como el GPT-4, los SLM requieren menos recursos, lo que se traduce en beneficios como una menor huella de carbono y costos de infraestructura reducidos. Esto supone una ventaja crucial para las pequeñas y medianas empresas que deseen implementar soluciones avanzadas de IA. Los SLM representan una puerta de entrada estratégica para ampliar el uso de IA a más empresas, sectores y servicios públicos, facilitando el salto digital sin barreras de coste o complejidad El informe también señala que España está en una posición destacada gracias a que el 21,1% de las empresas con más de diez empleados declararon haber utilizado tecnologías de IA en 2025, superando el promedio de la UE. El contexto favorable ha permitido un crecimiento del 36% en la adopción por parte de las pymes. Además, el 45% de las mayores empresas españolas han realizado ya inversiones significativas en esta tecnología. Según datos de MarketsandMarkets, se prevé que el mercado global de SLM alcance los 5.450 millones de dólares en 2032, con un crecimiento anual compuesto del 28%. Este interés no es meramente teórico, ya que los SLM permiten a las organizaciones realizar un procesamiento local sin necesidad de enviar datos sensibles a la nube,…
Ardian, la reconocida firma de inversión privada, ha anunciado su decisión de adquirir una participación mayoritaria en Fermax, el destacado fabricante valenciano de sistemas de intercomunicación, soluciones de domótica y tecnologías de control de acceso. Este movimiento estratégico marca la primera inversión del equipo de Ardian Expansion en España, reafirmando su compromiso de apoyar a empresas medianas líderes con un fuerte potencial de crecimiento internacional. Fundada en 1949 y con sede en Valencia, Fermax ha logrado consolidarse como el «líder español» en sistemas de intercomunicación digital, también conocidos como videoporteros, y conexiones para viviendas colectivas. En un movimiento hacia el futuro, la empresa ha expandido progresivamente su alcance hacia la domótica y el control de accesos. Gracias a sus dos plantas de fabricación en Valencia, Fermax comercializa sus productos en más de 85 países. Con el respaldo de Ardian, se espera que Fermax acelere su expansión internacional, aprovechando tanto la red global como la presencia local de la firma de inversión en mercados claves. La empresa planea seguir una estrategia de crecimiento tanto orgánico como externo para reforzar su presencia en segmentos y áreas geográficas prioritarias. Además, mantendrá su enfoque en la inversión en innovación y la mejora de sus canales digitales, con el objetivo de brindar un mejor servicio a los distribuidores, instaladores y usuarios finales. La finalización de esta transacción aún está pendiente de las condiciones previas habituales y de la aprobación de las autoridades reguladoras pertinentes. No obstante, el presidente y consejero delegado de Fermax, Jeremy Palacio, ha destacado la evolución «excepcional» de la compañía en los últimos años, gracias a una combinación de resultados financieros sólidos, «la excelencia en el servicio» y una «estrecha relación» con sus clientes. Es un gran honor para nosotros asociarnos con Ardian, uno de los fondos de inversión líderes a nivel…