Sindicatos y patronal han alcanzado un preacuerdo significativo sobre el nuevo convenio colectivo del sector del vidrio y la cerámica. Según la información proporcionada por UGT FICA, este acuerdo contempla una subida salarial de hasta el 8% hasta 2027, lo que marca un avance sustancial para los trabajadores de estos sectores.
La resolución establece un incremento salarial del 3% para el año 2025, aplicable de forma retroactiva desde el 1 de enero. Además, contempla un aumento del 2,5% en 2026, tras aplicar la regularización del 2,3% que quedó pendiente del convenio anterior. Para 2027, se prevé otro alza del 2,5%. Estas subidas reflejan el compromiso de las partes para mejorar las condiciones económicas de los empleados.
Además, el acuerdo introduce cláusulas de revisión salarial anuales ajustadas al Índice de Precios al Consumo (IPC). Estas cláusulas permitirán un ajuste de hasta el 1,5% si la inflación supera el 2,5% en los años 2026 y 2027. Dentro del marco del preacuerdo se establece también un Salario Mínimo Garantizado, que podría entrar en vigor en 2026, beneficiando a los trabajadores con menores remuneraciones.
Las jornadas laborales se han fijado en 1.747 horas anuales para los años 2025 y 2026 y en 1.744 horas para 2027. Además, se contempla la creación de una comisión técnica paritaria con el objetivo de evaluar si el sector podría calificar para un coeficiente reductor de la edad de jubilación. Esta consideración surge debido a las condiciones de penosidad, peligrosidad o toxicidad presentes en algunos trabajos del sector.
Este preacuerdo es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector del vidrio y la cerámica
