El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el Real Decreto-ley que establece una subida salarial del 2,5% para los funcionarios, acordada para este año entre el Gobierno y los sindicatos UGT, CSIF y CCOO, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Este decreto, aprobado por el Consejo de Ministros, entrará en vigor este mismo miércoles.
El aumento salarial de los empleados públicos en 2025 y 2026 es parte de un incremento global del 11% pactado para el periodo 2025-2028. Este acuerdo fue firmado por el Ministerio de Función Pública con UGT y CSIF. Aunque CCOO no rubricó originalmente el acuerdo, ha decidido unirse tras debatirlo en su Consejo Confederal.
Subidas salariales distribuidas entre 2025-2028
El aumento total del 11% se desglosará en un 2,5% para 2025, un 1,5% para 2026 con un adicional del 0,5% vinculado al Índice de Precios al Consumo (IPC), un 4,5% para 2027 y un 2% para 2028. La subida de este año se abonará en diciembre, en un solo pago y con efectos retroactivos desde enero.
Este pago adicional y único beneficiará a 540.000 efectivos del sector público estatal
El Real Decreto-ley también regula el incremento retributivo del personal del sector público para 2025 y 2026. Para 2025, se contempla una subida salarial consolidable del 2,5% sobre los importes vigentes al 31 de diciembre de 2024. En el caso de 2026, se prevé un incremento fijo del 1,5%, más un posible 0,5% adicional si la inflación iguala o supera dicho incremento.
Próxima votación en el Congreso
El Real Decreto-ley, pese a entrar en vigor de inmediato, será sometido a votación en el Pleno del Congreso la próxima semana, el único programado para diciembre debido a las festividades. Si no es convalidado, quedará derogado. Esta votación será crucial, ya que el Gobierno busca aprovechar el último Pleno del año para ratificar sus decretos, asegurando que las medidas mantengan su vigencia.
