El costo relacionado con el pago de prestaciones por incapacidad temporal (IT), derivadas de enfermedades comunes, ha experimentado un aumento desmesurado en España, incrementándose un 78,5% desde 2019. Actualmente, esta cifra se sitúa en poco más de 15.000 millones de euros, lo que representa cerca de 1% del PIB. Según las estimaciones del Banco de España, si se incluyen los pagos por contingencias profesionales, el total ascendería hasta 16.480 millones de euros.
En su informe anual 2024, el Banco de España advierte sobre «crecientes señales de tensión» en el mercado laboral, como el incremento en el porcentaje de empresas que reportan que la falta de mano de obra limita su actividad y el notable aumento de trabajadores en situación de IT. De hecho, el gasto en IT de España está entre los más elevados de la Unión Europea, junto a países como Países Bajos, Alemania y Suecia, donde el gasto representó entre el 1,5% y el 2% del PIB en 2022.
El costo directo de las empresas en prestaciones por IT se ha disparado un 62% desde 2019 a 2024
El informe indica que el costo directo para las empresas en prestaciones por IT ha pasado de 2.840 millones a 4.613 millones de euros en el mismo periodo. Para obtener estos datos, se han combinado los resultados de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) con la Encuesta de Población Activa (EPA), aunque excluyendo a los asalariados de los sectores de agricultura, pesca y silvicultura.
Entre las posibles causas del aumento de las bajas por IT señaladas en el informe, destacan el empeoramiento de la salud de los trabajadores tras la pandemia, el envejecimiento de la población y la congestión en los servicios sanitarios, así como cambios en las preferencias laborales. Adicionalmente, el ciclo económico también podría influir, ya que históricamente se ha observado que la incidencia de IT es mayor durante las fases de expansión económica.
El informe revela que la proporción de trabajadores de baja por IT ha crecido del 2,7% en 2019 al 4,4% en 2024. Este aumento ha sido más notable entre las mujeres y en trabajadores mayores de 55 años, que han experimentado un incremento de 2,5 puntos.
Por otro lado, el Banco de España también destaca el problema de las vacantes en el mercado laboral, que ha generado tensiones adicionales. Entre 2021 y 2024, el porcentaje de empresas que manifiestan que la falta de mano de obra limita su actividad ha aumentado del 10% al 43%, especialmente en los sectores de hostelería y construcción.
Se requiere nueva información para obtener un diagnóstico sobre los factores que impactan en el mercado laboral
El organismo sugiere que para entender mejor la dinámica del desempleo y las vacantes, es necesario contar con datos más completos que proporcionen los portales de búsqueda de empleo. En respuesta a esta situación, el INE está trabajando en un proyecto para mejorar la recopilación de datos sobre vacantes, mientras que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) planea implementar un registro estatal que obligue a las agencias y portales de empleo a volcar sus datos.
