El Consejo de Ministros ha aprobado una subida salarial del 0,5% pendiente para 2024, que beneficiará a los tres millones de empleados públicos en las distintas administraciones. La portavoz del Gobierno y ministra de Educación, Pilar Alegría, destacó que esta medida tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Alegría enfatizó que esta decisión reafirma el compromiso del Gobierno con los servicios públicos y el refuerzo de la atención al ciudadano.
Este aumento del 0,5% se suma a la subida del 2% acordada previamente, resultando en un incremento retributivo total del 2,5% para 2024. El acuerdo marco firmado por el Gobierno con CCOO y UGT, vigente para 2022-2024, estipuló esta subida adicional si el IPC armonizado superaba el incremento retributivo fijo del 8% durante esos años. Según el INE, los datos actuales han permitido la aplicación de este ajuste.
Tras el anuncio, CCOO y UGT mostraron su satisfacción por la aprobación de esta subida salarial, aunque criticaron la «tardanza» en su aplicación, subrayando que llega con 18 meses de retraso. Además, recalcaron que
queda pendiente «una parte importante» del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI
, incluyendo aspectos como la jubilación parcial y la jornada de 35 horas.
Los sindicatos han convocado a una reunión de sus máximos responsables de la Función Pública para el próximo jueves, 3 de julio, donde se espera alcanzar un pronunciamiento unificado sobre los próximos pasos a seguir para dar cumplimiento al acuerdo en su totalidad.
