El Ministerio de Función Pública ha decidido mantener firme su propuesta de incremento salarial del 11% para los funcionarios durante el periodo 2025-2028. En la reunión sostenida con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, se ha planteado una iniciativa clave: aprobar un Real Decreto-Ley que permitiría abonar en diciembre un aumento salarial del 2,5%, correspondiente al ejercicio 2025 con efectos retroactivos desde el 1 de enero de dicho año.
A diferencia de acuerdos anteriores, el aumento propuesto será fijo, sin componentes variables, lo que según CCOO podría resultar en un incremento salarial del 11,45% considerando el deslizamiento de las tablas salariales hasta 2028. Sin embargo, la negociación enfrenta un obstáculo significativo. El porcentaje de subida salarial ofrecido para 2025 con efectos retroactivos desde enero, y para 2026, está limitado a un 4% por cada año. CCOO ha calificado esta oferta de «insuficiente».
CCOO continuará en la negociación por responsabilidad y porque confía en que hay margen para lograr un punto de encuentro, aunque no se descarta ningún escenario si persiste el inmovilismo por parte del Gobierno, como retomar las movilizaciones y convocar una huelga en todo el ámbito público
La firmeza de este sindicato se mantiene, ya que insiste en la posibilidad de solucionar las diferencias, aunque no se descartan nuevas acciones de protesta si las propuestas del Gobierno no evolucionan. Las negociaciones proseguirán el próximo miércoles a las 18:00 horas en una nueva reunión.
Es relevante recordar que el acuerdo salarial anterior, vigente entre 2022-2024, incluía aumentos con componentes fijos y variables, llevando a un ajuste salarial aproximado del 10% en respuesta a la inflación de ese momento. Este pacto representó un desembolso de casi 13.000 millones de euros y fue clave para los más de tres millones de empleados públicos del país.
El encuentro de hoy, dirigido por la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, es parte de las negociaciones continuas para mejorar las condiciones salariales y laborales de los empleados públicos. Continuaremos atentos a las actualizaciones sobre esta importante negociación en el ámbito de la función pública.
