El informe "Mercado de trabajo en la ocupación de Ingeniero" de Randstad Research indica que el 1,8% de los trabajadores en España, según el promedio de los últimos cuatro trimestres, trabajan como ingenieros. Además, se destaca que la Comunidad de Madrid lidera la concentración de estos profesionales con un 24% del total, lo que equivale a 93.003 empleados.
En términos de concentración geográfica, Madrid ocupa el primer lugar, seguida por Cataluña con un 20,6%, Andalucía con un 10,8%, el País Vasco con un 9,4% y la Comunidad Valenciana con un 8,7%. En conjunto, estas cinco comunidades representan el 73,8% de los ingenieros en España.
En concreto, en la ocupación de Ingenieros Superiores, Madrid ocupa el primer lugar con el 25%, le siguen Cataluña (20,8%), Andalucía (10,6%) y País Vasco (10,6%). En la profesión de Ingenieros Técnicos, Madrid (21,8%), Cataluña (19,7%) y Andalucía (11,6%) son las comunidades con mayor peso.
El empleo de ingenieros en España crece un 13,7%
Tras el segundo trimestre de 2024, Randstad Research, el centro de estudios del grupo Randstad, ha elaborado el informe “Mercado de trabajo en la ocupación de Ingeniero”. Este análisis exhaustivo del mercado laboral para ingenieros en España destaca un crecimiento significativo en la demanda de estos profesionales, especialmente en las áreas de ingeniería eléctrica, electrónica y de telecomunicaciones.
Con más de 400.000 ingenieros empleados, el sector ha experimentado un aumento interanual del 13,7%, impulsado en gran medida por los Ingenieros Superiores (16%). En particular, destacan los incrementos en ingenieros eléctricos, electrónicos y de telecomunicaciones (29,27%) y en ingenieros técnicos en estas mismas áreas (30,6%).
Además, el informe señala que, en el segundo trimestre de 2024, 1,9 de cada 100 empleados en España trabaja en la ocupación de ingenieros. De estos, el 80,4% corresponde a Ingenieros Superiores, mientras que el 19,6% restante pertenece a la categoría de Ingenieros Técnicos.
“El mercado laboral de ingenieros en España está experimentando un crecimiento sin precedentes, con un aumento del 13,7% en el empleo en el último año. Este auge se debe en gran parte a la creciente demanda en sectores clave como la ingeniería eléctrica, electrónica y de telecomunicaciones, donde los contratos indefinidos han crecido de forma destacable”, comenta Francisco Serrano, responsable de la especialidad de ingeniería de Randstad.
Evolución y distribución del empleo
El informe también ofrece una visión detallada de la distribución del empleo por sexo, edad y sector de actividad. Aunque el empleo en ingeniería sigue siendo predominantemente masculino, el número de mujeres en el sector ha ido en aumento, alcanzando el 21,2% del total de ocupados en el segundo trimestre de 2024. En números, esto significa que hay 86.000 ingenieras, un dato significativamente menor en comparación con el empleo masculino, que llega a 317.000 trabajadores. Con todo, el aumento del empleo masculino ha sido más pronunciado y constituye la mayor parte del crecimiento en esta ocupación.
En cuanto a la distribución por edad en el empleo de ingenieros, casi el 56% se concentra en personas de entre 25 y 44 años, con un 59% en el caso de los Ingenieros Superiores, lo que indica una base laboral joven en este segmento. En contraste, más de la mitad de los Ingenieros Técnicos son mayores de 45 años, mientras que en este mismo rango de edad solo el 36% corresponde a Ingenieros Superiores.
Contratación y afiliación
El informe revela una tendencia preocupante en la contratación de ingenieros, que ha disminuido significativamente en 2023, con casi 11 mil contratos menos que en 2022. Esta caída es especialmente notable en los Ingenieros Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones, donde la contratación disminuyó un 35,8%. A pesar de esta tendencia, se observa un aumento en la afiliación a la Seguridad Social, lo que podría indicar una consolidación del empleo existente en lugar de la creación de nuevos puestos.
Respecto a la tasa de asalariados en la ocupación de ingenieros es del 91,7%, superando la media de todos los sectores, que es del 85%. Esto equivale a cerca de 370.000 ingenieros asalariados, mientras que aproximadamente 30.000 son autónomos.
Por otro lado, el informe indica la tipología de contratos, en concreto, de los 368.617 ingenieros empleados en el segundo trimestre de 2024, 338.370 lo hicieron con un contrato indefinido, lo que representa el 92% del total de ocupados en esta profesión. En contraste, el número de empleados con contratos temporales se ha mantenido estable, situándose por debajo de los 40.000 ocupados. Esto refleja una preferencia por la contratación indefinida en el sector, lo que contribuye a una mayor estabilidad laboral para los ingenieros en España.
En concreto, los Ingenieros Superiores con contratos temporales experimentaron una disminución del 24,7%, mientras que los contratos indefinidos aumentaron un 21%. Este cambio fue especialmente marcado entre los Ingenieros Eléctricos, Electrónicos y de Telecomunicaciones, donde los profesionales con contratos indefinidos crecieron un notable 42,6%. En cambio, los Ingenieros Técnicos asalariados con contrato indefinido crecieron un 2,3%.
