El Ministerio de Transformación Digital y para la Función Pública retomará las negociaciones con las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, tras las recientes movilizaciones de los funcionarios en diversas ciudades de España. Estas reuniones, programadas para hoy a las 11.00 de la mañana, buscan descongelar la negociación colectiva y evitar así la huelga general que los sindicatos han amenazado llevar a cabo en diciembre.
La reunión estará presidida por la Secretaría de Estado de la Función Pública y se centrará en mejorar las condiciones laborales de los 3,5 millones de trabajadores del sector público. Es de destacar que los sindicatos han solicitado al Gobierno una propuesta de subida salarial que considere la inflación y recupere el poder adquisitivo perdido en los últimos años.
A pesar de este avance, los sindicatos han decidido mantener su calendario de movilizaciones. Desde CCOO afirman que «la presión sindical ha dado su primer fruto, pero no vamos a ceder hasta conseguir salarios dignos y servicios públicos de calidad». En relación a esto, CSIF ha exigido que el encuentro comience con una oferta económica concreta, y UGT ha insistido en que la responsabilidad ahora recae sobre el Ministerio liderado por Óscar López.
Uno de los puntos clave que los sindicatos presentarán en la Mesa de Diálogo es la garantía de una subida salarial para 2025 y un acuerdo plurianual que asegure incrementos salariales alineados con la inflación. En este contexto, CSIF sugiere que los sueldos se ajusten automáticamente cada año, similar al modelo de pensiones, mientras que UGT y CCOO abogan por una subida «por encima del IPC real».
Las organizaciones sindicales han rechazado que la falta de Presupuestos Generales sea una «excusa» para no beneficiar a los empleados públicos y critican la contradicción en el discurso oficial sobre la situación económica del país. Según estimaciones de CSIF, el Gobierno debe unos 2.000 millones de euros en salarios a los funcionarios durante este año.
Otras demandas incluyen eliminar la tasa de reposición, aumentar las ofertas de empleo público, mejorar las condiciones de la jubilación parcial y anticipada, y una jornada laboral de 35 horas
Hasta ahora, el acuerdo salarial vigente entre 2022 y 2024 permitió un aumento del 10% en los sueldos de los funcionarios, requiriendo un gasto de aproximadamente 13.000 millones de euros. Ahora, los sindicatos buscan garantías para avanzar y proteger los derechos económicos y sociales del personal del sector público.
