El nuevo informe de Closing Gap, patrocinado por Repsol y elaborado por Afi, revela que la brecha de género en la conciliación tiene un coste económico significativo, alcanzando los 95.581 millones de euros anuales, lo que representa el 6,4% del PIB de 2023. Comparado con el informe previo de 2019, cuando el porcentaje era del 8,9%, se observa un avance leve pero continuo en la reducción de esta disparidad económica.
El informe resalta cómo las mujeres en edad laboral dedican 41 millones de horas más que los hombres a tareas domésticas y de cuidado, lo que limita su participación laboral y su desarrollo profesional. Las mujeres dedican 3,2 horas diarias más que los hombres a estas tareas, lo que equivale a 2,8 jornadas laborales adicionales cada semana. Dos tercios del coste total se asocian al cuidado de menores y personas dependientes, una responsabilidad que continúa recayendo principalmente sobre las mujeres.
En cuanto a la evolución intergeneracional, los hombres millennials han reducido su brecha en las tareas del hogar respecto a generaciones anteriores, dedicando solo un 4% menos del tiempo necesario para alcanzar la igualdad. No obstante, en el ámbito de los cuidados, esta mejora no es tan evidente. La generación Z, pese a mostrar actitudes más favorables hacia la igualdad, sigue siendo influenciada por estereotipos de género.
Si queremos una sociedad más justa, más igualitaria y más feliz, debemos encaminarnos hacia la corresponsabilidad real
El estudio propone diversas medidas para abordar esta situación, tales como fomentar modelos de trabajo flexibles, evaluaciones por objetivos y políticas de conciliación neutras en género. A nivel público, se sugiere reforzar servicios de cuidados, ampliar la educación infantil temprana y garantizar permisos parentales corresponsables. Asimismo, el informe destaca la importancia de promover un cambio cultural en los hogares mediante educación en igualdad desde edades tempranas y campañas de sensibilización.
El informe ClosinGap, impulsado por Repsol, se desprende que lo que no funciona es la brecha de cuidados
Finalmente, el documento insta a un compromiso colectivo, sostenido y transversal para lograr un cambio real en materia de conciliación y corresponsabilidad, reconociendo que, a pesar de los avances legislativos, la distribución desigual de responsabilidades en el hogar sigue penalizando a las mujeres.
