Economía

La campaña de Semana Santa generará 164.160 contratos, un 12,1% más que en 2025, según Randstad

La Semana Santa generará 164.160 contratos, liderados por hostelería, un aumento del 12,1% respecto a 2025, según Randstad.

La campaña de Semana Santa generará 164.160 contratos, un 12,1% más que en 2025, según Randstad
Por Redacción Capital

La campaña de Semana Santa se perfila prometedora al generar un total de 164.160 contratos, lo que supone un incremento del 12,1% en comparación con el año 2025, según el informe más reciente de Randstad. Este aumento está impulsado principalmente por el sector de la hostelería, que lidera la creación de empleo en esta temporada.

En concreto, la hostelería cerrará 142.300 contrataciones, representando un aumento del 13,7% respecto al año anterior y abarcando cerca del 87% del total de contrataciones para este periodo. El sector del transporte y la logística también experimentará un crecimiento con la generación de 12.710 contratos, lo que representa un aumento del 3,7% y el 8% del total. Por otra parte, el sector del entretenimiento añadirá 9.150 contratos, un 1,1% más, cubriendo el 5% de las vacantes proyectadas para 2026.

Las empresas afrontan esta campaña con previsiones de actividad positivas, lo que se traduce en un incremento de la contratación para dar respuesta al aumento de la demanda de servicios durante estas semanas

, ha afirmado Andrés Menéndez, director general de Randstad Trabajo Temporal e Inhouse de Randstad España.

Concentración regional de contratos

En términos geográficos, Andalucía encabeza la creación de empleo, con una previsión de 29.255 contratos, lo que supone un incremento del 8,5% respecto al año anterior y el 18% de toda la contratación nacional. Le siguen Cataluña, con 25.375 contratos (+12%), la Comunidad de Madrid con 22.510, y la Comunidad Valenciana, que alcanzará 16.795 contratos con un incremento del 11,4%. En conjunto, estas regiones concentran casi seis de cada diez contratos en el país.

De cara a 2026, uno de los principales retos del sector será atraer y retener talento en un contexto de alta demanda y fuerte competencia entre empresas turísticas y de servicios

, lo que resalta la importancia de gestionar adecuadamente los recursos humanos en la industria turística.

Los perfiles más buscados durante esta temporada incluyen camareros de sala, cocineros, y personal de logística, reflejando la creciente demanda en la industria turística y de servicios. Además, el sector requiere cada vez más puestos especializados, como jefes de sala y gerentes de restaurante, evidenciando una profesionalización progresiva en el sector.

Únete a nuestra Newsletter

A través de nuestra Newsletter con Capital te hacemos llegar lo más importante que ocurre en el mundo de la #economía, los #negocios, las #empresas, etc… Desde las últimas noticias hasta un resumen con toda la información más relevante al final del día, con toda comodidad.