La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha emitido un comunicado contundente en el que expresa su profunda preocupación por el creciente entorno de presión que viven las empresas españolas. En un contexto económico que califican de "especialmente sensible para el tejido productivo", la patronal señala una acumulación de factores que, en su conjunto, ponen en riesgo la competitividad y la sostenibilidad del actual modelo empresarial.
En el centro de su crítica se encuentra una realidad cada vez más visible: 1,6 millones de personas faltan cada día a su puesto de trabajo en España, una cifra que la CEOE califica de “tasa de absentismo sin precedentes”. A esto se suma una caída de la productividad del 0,7 % por ocupado en el segundo trimestre de 2025, según los últimos datos oficiales, que contrasta con la necesidad de impulsar el crecimiento económico en un momento de desaceleración en varios sectores.
Uno de los puntos más sensibles del comunicado es la propuesta gubernamental de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que, según la CEOE, no tiene en cuenta ni la diversidad de los sectores productivos ni la estructura real de convenios colectivos o plantillas en las empresas. “No se puede aplicar una medida uniforme a sectores con necesidades y ritmos de trabajo tan diferentes”, señalan desde la confederación.
Además, la organización denuncia una alta carga fiscal que lastra la capacidad de competir de las empresas españolas en el exterior, en comparación con otros países del entorno europeo. Las cotizaciones sociales, la presión impositiva y los costes derivados de nuevas normativas estarían reduciendo el margen de actuación de las empresas, especialmente de las pequeñas y medianas.
La CEOE también advierte sobre el aumento continuo de obligaciones administrativas, como los posibles cambios en el sistema de registro horario, que añaden una capa más de complejidad a la gestión empresarial. La creciente burocracia, afirma, “asfixia especialmente a las pymes y a los autónomos”, que representan más del 90 % del tejido productivo nacional.
En este escenario, la patronal hace un llamamiento al diálogo y a la toma en cuenta de la realidad empresarial a la hora de diseñar políticas laborales y fiscales. “El crecimiento económico no se logra por decreto”, remarcan, sino “a través de la colaboración, el consenso y una visión realista de la economía”.
Con este comunicado, la CEOE busca visibilizar lo que considera una creciente desconexión entre las medidas regulatorias impulsadas desde el Gobierno y la realidad del día a día de las empresas, especialmente en un momento marcado por la incertidumbre económica global, los cambios en los modelos de trabajo y la presión inflacionaria.
