El Gobierno de España ha decidido elevar de 31,22 a 32,60 euros la cotización adicional que deben satisfacer los empresarios al finalizar los contratos temporales de menos de 30 días. Esta medida se enmarca dentro del aumento de las bases mínimas de cotización para este año, impulsado por la reforma laboral de 2021, cuyo objetivo es combatir la temporalidad y la rotación laboral en el mercado de trabajo.
La nueva penalización, que entró en vigor el 1 de enero, se calcula a partir de la base mínima de cotización diaria del grupo 8 (oficiales de primera y segunda), que ha visto un incremento del 4,4% para 2025, alineándose con el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) en la misma proporción. Sin embargo, esta sobrecotización no se aplica a ciertos tipos de contratos, como aquellos celebrados con trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores Agrarios, el Sistema Especial para Empleados de Hogar, el Régimen Especial para la Minería del Carbón, los contratos por sustitución, los contratos para la formación y el aprendizaje, y los contratos para la formación en alternancia.
La reforma laboral de 2021 incorporó esta penalización como una estrategia para desincentivar a las empresas a realizar contratos de muy corta duración, que en marzo de este año representaron aproximadamente el 32,6% de los 1.166.601 contratos laborales registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En detalle,
380.741 contratos tenían una duración igual o inferior al mes
, de los cuales 258.614, es decir, el 22,1% del total, eran contratos de una semana o menos, mientras que otros 55.732 contratos se extendían de 8 a 15 días y 66.385 abarcaban entre 16 días y un mes.
En marzo, se formalizaron 508.662 contratos indefinidos, un aumento del 0,7% en comparación con el mismo mes del año anterior, lo que representa el 43,60%% de todos los contratos realizados. De estos, se llevaron a cabo 236.881 a tiempo completo (+6,4%), 121.598 a tiempo parcial (+2,8%) y 144.183 fijos-discontinuos (-8,9%). En cuanto a los contratos temporales, se suscribieron 657.939, un incremento del 6,3% respecto al año anterior, representando el 56,4% del total de la contratación en marzo.
