La organización de autónomos Uatae ha emitido un comunicado denunciando la persistente desigualdad en las pensiones entre los trabajadores autónomos y los asalariados. A pesar de la ligera mejora en la pensión media de los autónomos, alcanzando actualmente los 1.010,3 euros mensuales, las cifras continúan evidenciando una disparidad preocupante en comparación con las de los asalariados. Esta diferencia, que ha disminuido solo 1,2 puntos en los últimos cuatro años, sugiere que, a este ritmo, se requerirían más de 100 años para lograr la igualdad.
María José Landaburu, secretaria general de Uatae, critica la situación afirmando que «los trabajadores autónomos son jubilados pobres o los más pobres de entre los jubilados». En su manifiesto, Uatae exige una mejora en la financiación del Régimen General de Trabajadores Autónomos (RETA). La organización propone un sistema de cotización justo y solidario basado en los ingresos reales, con el objetivo de eliminar la sobrecotización de las rentas bajas y ajustar las contribuciones de acuerdo con la capacidad económica de cada individuo.
La reforma del RETA que entró en vigor en 2023 va en la buena dirección puesto que avanza hacia un sistema basado en los ingresos reales
No obstante, Uatae indica que la implementación de esta reforma avanza de forma insuficientemente rápida y resalta la necesidad de acelerar su aplicación. La organización recalca la urgencia de no esperar un siglo para conseguir un sistema de equidad en las pensiones.
La situación es aún más alarmante para las mujeres autónomas, quienes enfrentan una doble brecha: la de género y la del tipo de trabajo. En julio, las mujeres autónomas percibían una media de 845,26 euros mensuales, un 25% menos que sus pares masculinos. Al comparar la pensión de una mujer autónoma con la de un asalariado varón, la brecha se amplía al 55%.
Uatae identifica varias causas detrás de estas diferencias, tales como carreras de cotización intermitentes y la escasa financiación, así como la ausencia de adecuadas herramientas de formación y asesoramiento. La organización subraya que para muchas mujeres, especialmente en el rango de edad de 50 a 59 años y para mujeres migrantes, ser autónoma se convierte en la única vía de inserción laboral.
La obligación de ser autónoma como única forma de inserción laboral
En resumen, Uatae insiste en que se debe actuar rápidamente para abordar estas desigualdades, con énfasis en construir un régimen de cotizaciones basado en los ingresos reales, con especial atención a las mujeres dentro del sistema de trabajo autónomo.
