El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, junto a las organizaciones de autónomos, ha avanzado en las negociaciones sobre el nuevo sistema de cotizaciones por tramos. Este lunes se celebró una nueva reunión de la mesa de diálogo social donde se discutieron las modificaciones para los años 2026 y 2028. Uatae, UPTA, ATA y UGT han señalado que el encuentro se desarrolló de manera constructiva, con temas como la devolución por pluriactividad y la mejora del acceso al cese de actividad sobre la mesa.
Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA, destacó discrepancias respecto a la pluriactividad, afirmando estar en las antípodas de las propuestas gubernamentales. Desde ATA insisten en que se debe cotizar exclusivamente por lo necesario y critican el plazo de más de dos años para la devolución del exceso de cotización. Ferrero explicó que no se tiene por qué cotizar por algo que no nos va a dar ningún derecho y reconoció avances ligeros durante las conversaciones.
En la reunión, también se trataron problemas del primer tramo de regulación de las cuotas de autónomos de 2023, especialmente para societarios y colaboradores familiares que tuvieron rendimientos cero. A pesar de los avances, Ferrero subrayó que aún no se han presentado propuestas detalladas ni evaluaciones económicas para mejorar el cese de actividad.
Con este nuevo acto de desarrollo del RETA, lo que vamos a conseguir es un sistema que sea más justo, más equitativo y que cada uno de los autónomos en nuestro país coticen realmente por lo que deben
Por otro lado, Eduardo Abad, presidente de UPTA, se refirió a los tramos de cotización futuros. Enfatizó que es necesario analizarlos en relación con el salario mínimo interprofesional y aseguró que, junto con UGT, han presentado una propuesta concreta al Ministerio. El Gobierno se comprometió a enviar un documento escrito detallando los temas tratados.
Finalmente, la vicepresidenta de ATA solicitó al Ministerio aclaraciones sobre las pasarelas para mutualistas y propuso un subsidio para autónomos mayores de 52 años, además de bonificaciones por cuidados de menores o dependientes con enfermedades graves.
