El Ministerio de Trabajo ha convocado a los principales sindicatos y empresarios a una reunión clave este martes a las 16:45 horas para discutir la propuesta de incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026. Según fuentes de la negociación, esta propuesta surge a partir de las recomendaciones presentadas por un equipo de expertos que sugieren dos posibles escenarios de aumento para esta renta mínima.
Los expertos han recomendado incrementar el SMI en casi 37 euros mensuales, llevando así la renta mínima a 1.221 euros al mes por catorce pagas, siempre y cuando continúe exenta de tributación. De lo contrario, el aumento podría situarse en torno a los 56 euros, alcanzando los 1.240 euros mensuales si se opta por tributarlo en el IRPF. Estas cifras reflejan un aumento del 3,1% sin tributación y del 4,7% con ella, alineándose con el objetivo de que el SMI represente, al menos, el 60% del salario medio conforme a la Carta Social Europea.
El Ministerio de Hacienda, dirigido por María Jesús Montero, se muestra dispuesto a revisar la deducción actual del IRPF para adaptarla a la última subida prevista del SMI. Anteriormente, la medida consistente en una deducción fue implementada para que los perceptores del SMI no tributaran en el IRPF en 2025, asegurando que las rentas inferiores a 17.256 euros se beneficien de 340 euros anuales en deducciones.
En un contraste evidente con la recomendación de los expertos, las organizaciones empresariales como CEOE y Cepyme han propuesto un más modesto incremento del 1,5%, situando el SMI en 1.202 euros brutos mensuales sin exenciones tributarias. CCOO y UGT, los principales sindicatos, defienden un incremento más ambicioso del 7,5%, alcanzando los 1.273 euros mensuales y sujeto obligatoriamente a tributación.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado su disposición a «rehacer» la propuesta sindical tras conocer el informe de los expertos
Las negociaciones para la subida del SMI no son nuevas. En febrero, el Gobierno concretó un aumento del 4,4% para 2025 tras pactar exclusivamente con los sindicatos, como ha sido la tendencia en los últimos años desde que los empresarios se desmarcaron en 2020.
Trabajo no está obligado a negociar el incremento del SMI, sólo a realizar consultas, pero suele tratar de llegar a un acuerdo
Este esfuerzo de negociación entre las partes involucradas evidencia la complejidad de los intereses en juego al determinar el SMI, un tema de vital importancia para la economía nacional y el bienestar de los trabajadores.
