El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha convocado a los agentes sociales para negociar el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026. Este encuentro, previsto para el miércoles 7 de enero a las 9:00 horas, tiene como objetivo acordar una subida retroactiva desde el 1 de enero, según anunció el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. Durante una rueda de prensa, Pérez Rey instó a la patronal a modificar su postura y alcanzar un consenso, ya que la propuesta actual de un incremento de hasta el 1,5% no refleja la evolución inflacionaria y compromete el poder adquisitivo de los beneficiarios del SMI.
El Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, ya mantuvo un encuentro preliminar en diciembre con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para explorar un posible acuerdo tripartito. Fuentes de Trabajo revelaron que se presentará una propuesta de subida del SMI para este año, con el apoyo del Comité de Expertos. Dicho comité ha sugerido un aumento del 3,1% si el SMI sigue sin tributar o del 4,7% si tributa en el IRPF. Estos porcentajes se traducirían en aumentos mensuales de 37 a 56 euros, alcanzando los 1.221 o 1.240 euros, respectivamente.
La comisión de expertos definió en 2021 el objetivo de que el SMI represente el 60% del salario medio, como estipula la Carta Social Europea
Los sindicatos están proponiendo una subida inicial del 7,5% para 2026, llevando el SMI a 1.273 euros al mes antes de tributar. Por su parte, los empresarios proponen un aumento del hasta el 1,5%, situándolo en 1.202 euros brutos al mes. Sin embargo, este incremento depende del cumplimiento de las reglas de absorción y compensación del Estatuto de los Trabajadores.
Uno de los puntos críticos en la negociación es la reforma de las reglas de absorción. Actualmente, Trabajo y las organizaciones sindicales desean eliminar la posibilidad de que los pluses y complementos absorban el aumento del SMI, una decisión que la CEOE se opone categóricamente. En cuanto al SMI actual, sigue siendo de 1.184 euros mensuales en catorce pagas, igual que al cierre de 2025.
En los últimos años, las subidas del SMI han sido acordadas solo con los sindicatos, desde la ausencia de respaldo de la CEOE desde 2020
Aún con el reto de alcanzar un acuerdo colectivo, persiste la esperanza de cerrar este tema antes del 15 de enero. Según el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, el aumento ideal sería del 4,7%, sugiriendo la tributación en el IRPF. Aunque el Gobierno no está obligado a negociar, tiene como práctica buscar consenso con todas las partes involucradas.
