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Altia planea ingresos de 330 millones y un beneficio neto de más de 24 millones de euros en 2026

Altia proyecta ingresos de 330 millones en 2026 y aumenta beneficios netos un 57%, enfocándose en crecimiento orgánico y adquisiciones estratégicas

Altia planea ingresos de 330 millones y un beneficio neto de más de 24 millones de euros en 2026
Por Redacción Capital

La empresa tecnológica gallega Altia, con participación de Incio Inversores, el ‘holding’ de Josefa Ortega, hermana del fundador de Inditex, Amancio Ortega, proyecta alcanzar ingresos superiores a los 330 millones de euros en 2026. Además, espera aumentar su beneficio neto en un 57%, superando los 24 millones.

Perspectivas de crecimiento y adquisiciones estratégicas

Durante un encuentro en el Círculo de Empresarios de Galicia, Constantino Fernández Pico, presidente ejecutivo y fundador de Altia, enfatizó que este crecimiento será totalmente orgánico. Explicó que no integran crecimientos por adquisiciones en sus planes de negocio a menos que estas operaciones aporten un valor claro. Fernández subrayó que la empresa se guía por criterios estratégicos como el refuerzo territorial/cliente y la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas.

Las sinergias de gasto tienen las patas cortas; las de ingreso marcan la diferencia

Un ejemplo de estas adquisiciones es Bilbomática, que ha sumado experiencia en áreas como sistemas GIS, ‘low-code’ y calidad de ‘software’. Otras adquisiciones incluyen IN2 y los segmentos de formación de Data y Verne Technology Group. Según Fernández, el modelo de Altia se centra en una integración profunda de las empresas adquiridas.

Implicaciones de la salida a bolsa y filosofía empresarial

Fernández recordó la salida a bolsa en 2010 como un evento crucial para Altia, ya que facilitó la transformación de un administrador único a un consejo de administración robusto. Desde entonces, la acción de Altia se ha multiplicado por 23, pasando de una facturación de 16 millones de euros en 2009 a los 300 millones previstos en 2025.

El presidente también destacó su filosofía de «crecer haciendo crecer», que se refleja en una inversión de 4 millones de euros en formación prevista para 2024 y programas de desarrollo como ‘Líderes del Futuro’. Además, la empresa fomenta la conciliación familiar con opciones de teletrabajo durante los meses de verano. En cuanto al talento sénior, Fernández enfatizó que en Altia hay personas activas hasta los 75 años, lo cual ha demostrado ser eficaz.

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