Recientes datos de la ‘Encuesta del Banco de España sobre la Actividad Empresarial (EBAE)’ han puesto de manifiesto que un 21% de las empresas españolas ha reducido sus contrataciones y un 10,1% ha optado por despidos como consecuencia de los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) desde 2019. Esto indica que casi un tercio de las compañías reconocen el impacto de estas subidas en su capacidad para mantener el empleo.
El estudio, publicado el lunes por el Banco de España, también reveló que el 32% de las empresas ha informado de una reducción en sus márgenes a raíz de los aumentos del SMI, y un 26% de las mismas ha trasladado estos incrementos a los precios de venta. La encuesta sugiere que los efectos de las subidas del SMI sobre las decisiones de empleo son menos frecuentes en comparación con otros ajustes económicos.
En relación con la incidencia del SMI en las empresas, se ha observado que el impacto varía según el porcentaje de trabajadores afectados. Entre las empresas con baja incidencia, solo un 15% ha reducido contrataciones. Este porcentaje se incrementa al 34% en compañías con incidencia media y llega al 43% en aquellas con alta incidencia de salarios mínimos.
Las subidas del salario mínimo interprofesional han llevado a las empresas a considerar diversos canales de ajuste, siendo los precios y los márgenes económicos los más significativos
Además, la encuesta indica que un 76% de las empresas reportan que menos del 10% de sus empleados perciben el SMI o un salario relacionado con esta referencia. Un 13% señala una incidencia media, mientras que un 11% reporta una alta incidencia, con más del 50% de su plantilla afectada. Esto demuestra una gran heterogeneidad en la aplicación del SMI en el tejido empresarial español.
