El próximo viernes, 20 de junio de 2025, se celebrará la junta general ordinaria de Dia, en la cual se someterá a votación una significativa reducción de capital de 290,3 millones de euros. Este movimiento busca «sanear y reequilibrar» el patrimonio neto contable de la cadena de supermercados, afectado por los resultados acumulados en ejercicios anteriores. La propuesta sugiere disminuir el capital social desde los 580.588.980 euros actuales a 290.294.490 euros, mediante la reducción del valor nominal de las acciones ordinarias con derecho a voto de 10 euros a 5 euros por acción.
El evento también marcará el último día de Benjamin J. Babcock como presidente del consejo de administración de Dia, tras su dimisión efectuada el 20 de mayo. Será reemplazado por Alberto Gavazzi, consejero externo dominical, efectivamente después de la junta. Babcock comentó a los accionistas: «En coherencia con el giro de Dia hacia una estrategia orientada al crecimiento y con foco en la ejecución operativa del plan estratégico, cederé el cargo de presidente del consejo de administración a Alberto Gavazzi tras la junta general ordinaria de accionistas. Cuando asumí la presidencia, lo hice con el firme compromiso de culminar con éxito la transformación de Dia. Ese compromiso ha sido cumplido».
Aunque Babcock dejará la presidencia, se mantendrá como vocal del consejo, sujeto a aprobación en la junta, y seguirá siendo el principal representante de LetterOne, el mayor accionista de Dia con un 77,7% del capital social. Asimismo, se presentará para aprobación la incorporación de Rut Aranda Carmona, Sara María Díez Jáuregui y María Paloma Pérez Sánchez como consejeras independientes, expandiendo el consejo de administración de 8 a 10 miembros.
La junta no solo se centrará en la capitalización, sino que incluirá otros puntos de agenda estándar como la aprobación de las cuentas e informes anuales del ejercicio 2024, la reelección de EY como auditor y una nueva política de remuneraciones. La dimisión de Marcelo Maia Tavares de Araújo como consejero es otro cambio dentro de la estructura administrativa de la compañía.
