La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha lanzado severas críticas desde California hacia el modelo laboral y organizativo de la multinacional Amazon. Durante su participación en el panel ‘El futuro del trabajo’ con académicos de la Universidad de California, Díaz condenó que los gigantes tecnológicos estadounidenses no tributen en España. «Lo que le estoy diciendo a Amazon es que no se puede trabajar 120 horas a la semana», sostuvo la ministra, recalcando que «Amazon no puede tener sistemas de control biométrico cuyos datos se utilicen en contra de los trabajadores».
Además, Díaz ha señalado que su ministerio está tomando medidas contra Uber, destacando que sus conductores «no tienen pólizas de seguro» y se enfrentan a altos niveles de siniestralidad. Este comentario se produce en un contexto en el que Amazon ha anunciado expedientes de regulación de empleo para 1.200 trabajadores en Barcelona y Madrid. En respuesta, la ministra ha anunciado una nueva campaña de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para supervisar el uso de algoritmos en las grandes tecnológicas en España.
Yolanda Díaz ha sido contundente al afirmar que «Amazon no es leal» con las empresas españolas. La ministra cuestionó por qué estas tecnológicas no están sujetas a las mismas responsabilidades fiscales que otras empresas en Europa, señalando:
El debate no es igualar por abajo, no es que no pague impuestos nadie
Díaz también destacó las presiones ejercidas por el presidente Donald Trump y cinco multinacionales norteamericanas para frenar la directiva europea de plataformas digitales, cuyo objetivo es regular la actividad laboral en el contexto digital. «Hay una pretensión clara de desregular y de dar marcha atrás para permitir hacer absolutamente todo», expresó. La ministra anunció que a pesar de las presiones, la OIT ha decidido la obligación de regular, destacando los esfuerzos conjuntos para contrarrestar estas influencias.
En su discurso, Díaz abogó por la negociación colectiva y el diálogo entre sindicatos y empresas, afirmando que «debemos fomentar un nuevo contrato social en sociedades digitales». Además, subrayó la necesidad de abordar «el coste ecológico de los datos», instando a que el sector empresarial considere el impacto climático de la gestión de estos recursos.
Por último, la ministra hizo hincapié en que, aunque los algoritmos «cambian el mundo, no definen la naturaleza de la relación laboral», ratificando que la relación laboral es asalariada y no un trabajo autónomo. Díaz concluyó subrayando que es fundamental garantizar los derechos laborales en el nuevo contexto digital.
