Duro Felguera ha decidido reducir en 39 personas el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) previsto inicialmente para 249 empleados, dejando la cifra en 210 afectados. Este ajuste supone una disminución del 15,7% en comparación con la propuesta original, según informaron fuentes al tanto de la negociación a Europa Press.
Detalles del ERE y propuestas de mejora
El grupo de ingeniería y bienes de equipo ha presentado a los sindicatos una nueva oferta de indemnización, que contempla 24 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades. Esta propuesta mejora las condiciones legales establecidas de 20 días y 12 mensualidades. Sin embargo, el comité de empresa pidió incrementar esta compensación a 28 días por año y hasta un máximo de quince mensualidades, similar a un proceso de despido colectivo anterior.
La negociación sobre el ERE prosigue, afectando finalmente al 15% de su plantilla total de casi 1.400 empleados. Un nuevo encuentro está previsto para el jueves con el objetivo de seguir buscando soluciones para reducir aún más el número de personas afectadas.
Contexto empresarial y medidas adicionales
Las sociedades implicadas en este proceso son Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech. DF Mompresa y DF Calderería Pesada se han mantenido al margen de este ajuste. Cabe destacar que Duro Felguera firmó recientemente un acuerdo de venta para su fábrica de calderería pesada en Gijón, a Indra, como parte de su plan de reestructuración.
La solicitud de esta prórroga tiene por finalidad permitir la conclusión satisfactoria del plan de reestructuración como instrumento para la viabilidad de la compañía y su grupo
En el contexto de su plan de reestructuración y preconcurso de acreedores, que se ha extendido hasta finales de septiembre, Duro Felguera ha contado con el apoyo de sus socios controladores, Prodi y Mota-Engil México. La firma presentó su plan de viabilidad que promete un horizonte de estabilidad de 10 años, con el respaldo del ‘pool bancario’ y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
