El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha expresado su desacuerdo con el reciente proyecto de ley del Gobierno que propone la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Según Garamendi, la iniciativa representa «una invasión de la negociación colectiva», lo cual podría tener repercusiones significativas en el entorno laboral.
En una entrevista concedida a La Sexta y publicada por Europa Press, Garamendi ha señalado que el proyecto no ha sido evaluado de manera adecuada en términos de su impacto en las pequeñas empresas, comercios y cafeterías. El presidente de la patronal ha afirmado:
Es un acuerdo de Gobierno, y lo respeto, pero hay que verlo por sectores, por territorios
Este enfoque sectorial es esencial para entender las diferentes realidades que enfrentan los diversos tipos de negocio en España. Garamendi ha indicado que ha compartido sus preocupaciones sobre el proyecto con los sindicatos, sugiriendo la necesidad de un diálogo más profundo sobre el futuro de las jornadas laborales.
A medida que se acerca el debate en el Congreso sobre esta reducción de la jornada laboral, el líder de la CEOE ha reiterado su compromiso de hacer llegar su perspectiva a los partidos políticos, enfatizando la importancia de considerar las particularidades de cada sector a la hora de legislar sobre estas cuestiones.
La postura de Garamendi refleja una preocupación por el equilibrio entre las necesidades laborales y las realidades económicas de las empresas, un aspecto que será clave en las discusiones venideras.
