El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, expresó su preocupación durante el acto de clausura del Día de la Empresa en Andalucía debido a las medidas adoptadas por el Gobierno. Garamendi lamentó que el Ejecutivo de Pedro Sánchez implemente decisiones sin considerar adecuadamente el impacto económico, especialmente en el sector empresarial.
Las demandas del presidente de la CEOE
Garamendi destacó el interés de la patronal en incrementar los salarios de los trabajadores. Sin embargo, alertó sobre el incremento constante de los costes laborales bajo la administración actual. Según sus palabras, el Ministerio ha tomado acciones que van «en sentido contrario a las agujas del reloj», generando desconfianza entre los empresarios debido a medidas que no logran consenso.
A los empresarios nos falta confianza porque algunos no nos hacen gracia
El líder de la CEOE subrayó que los empresarios prefieren que los trabajadores reciban directamente el salario bruto. Esto permitiría a los empleados tener una comprensión clara del coste laboral y exigir a las administraciones públicas una justificación sobre el destino de los impuestos recaudados.
Además, Garamendi recordó que el aumento salarial acordado con los sindicatos supera el Índice de Precios al Consumo (IPC). Planteó que si no se hubiera producido una «transferencia tan brutal hacia lo público» en forma de costes laborales e impuestos, los salarios de los trabajadores serían significativamente más altos.
Desafíos ante los anuncios del Ministerio de Trabajo
El presidente de la CEOE afirmó haber firmado 17 acuerdos con sindicatos y el Gobierno, aunque remarcó la necesidad de oponerse cuando las propuestas surgen con intenciones «electoralistas». Garamendi criticó los recientes anuncios del Ministerio de Trabajo, entre ellos la reforma del despido improcedente, que, según él, alimentan la desconfianza empresarial y tratan de modificar normativas sin el respaldo parlamentario necesario.
Es imperativo presentar unos Presupuestos estatales. Si un CEO no los presenta, o dimite o está dimitido
Por último, Garamendi enfatizó la importancia de que el Gobierno presente unos Presupuestos claros y definidos ante la situación actual, comparándolo con el liderazgo empresarial donde la falta de un presupuesto conlleva responsabilidades críticas, sugiriendo la dimisión como consecuencia lógica.
