El caso de presunta competencia desleal entre Just Eat y Glovo ha captado la atención pública, elevando las tensiones entre las dos empresas líderes del sector de reparto a domicilio. En el Juzgado Mercantil 2 de Barcelona, Just Eat ha presentado una demanda contra Glovo, alegando una huida intencionada del cumplimiento de la normativa laboral para establecer una ventaja competitiva dominante. La suma reclamada asciende a 295 millones de euros por daños y perjuicios.
La supuesta estrategia de predominancia
Just Eat acusa a Glovo de haber incumplido sistemáticamente la normativa laboral, empleando a más de 60.000 falsos autónomos sin costes fijos. Según Just Eat, esta práctica permitió a Glovo adoptar una posición de fuerza en el mercado. Durante el juicio, letrados del despacho Pérez-Llorca calificaron la estrategia de Glovo como «típica de depredación», argumentando que estranguló a los competidores obligándolos a asumir costosos gastos o abandonar el mercado.
Una de las críticas más contundentes se centra en la relación de Glovo con sus repartidores, o ‘riders’. Just Eat sostiene que, aunque Glovo argumenta que su modelo Flex permite a los ‘riders’ operar como autónomos libres, en realidad estos enfrentaban restricciones y penalizaciones implícitas que limitaban su autonomía real. Un informe presentado en el juicio indicó que el 74% de los pedidos de Glovo eran aceptados por los ‘riders’ en la primera oferta, sugiriendo una poca libertad real para rechazar pedidos.
Nuevas perspectivas y modelos laborales
Just Eat argumenta que el modelo de Glovo elimina la posibilidad de réplica por parte de las empresas que sí cumplen con la legalidad laboral, proporcionándole una ventaja económica injusta.
Por otro lado, los representantes de Glovo, a través del bufete Uría Menéndez, rechazaron las acusaciones de competencia desleal y argumentaron que Just Eat está buscando compensar en los tribunales lo que no consigue en el mercado. Con fundamento en el artículo 35 de la Ley de Competencias Leales, indicaron que varias de las prácticas denunciadas han prescrito, incluyendo los modelos de trabajo implementados entre 2015 y 2021.
Glovo anunció que, a partir del 1 de julio de este año, dejará de operar con ‘riders’ autónomos y pasará a contratarlos como asalariados. Esta decisión se produce tras un análisis de las denuncias y cambios en la regulación del sector.
Los abogados de Glovo pidieron la anulación completa de la demanda de Just Eat, destacando que las pruebas actuales son insuficientes para demostrar cualquier conducta ilícita.
Con el juicio visto para sentencia, la resolución final determinará el rumbo que tomará la competencia en el sector de reparto a domicilio en el futuro cercano. Las implicaciones de este caso podrían influir en la operativa de otras compañías similares en el mercado español y europeo.
