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Los trabajadores de Schreiber Foods en Noblejas inician huelga indefinida por tensiones laborales

Los 500 empleados de Schreiber Foods en Noblejas inician una huelga indefinida por incumplimientos laborales y prácticas intimidatorias.

Los trabajadores de Schreiber Foods en Noblejas inician huelga indefinida por tensiones laborales
Por Redacción Capital

Los 500 empleados de la multinacional Schreiber Foods en Noblejas (Toledo) iniciarán una huelga indefinida a partir del jueves 20 de octubre. Se llevarán a cabo paros de dos horas por turno cada jueves y viernes debido a lo que describen como una «situación de terror» tras el cambio de dirección en esta planta hace dos meses. Este anuncio fue realizado en una rueda de prensa en Toledo por el secretario general de CCOO en la provincia, Federico Pérez, junto con la presidenta del comité de empresa, Cristina Ramírez, y el delegado sindical de USO en Schreiber Noblejas, Antonio Lucía.

Según los representantes sindicales, la protesta surge como una primera medida de presión tras diversas asambleas. Federico Pérez advierte que si la situación no mejora, las movilizaciones se intensificarán. Acusan a la nueva dirección de incumplir acuerdos firmados, apuntando a prácticas intimidatorias como sanciones excesivas de hasta un mes sin empleo y sueldo a trabajadores con salarios básicos, algo sin precedentes en la compañía. Además, señalan la falta de credibilidad de la dirección, que no ha respetado los compromisos firmados con representantes de los trabajadores.

El secretario general de CCOO Toledo destacó la importancia de mejorar aspectos del convenio colectivo relacionados con la Incapacidad Temporal, criticando que Schreiber penalice a su personal por enfermarse. Cristina Ramírez señaló que el cambio de dirección ha traído consigo sanciones inéditas en los 23 años de operación de la planta y el incumplimiento del calendario laboral. Denunció también la violación de derechos y permisos del convenio, incluyendo la denegación de días de asuntos propios.

Ramírez ha expresado que el compromiso del comité de empresa es negociar, pero necesita la voluntad de la empresa para garantizar los derechos laborales y la seguridad de la plantilla

Por su parte, el delegado sindical de USO, Antonio Lucía, mencionó que las negociaciones del convenio, iniciadas en enero, no han progresado debido a que la empresa constantemente plantea propuestas inferiores a las sindicales. Estos obstáculos han llegado a un punto crítico para los trabajadores, quienes sienten que se les menosprecia y exigen un cambio. Además, se prevé que los trabajadores de la planta de Schreiber Foods en Talavera de la Reina, donde hay otros 500 empleados, inicien acciones similares si no se avanza en las negociaciones.

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