South Europe Ground Services, la filial de servicios en tierra del grupo IAG, celebra su primer año de operaciones posicionándose como uno de los principales actores en el sector de handling en España, con una cuota del 35% en el mercado. La empresa muestra su intención de expandirse por el sur de Europa, enfatizando un compromiso sólido con la mejora de la calidad del empleo y la estabilidad laboral, mientras evalúa nuevas oportunidades de crecimiento internacional.
El CEO de South, Miguel Angel Gimeno, destacó en una entrevista a Europa Press que la compañía, con una rica herencia de casi 100 años de experiencia gracias a Iberia, ha conquistado la confianza de sus clientes. «South ha demostrado que es una compañía fuerte, solvente e independiente con una propuesta de valor apalancada en el conocimiento y la experiencia acumulados», afirmó Gimeno, añadiendo que este enfoque ha impulsado tanto la consolidación del negocio como su crecimiento.
En su primer año como operador independiente, South ha proporcionado servicios a más de 352.000 aviones y ha atendido a más de 102 millones de pasajeros, gestionando además más de 52 millones de equipajes. Actualmente, opera en 38 aeropuertos nacionales y ofrece asistencia en rampa y atención a pasajeros a más de 150 aerolíneas, destacando su papel en 30 de estos aeródromos al atender a clientes ajenos al grupo IAG.
South mantiene su objetivo de crecer un 17% en volumen de vuelos atendidos para 2030
El aeropuerto de Madrid-Barajas es el principal hub de South, concentrando el 39% de su actividad, seguido por Barcelona, que representa el 23%. La compañía ha logrado captar 15 nuevos clientes, incluyendo importantes aerolíneas internacionales, y su facturación actual está mayormente compuesta por clientes del grupo IAG, siendo Vueling e Iberia los más relevantes.
Con una plantilla que asciende a 7.700 trabajadores, South se ha comprometido a mejorar la calidad del empleo, asegurando que el 99% de sus contratos sean indefinidos. En el ámbito de la sostenibilidad, la compañía está invirtiendo más de 65 millones de euros en electrificar su flota de equipos terrestres y en adoptar biocombustibles, con el objetivo de reducir hasta en un 90% las emisiones de CO2.
Además, South ha empezado a implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario, que contempla hasta 1.499 desvinculaciones. Hasta la fecha, se han producido 1.337 adhesiones, demostrando la flexibilidad y adaptabilidad necesaria para enfrentar los retos del mercado. La compañía se encuentra en un camino hacia la estabilización y el crecimiento sostenible, alineándose con las metas de descarbonización del sector.
