Stellantis España ha tomado la controvertida decisión de suspender el pago de beneficios a sus empleados tras ser condenada por el Juzgado de lo Social número 2 de Vigo. Esta condena se debió a que la empresa «discriminó» a trabajadores en situación de incapacidad temporal al reducirles dicha remuneración. En comunicación con los sindicatos, la dirección notificó que esta suspensión se llevará a cabo de forma indefinida, afectando no solo a la planta de Vigo, sino también a los centros de trabajo en Madrid, Zaragoza y a toda la red comercial.
Reacciones de los sindicatos ante la decisión
UGT ha manifestado su total desacuerdo con esta medida, aunque había anticipado que podría ocurrir, al igual que Comisiones Obreras. Este último sindicato ha criticado la actuación de la Central Unitaria de Traballadoras (CUT), indicando que el acuerdo de paga de beneficios firmado por CCOO, UGT y SIT fue «discriminatorio».
La decisión fue tomada unilateralmente por un grupo minoritario, sin consultar a la plantilla
Comisiones Obreras ha expresado su descontento por la falta de consulta previa a los trabajadores sobre la presentación de la demanda, criticando la decisión como una medida inconsciente que afecta a toda la plantilla. Ambos sindicatos han acordado continuar en la lucha por recuperar esta paga, solicitando una reunión a la dirección de la empresa «lo más pronto posible» para buscar una solución.
Esta situación se produce semanas después de que un juez diera la razón a la CUT, declarando ilegal la reducción de la parte teórica de la paga variable de beneficios, vigente para el período 2024-2027, por ser considerada como discriminación directa e indirecta por razones de salud. El fallo también condenó a Stellantis España y a los sindicatos implicados a abordar las consecuencias económicas de esta decisión judicial, ya que el pacto fue firmado en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo.
La sentencia deja sin efecto el pacto, poniendo en riesgo el pago de beneficios
La paga, que no está consolidada, se calcula con base en los resultados del grupo del año anterior y se negocia conjuntamente con el convenio colectivo. UGT y CCOO ya habían señalado que el fallo judicial compromete gravemente este pago, marcando así una etapa de incertidumbre para los empleados de Stellantis en España.
