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Trabajo cierra este lunes con CCOO y UGT los permisos por duelo y cuidados paliativos

El Ministerio de Trabajo negocia con CCOO y UGT ampliar permisos por fallecimiento y cuidados paliativos, buscando más derechos laborales.

Trabajo cierra este lunes con CCOO y UGT los permisos por duelo y cuidados paliativos.
Por Redacción Capital

El Ministerio de Trabajo ha convocado a los sindicatos CCOO y UGT para continuar las negociaciones sobre la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar y la implantación de un nuevo permiso para cuidados paliativos. La reunión, que se celebrará el lunes 15 de diciembre a las 17.00 horas, estará presidida por Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo. Notablemente ausente, la CEOE no participará tras calificar de «insensible» la posición en las negociaciones.

El Ministerio propone ampliar hasta 10 días el permiso por fallecimiento de un cónyuge o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad y hasta 15 días para el nuevo permiso de cuidados paliativos. Estas propuestas buscan otorgar más derechos laborales en un ámbito que hasta ahora tenía restricciones notables.

El lunes cerraremos esta mesa (la de permisos por duelo) en nuestro país con los sindicatos en España y daremos una buena noticia

Así lo expresó la ministra Yolanda Díaz, quien confía en cerrar el año con esta legislación que agrega nuevos derechos a los trabajadores españoles. Tanto la UGT como CCOO han manifestado su optimismo sobre el posible acuerdo e instan al Parlamento a respaldar esta reforma.

Por su parte, la CEOE ha cuestionado las bases de la discusión, afirmando que no se trató de una verdadera negociación y subrayando que no pueden asumir las propuestas del Ministerio en sus términos actuales.

Además de la ampliación de permisos, la propuesta incluye un nuevo permiso de un día para acompañar a una persona que vaya a recibir la eutanasia. Por otra parte, el nuevo permiso por cuidados paliativos ofrecería cierta flexibilidad, permitiendo a los trabajadores dividir los 15 días en dos fracciones durante un periodo de tres meses. También se contempla la ampliación del derecho a la reducción de jornada laboral con proporcional disminución del salario para quienes se encarguen de familiares que necesiten cuidados paliativos.

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