La gigante de las telecomunicaciones de EE.UU., Verizon, podría despedir hasta 15.000 empleados como parte del plan de transformación impulsado por su nuevo CEO, Dan Schulman. Este cambio estructural fue comunicado a raíz de una información proporcionada a ‘Bloomberg’ por fuentes internas de la empresa.
El ajuste potencial, cuya formalización podría darse en la próxima semana, se estima afectará entre un 10% y 15% de la plantilla. Sin embargo, tal medida excluiría a los trabajadores sindicalizados y a determinadas tiendas minoristas. Recientemente asumido en su posición, Schulman llega con la intención de renovar la operativa tras el rendimiento insatisfactorio en el mercado y la caída en el número de suscriptores.
El ‘The Wall Street Journal’ señala que parte de la estrategia de Schulman incluye reconvertir 200 locales de Verizon en franquicias
La decisión de reemplazar a Hans Vestberg, ex CEO, con Schulman responde a la necesidad de dar un giro a la trayectoria de Verizon, especialmente en momentos donde la competencia ha superado a la compañía en resultados bursátiles. La transformación de los establecimientos a un modelo de franquicia forma parte de un intento más amplio por optimizar los recursos y revitalizar la marca en el amplio sector de las telecomunicaciones.
