ceoe

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha manifestado su preocupación por la «ralentización preocupante» en la creación de empleo y la reducción del paro en España. Según la patronal, persiste un contexto de desaceleración económica, acompañado de una caída en la productividad y un retroceso del empleo en microempresas. Pese a los niveles récord de afiliación a la Seguridad Social, que alcanzaron los 21,86 millones de personas, el incremento medio de afiliados en julio (+4.408) y el descenso del paro (-1.357) son considerablemente menores en comparación con las cifras anteriores a la pandemia. La CEOE destaca que, si se consideran los demandantes con disponibilidad limitada o demanda específica, el desempleo llega a rozar los 2,97 millones de personas. Las microempresas han visto reducido su peso en el empleo al 18,5% en junio, casi tres puntos menos que en 2019. Este sector experimentó una caída interanual del 0,9% en las empresas de 1 a 2 trabajadores, mientras que las grandes empresas crecieron un 3,4%. En el Régimen de Autónomos, se perdieron 7.286 afiliados en julio, con el comercio registrando un retroceso de 14.041 autónomos respecto a 2024 y el sector educativo encabezando las bajas con 3.861 trabajadores menos. CEOE advierte que las sucesivas subidas del SMI podrían afectar aún más al empleo si se aprueba la reducción legal de la jornada laboral A pesar de los desafíos, la confederación subraya el dinamismo del empleo juvenil y femenino, que ha alcanzado casi 10,3 millones de afiliadas. Asimismo, la temporalidad ha disminuido hasta mínimos históricos del 13,5%. Sin embargo, se enfatiza la necesidad de evitar nuevos anuncios de reformas normativas que generen incertidumbre y mayores rigideces, ya que podrían afectar negativamente la competitividad y la inversión en el país.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha emitido un comunicado contundente en el que expresa su profunda preocupación por el creciente entorno de presión que viven las empresas españolas. En un contexto económico que califican de "especialmente sensible para el tejido productivo", la patronal señala una acumulación de factores que, en su conjunto, ponen en riesgo la competitividad y la sostenibilidad del actual modelo empresarial. En el centro de su crítica se encuentra una realidad cada vez más visible: 1,6 millones de personas faltan cada día a su puesto de trabajo en España, una cifra que la CEOE califica de “tasa de absentismo sin precedentes”. A esto se suma una caída de la productividad del 0,7 % por ocupado en el segundo trimestre de 2025, según los últimos datos oficiales, que contrasta con la necesidad de impulsar el crecimiento económico en un momento de desaceleración en varios sectores. Uno de los puntos más sensibles del comunicado es la propuesta gubernamental de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que, según la CEOE, no tiene en cuenta ni la diversidad de los sectores productivos ni la estructura real de convenios colectivos o plantillas en las empresas. “No se puede aplicar una medida uniforme a sectores con necesidades y ritmos de trabajo tan diferentes”, señalan desde la confederación. Además, la organización denuncia una alta carga fiscal que lastra la capacidad de competir de las empresas españolas en el exterior, en comparación con otros países del entorno europeo. Las cotizaciones sociales, la presión impositiva y los costes derivados de nuevas normativas estarían reduciendo el margen de actuación de las empresas, especialmente de las pequeñas y medianas. La CEOE también advierte sobre el aumento continuo de obligaciones administrativas, como los posibles cambios en el sistema de registro horario, que añaden…
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha realizado un contundente llamamiento al Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, para que cese la «inseguridad jurídica» generada por la propuesta de reducir la jornada laboral. Esta medida, en debate en el Congreso, ha pospuesto el análisis de las enmiendas a la totalidad hasta después del verano. En la «Asamblea General 2025» de la CEOE, Garamendi ha manifestado que las acciones del Ministerio se perciben como «política partidista», poniendo a España «en el punto de mira de los inversores». El Consejo Económico y Social (CES) ha señalado la falta de una memoria de impacto económico rigurosa para esta norma. Garamendi también ha criticado la prolongada tramitación de la propuesta de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y la ausencia de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), calificando de «no normal» que no se hayan presentado un nuevo proyecto por «tercera o cuarta» vez desde 2023. Exigimos que se ponga sobre la mesa a la mayor brevedad un nuevo proyecto de Presupuestos Generales del Estado El presidente recordó que las finanzas públicas actuales se rigen por presupuestos elaborados en 2022, un contexto muy distinto al actual, posterior a la pandemia y la crisis ucraniana. Garamendi insiste en que la tramitación de esta reducción sería un «error de bulto» para la negociación colectiva, que debería ser el mecanismo para regular jornadas y salarios. Con más de un 30% de convenios ya estableciendo jornadas inferiores a las 37,5 horas gracias a la negociación colectiva, la inacción gubernamental amenaza con costar 23.000 millones y ha contribuido a una disminución del 7% en convenios firmados y un 9,5% menos de trabajadores cubiertos. No sabemos cuándo se va a votar en el Congreso, pero es una norma que no…
Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha expresado su preocupación por los efectos negativos que tienen ciertos acontecimientos en la confianza del mundo empresarial. Durante la entrega de los premios de la CEOE Castilla y León en Soria, Garamendi mencionó los «casos de corrupción con vínculos al actual Gobierno» y las decisiones del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, como elementos que perjudican gravemente la inversión. Garamendi destacó cómo las políticas comerciales de Trump, como la reciente ampliación de la negociación con Europa hasta final de mes, generan una gran incertidumbre en el sector empresarial. Esta medida, que extiende los plazos previstos, se suma a los continuos cambios de opinión del mandatario estadounidense que han sido fuente de inestabilidad. Según Garamendi, tales decisiones «rompen la confianza del mundo empresarial español a las inversiones o a la internacionalización». Corrupción y sus repercusiones sociales y económicas El presidente de la CEOE también manifestó su malestar ante «los casos de corrupción que se conocen día a día» en el ámbito gubernamental, advirtiendo que este tipo de situaciones «no ayudan a la palabra confianza o al deseo de invertir». Destacó que el trato desfavorable hacia las mujeres, descrito por él como «como si fueran ganado», es una actitud que «avergüenza a la sociedad». EEUU es nuestro socio principal, donde se invierten más de 80.000 millones y EEUU invierte más de 100.000 (millones) en España En este contexto, Garamendi aclaró que, a pesar de las dificultades, Estados Unidos sigue siendo un país amigo y un socio esencial para España. Con una inversión mutua significativa, subrayó que un Gobierno no define la relación total entre dos naciones tan interconectadas. Sin embargo, advirtió que los cambios recientes en el modelo de globalización y multilateralidad podrían perjudicar a múltiples sectores económicos. Estas decisiones…
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha manifestado su insatisfacción ante la decisión del Ministerio de Trabajo de otorgar una vocalía en la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos a la Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña (Pimec). Según Garamendi, esta decisión podría poner en peligro el diálogo social. Garamendi expresó su descontento durante un coloquio en el ‘Club Siglo XXI’, tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de una orden que determina la distribución de las seis vocalías asignadas a organizaciones empresariales. Según esta orden, tanto la CEOE como Cepyme contarán con cinco vocalías en la Comisión, asignadas por orden de antigüedad. Las vocalías para la CEOE y Cepyme estarán representadas por Ana Herráez Plaza, Luis Méndez, José Manuel Ayesa, Diego Carril y María José Leguina. Por su parte, Pimec tendrá representación a través de Josep Ginesta i Vicente, secretario general de la entidad catalana. Garamendi ha señalado que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha tomado esta decisión bajo la influencia de «intereses propios», introduciendo así intereses territoriales en el diálogo nacional. Con un tono crítico, afirmó: El Gobierno no puede utilizar la representatividad de los empresarios para su propio beneficio El líder de la CEOE acusó a la ministra de abrir espacios nuevos para obtener beneficios particulares del Gobierno. Concluyó su intervención con una reflexión que deja entrever alianzas cuestionables: «Todos sabemos que los amigos de mis amigos son mis amigos».
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha manifestado sus críticas hacia la falta de Presupuestos en España, atribuyendo a esta carencia las continuas incidencias ferroviarias recientes. Durante un coloquio en el ‘Club Siglo XXI’, Garamendi subrayó: «Esto pasa porque llevamos tres años sin Presupuestos. No son ni de esta legislatura, sino de la anterior». La falta de Presupuestos, según él, está impidiendo las inversiones necesarias en infraestructuras, afectando tanto al sistema ferroviario como a las carreteras, que presentan un deterioro visible. Garamendi también comentó sobre el estado precario de las carreteras, mencionando problemas graves que resultan en daños a los vehículos. «El tema de los trenes hay que mirarlo», insistió, criticando la falta de disculpas hacia los pasajeros que han quedado atrapados durante horas debido a averías. En el ámbito de los aranceles, el presidente de la CEOE consideró «delicada» la nueva política arancelaria de Estados Unidos, donde la administración Trump ha comenzado a considerar a Europa más como un «cliente» que como un «socio». A pesar de ello, recordó que esta es una cuestión que compete a Europa y no solo a España. Respecto al gasto en defensa, subrayó que tener compromisos con la OTAN implica cumplir con lo acordado. «Las deudas y los gestos se pagan», dijo, haciendo hincapié en la necesidad de incrementar la inversión para desarrollar una industria de defensa en Europa a largo plazo. El desafío del absentismo laboral Garamendi destacó el absentismo laboral como uno de los grandes desafíos del mercado laboral español, cifrando el costo en 14.000 millones para las empresas y 15.000 millones para el Gobierno. Resaltó que el fenómeno es notablemente alto los lunes y viernes, señalando un problema de actitud y, en consecuencia, un alto desempleo juvenil. El gobierno, nos guste más o menos, es legítimo En el plano…
José María Torres, presidente de la Confederación Nacional de Pymes (Conpymes), ha lanzado acusaciones contundentes en contra de la CEOE. Torres denuncia que, desde hace años, la patronal encabezada por Antonio Garamendi ha estado utilizando métodos “pseudomafiosos” para presionar a las organizaciones empresariales, ya sean sectoriales o territoriales, con el objetivo de que estas abandonen Conpymes y se pasen a Cepyme. A pesar de estas presiones, el máximo representante de Conpymes ha puntualizado que “el resultado ha sido el contrario”, con la organización creciendo y expandiéndose constantemente. Actualmente, Conpymes tiene presencia en la mayoría de las comunidades autónomas y en casi todos los sectores. Desde su nacimiento, Conpymes ha enfrentado esfuerzos por parte de la CEOE para desprestigiar la nueva patronal. A este respecto, Torres menciona que la CEOE ha utilizado todos los recursos a su disposición para tratar de desprestigiar a Conpymes. Conpymes, que en su presentación contó con la participación de Begoña Gómez, esposa del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, señala que las afirmaciones de que el Gobierno y Conpymes buscan destruir el Diálogo Social no son más que intentos de manipulación por parte de la CEOE. Es una anomalía que Cepyme forme parte del Diálogo Social, pues sus asociados son los mismos de CEOE y depende económicamente de CEOE La organización deja claro que su intención no es otra que romper el monopolio de la representatividad y instaurar una normativa en la que esta se cuente de manera transparente, evitando así la imposición y presunción.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y CaixaBank han dado un impulso significativo a su colaboración con el lanzamiento de una nueva línea de financiación para empresas que alcanza los 45.000 millones de euros. Este valor supone un incremento de 5.000 millones respecto al ejercicio anterior. El acuerdo, formalizado por los presidentes Tomás Muniesa de CaixaBank y Antonio Garamendi de CEOE, busca fortalecer el emprendimiento, la internacionalización y la innovación dentro de la economía española. Celebrando una década de colaboración fructífera desde su inicio en 2015, el contexto actual presenta desafíos notables para las empresas, especialmente en términos de sostenibilidad y tecnología. Las empresas y los empresarios son un valor fundamental en nuestra sociedad. Con su iniciativa, visión y capacidad para asumir riesgos, son capaces de transformar el entorno, generar empleo y contribuir al bienestar colectivo. En CaixaBank, creemos firmemente en su papel como motores del progreso económico y social resaltó Muniesa, destacando el papel primordial de los empresarios en el progreso económico. Además, Garamendi subrayó que el acceso a la financiación es el primer paso para lanzar y consolidar proyectos empresariales, lo que hace indispensable el desarrollo de alianzas para garantizar el vigor del tejido empresarial. En el nuevo acuerdo, un gran énfasis se coloca sobre las pequeñas y medianas empresas, estipulando que al menos el 75% de la financiación se destine a las pymes. Esta colaboración es vista como un «catalizador esencial» para el futuro del tejido empresarial español, compartiendo la visión de CaixaBank y CEOE de potenciar proyectos de digitalización, sostenibilidad y creación de empleo. En estos diez años, más de 170.000 millones de euros han sido canalizados gracias a la extensa red de oficinas y servicios especializados de CaixaBank, que comprende 214 centros de empresa dotados de más de 2.300 profesionales. La iniciativa se proyecta…
CEOE ha tenido una significativa participación en el primer CyberForum Francia-España, celebrado en París. Este evento ha sido organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe), en colaboración con la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, así como la Agencia Nacional de Ciberseguridad de Francia (ACN). La participación española fue liderada por el secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, y Fátima Báñez, presidenta de Fundación CEOE. La delegación española, según ha destacado la organización empresarial, incluyó un «destacado grupo de empresas españolas del sector», como Telefónica, Inetum, GMV, Velorcios Group, S2 Group, Sirt, Cellnex Telecom, Amadeus y Minsait-Indra. Esta representación refuerza el compromiso del ecosistema empresarial español con la ciberseguridad y la digitalización. Durante su intervención, José Alberto González-Ruiz afirmó que «la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad estratégica con impacto social, ya que no es solo una cuestión técnica». Destacó la relevancia de proteger no solo la economía, sino también «el empleo y la confianza de los ciudadanos». Ciberseguridad: una responsabilidad colectiva Los ciberdelincuentes aprovechan el avance tecnológico para poner en riesgo las empresas Por esta razón, González-Ruiz enfatizó que la ciberseguridad debe ser vista como una «responsabilidad colectiva, desde todos los niveles». Además, señaló la necesidad de impulsar la digitalización segura de las pymes mediante programas de apoyo, formación y asesoramiento técnico, destacando al tejido empresarial más vulnerable. Finalmente, subrayó el compromiso de la CEOE y Fundación CEOE de colaborar con el Incibe y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para reforzar la resiliencia del tejido empresarial frente a las amenazas digitales. https://capital.es/empresas/cepyme-alerta-microempresas-al-limite-en-creacion-de-empleo-pide-menos-cargas-y-costes-altos/127754/
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el administrador de ProPanamá, Gerardo Peláez, han renovado su acuerdo de colaboración. Este acuerdo tiene como objetivo reforzar las relaciones empresariales y profundizar en las oportunidades de negocio entre España y Panamá. El anuncio se realizó en el marco del Ciclo de Conferencias en Clave Iberoamericana, una iniciativa promovida por la patronal española que reúne a personalidades del sector público y privado en la región. El acto fue inaugurado por el director de Relaciones con Iberoamérica de CEOE y secretario permanente de CEIB, Narciso Casado, quien destacó: «Panamá, por su ubicación, infraestructura y estabilidad, es un aliado estratégico natural para las empresas españolas que buscan crecer en América Latina». Uno de los principales activos de Panamá, según Peláez, es el Canal de Panamá, declarado patrimonio nacional, que representa el 6% del comercio marítimo mundial. Este canal canaliza el 40% del tráfico de la costa este de Estados Unidos, el 26% de Ecuador, el 21% de Perú y el 11% de Chile. “El canal dejó de ser solo un activo militar, como lo consideraban los americanos en su origen, y hoy es una infraestructura clave para el comercio mundial”, explicó Peláez. En este contexto, anunció la construcción de dos nuevos puertos, uno en el Atlántico y otro en el Pacífico, que atenderán el incremento de siete millones de contenedores adicionales. El experto en inversiones de ProPanamá, Rolando Cubilla, también resaltó las ventajas que ofrece Panamá a los inversores internacionales: “Estamos experimentando un crecimiento del PIB en torno al 4% y Panamá ofrece acceso directo a un mercado de 1,4 billones de personas.” Cubilla destacó la estabilidad jurídica y un conjunto de incentivos fiscales, migratorios y aduaneros como factores atractivos para los inversores. “La Zona Libre de Colón, con su plataforma logística multimodal avanzada,…