CEPYME

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) han coincidido en la necesidad urgente de reducir la carga normativa y burocrática para evitar nuevos incrementos de costes con el objetivo de «seguir generando empleo». Esta advertencia llega en respuesta a los recientes datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre. Según la CEOE, ha habido «signos de fatiga» en la creación de empleo, evidenciados por la pérdida de 10.500 autónomos. Además, Cepyme ha observado la «debilidad» del empleo en la microempresa. A pesar de estos desafíos, el sector privado continúa siendo un pilar clave en la creación de empleo, con 107.600 ocupados más en el tercer trimestre. La CEOE señala que estas cifras reflejan la «resiliencia» del tejido empresarial español, resistiendo en un contexto marcado por la incertidumbre y el aumento de costes. Un dato alentador es el crecimiento del 3,4% en contrataciones indefinidas y el aumento de 314.500 personas en contratos a tiempo completo. A pesar de los incrementos, la organización, presidida por Antonio Garamendi, ha alertado de «ciertos signos negativos» como el aumento del número de parados, que ha subido hasta los 2,6 millones, y el repunte de la tasa de paro al 10,45%. Mientras tanto, Cepyme ha subrayado que el incremento del empleo privado en casi 108.000 personas durante el tercer trimestre demuestra el firme compromiso de las empresas. Sin embargo, también advierte que esta cifra esconde las dificultades que enfrentan las microempresas, especialmente en términos de empleo, reflexionando sobre las condiciones complejas bajo las que operan.
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y Banco Sabadell han suscrito un acuerdo destinado a fortalecer el respaldo a las pymes y autónomos, impulsando su crecimiento y competitividad. Bajo este pacto, Banco Sabadell se involucrará activamente en las iniciativas promovidas por Cepyme, incluyendo el proyecto ‘Cepyme500’, que cada año selecciona y destaca a las 500 pymes más prominentes en cuanto a crecimiento empresarial en España. En este contexto, la entidad bancaria ejercerá como colaboradora, aportando soluciones financieras especialmente diseñadas para las empresas participantes en el proyecto. El acuerdo fue firmado por Ángela de Miguel, presidenta de Cepyme, y Carlos Ventura, director general de Banco Sabadell, durante un encuentro en la sede de Cepyme. Según de Miguel, "este acuerdo supone un paso adelante en la estrategia de Cepyme de apoyar a las pequeñas y medianas empresas en su proceso de crecimiento". Ambas entidades han remarcado su compromiso conjunto con las pymes, trabajando para mejorar las condiciones en las que estas desarrollan su actividad. "Contar con socios como Sabadell, que conoce de primera mano las necesidades de las pymes, es esencial para lograr este objetivo", enfatizó la presidenta de Cepyme. Carlos Ventura subrayó que el pacto "es una muestra más del firme compromiso de la entidad con la actividad de las pymes". Banco Sabadell busca reforzar su presencia y apoyo a las pequeñas y medianas empresas mediante la confianza y la proximidad al cliente y al territorio. "A través de esta alianza, Banco Sabadell quiere avanzar en su labor de cubrir las necesidades específicas de la pequeña y mediana empresa", agregó Ventura.
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha tomado una iniciativa crucial para el futuro económico del país al crear el Consejo de Digitalización. Este órgano consultivo y de trabajo tiene como misión principal realizar un diagnóstico sobre el nivel de digitalización de las pymes españolas, identificar y superar las barreras que obstaculizan la transformación digital, y finalmente, impulsar estos procesos. Durante la constitución del consejo, la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, destacó que «la digitalización, hoy más que nunca, es una condición para la supervivencia, la competitividad y el crecimiento». Además, subrayó la importancia de este proceso en un país como España, donde las pymes representan un 99,8% de las empresas, siendo responsables de más de dos tercios del empleo. De Miguel afirmó que «la digitalización no es solo un objetivo empresarial, sino una política de país». La digitalización no es solo un objetivo empresarial, sino una política de país Los trabajos del consejo se centrarán en crear estrategias adaptadas que sean accesibles, inteligentes y sostenibles, apoyándose en propuestas de los principales sectores productivos y empresas tecnológicas. A su vez, buscarán difundir buenas prácticas en el ámbito de la digitalización. Este consejo no solo actuará como un órgano de diagnóstico y conocimiento permanente, sino también como un espacio de diálogo, análisis y elaboración de propuestas entre diferentes sectores productivos. El objetivo último es elaborar una guía exhaustiva que acompañe a las pymes en cada etapa de su desarrollo digital. Entre los grandes desafíos a los que se enfrentan las pymes en su proceso de digitalización destacan el «exceso regulatorio, la ciberseguridad y la necesidad de captar y atraer talento», tal y como señalaron los participantes del consejo. Destaca la necesidad de una formación permanente en capacidades tecnológicas para superar estos retos. Por último, Cepyme informó…
En un reciente foro económico en Bilbao, Ángela de Miguel, presidenta de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), ha hecho un llamado urgente a cuidar a la pequeña empresa española que, según ella, se siente «abandonada» por las políticas actuales. De Miguel ha destacado que estas empresas están «asfixiándose» ante un entorno regulatorio complejo, una presión fiscal «desproporcionada» y el aumento de los costes laborales. Un crecimiento económico con realidades micro preocupantes Pese a que la economía española ha crecido cerca de un 8% desde finales de 2019, De Miguel subraya la «aparente paradoja» donde «cada día desaparecen 10 microempresas». Según los datos presentados, al comparar el promedio de empresas con trabajadores entre el periodo de enero-mayo de 2019 y el mismo periodo en 2025, se observa un estancamiento general, pero, en el caso de las microempresas con menos de 10 trabajadores, la situación es «mucho más dura», con una disminución del 1,84%, resultando en 21.000 microempresas menos. De Miguel lamentó que las pequeñas empresas se vean atrapadas en una burocracia abrumadora, con un «exceso de marco regulatorio». Cada año se publican más de 1.200.000 páginas de diferentes boletines oficiales que afectan a las empresas, complicando su capacidad de adaptación y cumplimiento legal. Así, enfatizó la necesidad de que cada nueva norma sea acompañada por la eliminación de dos normas existentes para reducir la carga burocrática. Ángela de Miguel ha demandado que las políticas públicas «piensen en pequeño» para proteger a estas microempresas y frenar las elevadas tasas de cierre. La carga fiscal y el aumento de costes laborales La presión fiscal sobre las empresas pequeñas es significativamente mayor que el promedio europeo. Mientras que en Europa las empresas contribuyen un 25% en impuestos, en España este esfuerzo asciende al 37%, lo que implica un 50%…
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha lanzado un importante aviso este martes sobre la capacidad de creación de empleo de las microempresas en España. Según datos recientes, estas empresas están «al límite», con casi 3.000 trabajadores menos entre abril y marzo en comparación con el año anterior. Este fenómeno contrasta fuertemente con el incremento de más de 322.000 empleos en las grandes empresas. En un comunicado, la patronal de pymes destacó el menor ritmo en la creación de empleo dentro del mercado laboral. Una vez eliminado el efecto estacional, se observa una «ralentización de la afiliación en términos interanuales». Cepyme subraya que «el crecimiento interanual del 2,16% de las afiliaciones en este mes es el menor desde el primer trimestre de 2021», seguido del 2,19% registrado en marzo de este mismo año. Además, se ha señalado una caída significativa del empleo en el sector agropecuario. Por ello, desde la patronal de las pymes se hace un llamado a atender las necesidades de estas empresas y considerar los incrementos de costes y excesivas cargas administrativas y fiscales que les afectan. Cepyme urge a adaptar las políticas a la «realidad» de las empresas de menor tamaño, instando a evitar los continuos incrementos de costes y a reducir los obstáculos para la actividad y el crecimiento empresarial. Las pymes representan más del 99% del total de las empresas de España y son la base de la economía Finalmente, Cepyme recalca la necesidad de eliminar las incertidumbres «que pesan sobre las inversiones y el empleo», promoviendo un entorno más favorable para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) han hecho un llamado urgente a los partidos políticos para que reconsideren la propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Ambas organizaciones advierten que esta medida representará un «grave error» en cuanto a política económica, cuyos efectos negativos repercutirán en empresas, ciudadanos y el país en su conjunto. En un comunicado conjunto, expresaron su preocupación por cómo esta regulación afectará directamente la oferta de bienes y servicios, así como los precios. «Estos cambios que se pretenden introducir tendrán un impacto directo, no solo en las empresas, sino también en la vida de los ciudadanos», alertaron. Producir lo mismo y al mismo precio en menos tiempo o con mayores costes va a ser «muy difícil o, en muchos casos, imposible» Desde la patronal también señalaron que la reducción de jornada, aplicada legalmente y sin negociación colectiva, podría incrementar los costes laborales hasta en un 7%, según el propio Ministerio de Trabajo. Criticaron la visión «sesgada» del impacto que esta medida tendría en sectores como la agricultura, ganadería, pesca, hostelería y comercio. «La memoria de impacto del Ministerio de Trabajo señala a estos sectores como capaces de soportar una reducción de jornada», indicaron. «Este ejercicio hurta a la ciudadanía la posibilidad de tener una visión más real y crítica de esta medida». CEOE y Cepyme subrayan que sectores como la hostelería presentan actualmente aproximadamente 8.500 vacantes sin cubrir, mientras que el comercio alcanza casi 13.000 vacantes. «Si a eso sumamos jornadas de trabajo más reducidas y no acordadas en la negociación colectiva, el perjuicio sería muy importante», añadieron. El impacto en las pymes Las pequeñas y medianas empresas son, según estas organizaciones, las que más sufrirán las consecuencias de esta reducción…
La presidenta de CEOE-Cepyme Valladolid, Ángela de Miguel, ha sido elegida para presidir Cepyme durante los próximos cuatro años tras obtener el 52,7% de los votos en la Asamblea General Electoral de esta organización, celebrada el martes. De un total de 466 sufragios contabilizados, 246 fueron a favor de de Miguel, mientras que 216 apoyaron al actual presidente y candidato a la reelección, Gerardo Cuerva. Se registró un voto en blanco y tres nulos. Tras conocerse su victoria, de Miguel expresó: Empezamos una nueva etapa. Hoy es un día para celebrar la democracia interna, destacando el valor de la legitimidad y representatividad que otorga a Cepyme. La nueva presidenta se comprometió a ser la voz de las pequeñas y medianas empresas del país. Composición y apoyo en la nueva gestión Cepyme está compuesta por 505 vocalías, que representan a 147 organizaciones. De estas vocalías, 230 pertenecen a 56 organizaciones territoriales y 275 a 91 organizaciones sectoriales. La elección de de Miguel se produce en un contexto de distanciamiento entre Cuerva y Antonio Garamendi, presidente de CEOE, quien buscaba una alternativa a Cuerva para las elecciones. Fuentes empresariales sugieren que la crítica de Cuerva al Gobierno influyó en estas decisiones. Acompañando a de Miguel en su Comité Ejecutivo, que cuenta con el máximo permitido de 30 miembros, se encuentran representantes de destacadas patronales regionales como CEIM, Foment del Treball y CEV, así como de organizaciones de autónomos como ATA. Recientemente, también han respaldado su candidatura representantes de la patronal de Alimentación y Bebidas (FIAB) y de la educación privada (Acade), entre otros relevantes sectores. https://capital.es/empresas/feijoo-apoya-a-las-pymes-tras-la-eleccion-de-angela-de-miguel-como-presidenta-de-cepyme/125737/
El presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha reafirmado el compromiso de su partido con las pequeñas y medianas empresas (pymes) tras la elección de Ángela de Miguel como nueva presidenta de Cepyme, quien toma el relevo de Gerardo Cuerva. En su cuenta de X, Feijóo expresó su satisfacción por la elección y ha mencionado que “las pymes cuentan con el apoyo del Partido Popular para mejorar su competitividad, conscientes de las dificultades que acarrean y de las cargas de todo tipo que tienen”. Ángela de Miguel logró una victoria contundente en las elecciones, obteniendo el 52,7% de los votos. En su mensaje, Feijóo no solo felicitó a de Miguel, sino que también reconoció la labor de Gerardo Cuerva, quien ha liderado la patronal de pymes desde 2019. Cuerva, que fue candidato a la reelección, ha colaborado estrechamente con el actual presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, durante su gestión. La elección de de Miguel se presenta como un nuevo impulso para el sector empresarial El apoyo del Partido Popular a las pymes es crucial en un contexto económico que ha visto múltiples desafíos y cambios. Con la nueva presidencia de Cepyme bajo Ángela de Miguel, se espera que haya un enfoque renovado en mejorar las condiciones y la competitividad de este vital sector para la economía española. https://capital.es/actualidad/feijoo-plantea-cinco-reformas-para-que-espana-funcione-y-salga-de-la-trampa-del-gobierno/124443/
El próximo 20 de mayo, se llevará a cabo un decisivo proceso electoral en la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), donde el actual presidente Gerardo Cuerva y la presidenta de CEOE-Cepyme Valladolid, Ángela de Miguel, se postulan para la presidencia de la patronal de las pymes. Este proceso electoral ha estado marcado por un ambiente tenso, caracterizado por acusaciones reciprocas y una profunda disputa por el apoyo de los 505 vocales que representan a las 147 organizaciones integrantes de Cepyme. Las vocalías están distribuidas en 230 pertenecientes a 56 organizaciones territoriales y 275 de 91 organizaciones sectoriales. De Miguel se presenta como la opción alternativa que el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, había estado buscando para desafiar a Cuerva, quien ha generado distanciamientos por su postura crítica hacia el Gobierno en los últimos meses. Cuerva, quien ocupa la presidencia desde 2019, ha sido reelegido en 2021 gracias al apoyo unánime del Comité Ejecutivo, respaldado por más de la mitad de las organizaciones de Cepyme. La intención de Cuerva de limitar el voto fue consecuencia de las presiones económicas ejercidas desde la CEOE Las elecciones para definir al futuro presidente de Cepyme, que tendrá un periodo de cuatro años, se llevarán a cabo sin restricciones en el voto delegado, a petición de Cuerva. Este cambio en el reglamento interno, que él mismo había propuesto y que generó una intensa discusión sobre su validez, no logró ser implementado debido a la falta de apoyo del Comité Ejecutivo, lo que provocó una ‘guerra’ de informes jurídicos entre sus partidarios y detractores. Cuerva ha denunciado «múltiples presiones» por parte de Garamendi y del Gobierno, y ha llegado a insinuar que la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, podría no ver con buenos ojos su eventual victoria. Cuerva argumenta…
Cepyme ha acogido los registros de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de abril «con cautela», asegurando que dichos datos se deben a factores estacionales y no a mejoras estructurales en el entorno empresarial. La patronal ha alertado sobre la persistencia de altos costes laborales, carga impositiva, burocracia y sobrerregulación, además de la incertidumbre normativa que afecta a aspectos fundamentales de la organización del trabajo. También se ha mostrado preocupada por el impacto de la situación geopolítica, especialmente la guerra arancelaria, cuyos efectos aún no se pueden cuantificar. Otro punto de preocupación señalado por Cepyme es el posible «impacto negativo» de la reducción de la jornada laboral, que se plantea sin un ajuste salarial correlativo y sin considerar la evolución de la productividad. Según cálculos de Estudios de Cepyme, si se implementara la reducción de jornada a 37,5 horas desde las actuales 38,3 horas, se estima un incremento adicional de 6% en los costes laborales. El alza de los costes laborales ya sufrida por las empresas más pequeñas y microempresas desde 2021 es del 25,1% , mientras que las empresas medianas han experimentado un incremento del 19%. Además, Cepyme ha señalado que sectores como la hostelería y el comercio, que han mostrado un desempeño destacado en abril, son aquellos que enfrentan mayores dificultades para implementar la reducción de jornada de forma pactada, y serían los más afectados por la definición final de dicha medida. Finalmente, la organización ha advertido que a este escenario se añade la «indefinición» sobre el impacto de la batalla arancelaria en España, lo cual podría tener efectos directos e indirectos sobre unas pymes más pequeñas que sus homólogas europeas. https://capital.es/empresas/cepyme-frenos-crecimiento-empresarial/73862/