coordinación

La Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos ha emitido un comunicado instando a la coordinación de todas las administraciones públicas tras la notificación de un foco de Peste Porcina Africana (PPA) en la provincia de Barcelona. El principal objetivo es erradicar el brote y evitar posibles propagaciones de la enfermedad. Después de una reunión informativa con la Dirección General de Sanidad de la Producción Agroalimentaria y Bienestar Animal y la Dirección General de Producciones y Mercados Agrarios, celebrada este mediodía, la organización agraria realizó un llamamiento a la «calma» del sector. Además, ha exhortado a «extremar» las precauciones, potenciar las medidas de bioseguridad y comunicar cualquier sospecha, tanto en especies silvestres como en granjas. Antes de esta sesión con el Ministerio, Unió de Pagesos fue convocada por el Departamento de Agricultura para tratar la situación a nivel estatal. La Unión de Uniones pide una colaboración estrecha entre todas las administraciones para enfrentar este foco de la enfermedad, que no se había registrado en España desde 1994. Esta enfermedad no es transmisible a las personas, asegurando que el consumo de productos derivados del cerdo sigue siendo totalmente seguro. La Unión de Uniones subraya la necesidad de colaboración para lograr una pronta erradicación. Asimismo, la organización señala la importancia de un mayor control sobre la fauna silvestre, considerada un reservorio de la PPA y otras enfermedades. Han ofrecido su apoyo a los ganaderos y al Ministerio para colaborar en todas las acciones necesarias.
La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha solicitado a las distintas administraciones que trabajen de forma conjunta en la regulación de los alquileres turísticos, con el objetivo de establecer mayores mecanismos de control y sanción. Su reacción se produce tras la reciente decisión del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que desestimó el recurso presentado por Airbnb contra una resolución del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. El TSJM determinó que la plataforma debe eliminar 5.800 anuncios ilegales de su página web, lo que representa la primera de tres resoluciones emitidas por el departamento dirigido por Pablo Bustinduy. Estas resoluciones instan a Airbnb a bloquear un total de 65.935 anuncios que han sido considerados ilícitos por incumplir la normativa vigente en diferentes comunidades autónomas. Aunque Airbnb ha manifestado su intención de recurrir las otras dos resoluciones, la OCU ha destacado que «aún hay mucho camino que recorrer». La coordinación entre administraciones será vital para controlar y armonizar la oferta de vivienda turística La OCU propone que esta colaboración entre administraciones permitiría no solo un control más efectivo de los alquileres turísticos, sino también ofrecer mayores medios de gestión y sanción a los municipios, a la vez que dotaría de «más peso a los vecinos propietarios». Asimismo, considera que la coordinación facilitaría el fortalecimiento de las autoridades de Consumo en la solución de problemas relacionados con el alojamiento turístico y potenciaría el alquiler tradicional en áreas donde la oferta sea escasa. Adicionalmente, la organización estima que, mediante estas medidas, se podría incorporar «en el menor plazo posible» un total de 600.000 viviendas públicas en régimen de alquiler social, a la vez que se atraería al mercado viviendas privadas «infrautilizadas». Finalmente, la OCU concluye que el alquiler vacacional es «solo una parte del mercado de la vivienda» y…
Las principales organizaciones sindicales y empresariales de España, UGT, CCOO, CEOE y Cepyme, han firmado un acuerdo destinado a mejorar la coordinación entre los Sistemas de Formación Profesional (FP) y de Formación en el Empleo. Esta iniciativa se enmarca en el compromiso asumido por los interlocutores sociales durante la última reunión de la Mesa de Diálogo Social de Formación, según han dado a conocer las cuatro organizaciones. El documento firmado enfatiza la importancia de la formación como «un instrumento integrado y necesario a lo largo de toda la vida». En este sentido, los firmantes consideran fundamental que los Sistemas de FP y de Formación para el Empleo se unan para afrontar los desafíos actuales del mercado laboral en términos de cualificación profesional. Para alcanzar este objetivo, proponen la colaboración entre la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y la Secretaría General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (MEFPD). Además, el acuerdo destaca la necesidad de establecer un Convenio Marco de colaboración entre los Centros de Referencia Nacional y las Entidades Bipartitas Sectoriales de FUNDAE. Los agentes sociales han puesto en valor este acuerdo con el propósito de optimizar la coordinación existente entre los dos sistemas formativos, a pesar de que son gestionados por ministerios diferentes, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
“La coordinación y la confianza mutua generan colaboración, las estructuras jerárquicas y de control son insuficientes”  El líder estaba llevando el rumbo de su empresa en un mar complicado. Cuando parecía que empezaba a surcar la ola de la innovación y la transformación digital, se ha visto arrollado por un tsunami de nombre desconocido: Covid-19. Y luego, por las consecuencias de la inflación y una guerra en la que estamos actualmente inmersos. O, como declamaba Mario Benedetti, “cuando sabíamos las respuestas, nos cambiaron las preguntas”.  En nuestro trabajo diario con líderes empresariales, en medio de este contexto marcado por la incertidumbre, hemos podido conversar con cientos de CEOs y altos directivos en el apasionante reto de buscar el mejor talento directivo del mercado y ayudar en su desarrollo. Junto a Luis Huete (IESE), realizamos una ambiciosa encuesta con más de 1.000 de estos primeros ejecutivos sobre cuáles serán las claves más importantes en un futuro cercano en el nuevo contexto para convertirse en el mejor líder. Las contestaciones nos permiten dibujar un retrato de las competencias directivas que serán más importantes para transitar por las aguas turbulentas de los próximos tiempos:  1. Un liderazgo fuerte e integrador, con capacidad de motivar, inspirar y unir a las personas  Exigencia y cercanía es una combinación que funciona. La complejidad y la incertidumbre hacen cada día más necesario el liderazgo de un equipo diverso, complementario y colaborativo.  2. Visión estratégica a largo plazo revisable a corto  Para alinear a una organización, se han de definir prioridades de medio y largo plazo y revisarlas con la frecuencia que exija el ritmo de cambio del mercado.  3. Flexibilidad y gestión del cambio  El mercado es fluido y la continua adaptabilidad a los cambios requiere una organización con más conocimiento compartido y con mayores niveles de…