crecimiento sostenible

eDreams Odigeo ha logrado un beneficio neto de 31,5 millones de euros durante su primer semestre fiscal de 2026, lo que supone una cifra 24 veces superior a la obtenida en el mismo periodo del año anterior. Este resultado, según el comunicado enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), destaca el buen momento financiero de la compañía. Crecimiento sostenible y diversificación estratégica La empresa ha anunciado asimismo una nueva hoja de ruta estratégica que contempla un crecimiento anual del 15-20% de sus miembros prime entre los años fiscales 2028 y 2030. Esto le permitiría superar los 13 millones de miembros en 2030, frente a los actuales 7,7 millones, superando en un 40% las expectativas de los analistas. Seguimos demostrando el poder de nuestra plataforma de suscripción, una propuesta verdaderamente única en el mercado, que ofrece un crecimiento significativo y fortalece nuestro negocio trimestre tras trimestre. El CEO de la empresa, Dana Dunne, ha destacado la fortaleza de su modelo de negocio basado en suscripción. Este crecimiento será apoyado por una diversificación significativa del negocio, con el objetivo de que el 66% del volumen de eDreams provenga de productos no aéreos y vuelos fuera de los cinco principales mercados europeos para 2030. Resultados financieros y expectativas futuras En términos ajustados, la ganancia de la compañía alcanzó 47,1 millones de euros en los primeros seis meses, cifra casi seis veces mayor que la del mismo periodo del año anterior. Los ingresos totales aumentaron un 5%, alcanzando los 343,8 millones de euros, aunque los ingresos ‘cash’ descendieron un 6%, totalizando 339,7 millones de euros. Los costes fijos se incrementaron en 400.000 euros, principalmente debido al aumento en los costes de personal relacionado con un mayor número de empleados. A pesar de estos incrementos, el resultado bruto de explotación (Ebitda) ‘cash’…
Audax Renovables ha anunciado la presentación de su nuevo plan estratégico 2026-2030 durante el próximo ‘Capital Markets Day’, que se celebrará el 20 de noviembre en el Espacio Telefónica de Madrid. La compañía aprovechará esta jornada para compartir con analistas financieros, inversores institucionales y representantes del sector energético sus visiones sobre el futuro. Este plan se centra en consolidar el crecimiento sostenible de Audax y reforzar su posición en la transición energética europea. Un evento clave para la comunidad inversora El ‘Capital Markets Day’ reunirá a una amplia gama de participantes, incluidos inversores institucionales tanto nacionales como internacionales, entidades financieras y agencias de rating. Según el comunicado enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Audax Renovables desvelará durante este encuentro sus objetivos financieros y operativos, además de las líneas estratégicas enfocadas en la expansión internacional, la gestión de activos y el fortalecimiento de su estructura financiera. Este evento marca un nuevo punto de inflexión para Audax Renovables. Queremos compartir con la comunidad inversora nuestro compromiso con un modelo de crecimiento responsable, rentable y plenamente alineado con los principios de sostenibilidad energética. ha afirmado Oscar Santos, director general de la compañía. La jornada no solo incluirá presentaciones estratégicas, sino también sesiones temáticas destinadas a fomentar el diálogo entre los asistentes y la alta dirección de la empresa. Visión a largo plazo y expansión internacional Audax tiene como objetivo presentar una visión a largo plazo que guiará su expansión en los mercados internacionales y su capacidad para gestionar activos de generación. La compañía busca ampliar su influencia como un actor clave dentro del panorama energético europeo, asegurando su compromiso con el crecimiento sostenible.
La vicepresidenta del Gobierno asturiano, Gimena Llamedo, ha manifestado este domingo el respeto del Ejecutivo autonómico hacia la decisión empresarial de DuPont España de vender su negocio en Asturias. En sus declaraciones, realizadas durante su asistencia a la 53 edición del Certamen del Queso Cabrales, Llamedo subrayó que la multinacional se comprometió a mantener la actividad y el empleo en la región. En los últimos meses, el Gobierno asturiano ha mantenido un contacto directo con DuPont para comprender mejor el futuro de la actividad económica y del empleo local. La vicepresidenta expresó su confianza en que la nueva empresa continúe considerando a Asturias como una región estratégica para su desarrollo. Confiamos en que la nueva empresa que ha elegido Asturias para seguir creciendo, para invertir, apueste y siga apostando por la generación de empleo, actividad y riqueza La importancia de la continuidad empresarial en Asturias es un asunto prioritario para el Gobierno autonómico, especialmente en un momento en el que la estabilidad económica y laboral es crucial para la comunidad. Gimena Llamedo enfatizó la necesidad de garantizar estos factores para asegurar el crecimiento sostenible de la región. El compromiso de la nueva empresa será clave para consolidar su presencia en Asturias y contribuir al desarrollo económico local. La continuidad de las operaciones y la generación de empleo se presentan como elementos estratégicos en este periodo de transición. Con una perspectiva positiva, las autoridades asturianas confían en que la decisión empresarial beneficiará al tejido económico de la región.
El consejo de administración de Grupo EIDF ha dado luz verde a una nueva ampliación de capital por un importe total de 4,297 millones de euros. Esta iniciativa busca compensar parcialmente la deuda adquirida con Link Securities Capital en el año 2024. Siguiendo su estrategia de saneamiento financiero, la energética continúa en su camino hacia un fortalecimiento financiero con el objetivo de fomentar el crecimiento sostenible. La ampliación de capital anunciada se añade a una anterior de hasta 20 millones de euros realizada en julio, que se concretó después de la venta de ODF acordada en noviembre de 2024. Este movimiento ha permitido al Grupo EIDF reducir su deuda financiera en 16 millones de euros. Gracias a estas medidas, su endeudamiento financiero actual se sitúa por debajo de los 40 millones de euros, lo que implica una reducción superior a los 120 millones de euros desde el primer semestre de 2023. El presidente del grupo, Eduard Romeu, afirmó que estos son pasos esenciales para consolidar la estabilidad financiera y asegurar una base sólida de cara al crecimiento futuro En cuanto al sector industrial, EIDF está enfrascada en la construcción de 39 instalaciones de autoconsumo con una capacidad total de 10,4 megavatios (MW). A su vez, se encuentra en el proceso de conexión a la red de más de 30 MW, correspondientes a parques fotovoltaicos que forman parte de una sociedad conjunta con el grupo Atitlan. En paralelo a estas iniciativas, el consejo de administración de la compañía ha decidido trasladar su domicilio social a la calle Gobelas 35, en Aravaca (Madrid). Esta medida busca agilizar la inscripción de acuerdos societarios y simplificar la tramitación de futuras operaciones. Sin embargo, la sede central de EIDF se mantendrá en Barro, Pontevedra.
El gigante británico de bebidas espirituosas Diageo ha nombrado a Deirdre Mahlan como nueva directora financiera interina. Este nombramiento sigue al ascenso de Nik Jhangiani a consejero delegado interino tras la dimisión de Debra Crew el pasado 16 de julio. Mahlan asumirá el cargo el 18 de agosto, continuando así su relación profesional con Diageo, donde ya desempeñó funciones corporativas de relevancia. Con una trayectoria destacada dentro de Diageo, Mahlan ocupó el puesto de directora financiera entre 2010 y 2015. Además, ha ocupado roles estratégicos fuera de la compañía, incluyendo el de presidenta interina y directora ejecutiva de The Duckhorn Portfolio antes de su venta a Butterfly Equity. Estos antecedentes refuerzan su capacidad de liderazgo en el sector de las bebidas espirituosas. Deirdre aporta una amplia experiencia en bebidas espirituosas y conocimientos funcionales al puesto de directora financiera interina, complementados con un profundo conocimiento de Diageo y sus operaciones. Nik Jhangiani, en calidad de consejero delegado interino, expresó su satisfacción con el regreso de Mahlan. Confía en que su aportación será fundamental para proporcionar orientación y colaborar en el programa ‘Accelerate’, cuyo objetivo es impulsar un crecimiento sostenible a largo plazo dentro de Diageo.
El encuentro sobre la importancia de la ciberseguridad en el ámbito empresarial tendrá lugar el próximo 16 de julio en el marco de Ejecución de Oportunidades, un proyecto llevado a cabo por Europa Press y McKinsey & Company. Este evento, titulado ‘Ciberseguridad, de la protección tecnológica a la estrategia empresarial’, busca ofrecer un espacio de debate sobre cómo la ciberseguridad se ha convertido en un elemento vital dentro de las estrategias empresariales. Durante el evento, los expertos analizarán cómo la transformación digital ha incrementado la necesidad de medidas de ciberseguridad y cómo las organizaciones están reconociendo la necesidad de invertir en mejorar su ciberresiliencia. Se discutirá cómo la ciberseguridad ha evolucionado hacia enfoques más complejos, transitando de modelos basados en la madurez a estrategias centradas en el riesgo. La sesión contará con una moderación a cargo de Candelas Martín de Cabiedes, consejera-directora de Europa Press, y la participación de destacados expertos, entre ellos Joana Candina de McKinsey & Company, Javier Sánchez Salas de Engie España, Pedro del Castillo de Enagás, Juan Campillo de Telefónica Tech, David Pérez Sánchez de Mapfre, y Juan Manuel Matalobos Veiga de BBVA. Los ponentes debatirán sobre la importancia de la ciberseguridad en un mundo en el que crece el número de amenazas y en el papel que juega dentro de la estrategia empresarial Este encuentro es el decimoquinto evento de Ejecución de Oportunidades, parte de la plataforma Generación de Oportunidades, que actúa como un firmamento para el intercambio de proyectos exitosos y retos empresariales. En este espacio se abordan temas variados, desde sostenibilidad empresarial hasta estrategias para mejorar la experiencia del cliente, siempre con el foco en el desarrollo y ejecución de estrategias ESG y el crecimiento sostenible.
Por Alejandra Nuño, socióloga y experta en crecimiento empresarial   Ahora que comienza el 2022, y tras haber realizado el pertinente balance, toca pensar en cuál podría ser el mejor cinturón de seguridad que nos mantenga en la senda del crecimiento sostenible. Sin dudarlo, si hay una apuesta segura, esa es la salud y el bienestar, porque si hay algo que hemos sacado en conclusión en todo lo que a corporativo se refiere es que “todo es salud.”   La pandemia ha tenido, y tiene, múltiples variantes, y no todas son negativas. A raíz de la Covid-19 nació el fenómeno de la gran resignación americana, donde miles de trabajadores dejaban sus trabajos sin tener planes b de contingencia, y, por primera vez, esto no fue un problema, porque se habían llenado de autoconfianza (Antohony Klotz, 2021). Tener una nómina o un contrato fijo dejó de ser una fortaleza infranqueable para mitigar la incertidumbre. Y sinceramente, no pasó y no pasa nada.   A consecuencia, se podría decir que estamos viviendo una encrucijada de autoafirmación. La paralización global del mundo abrió los ojos a miles de profesionales invitándoles a soñar, un caldo de cultivo que incentivó nuevas líneas de ser, de trabajar, de conciliar y de tomar las riendas de nuestras vidas, incluidas las laborales.  Si añadimos el acceso al mercado global, facilitado por la democratización tecnológica, y la posibilidad de erigir nuestras voces dentro del accesible ecosistema digital, y, además, lo juntamos con el auge del e-commerce, vemos que se generó un pico de ansia de libertad que claudicó en la búsqueda activa de nuevos horizontes laborales. Incluido el autoempleo.    Lejos de ser esta herejía un canto al no esfuerzo, personalmente, lo considero un avance social, tanto para las empresas como para las personas. Y detallo el porqué de mi razonamiento.  La cultura del cuidado, en el centro de los negocios Ante este nuevo contexto donde se ha producido un cambio perceptivo sobre lo que el trabajo debe significar para las personas, son muchas las empresas que, sin titubeos y con gran agilidad, han integrado en su propuesta de valor un pacto firme con “la cultura del cuidado”. Es decir, poner la vida en el centro de los negocios, humanizando transversalmente toda la operativa de la organización porque la salud es modelo de gestión en sí mismo. Sin salud y sin bienestar no hay crecimiento sostenible.  Las corporaciones que asumen este compromiso cumplen con una integración real de la diversidad que concibe la pluralidad humana como fuente inagotable de riqueza, y más, cuando se compite por valor desarrollando soluciones múltiples. Son compañías que…