digitalización

En 2024, CaixaBank ha destinado 16.570 millones de euros a la financiación de pymes en España, lo que supone un aumento del 20% respecto al año anterior. Este incremento se tradujo en más de 128.000 operaciones de concesión de crédito, incrementando en un 15% el número de transacciones. La entidad comunicó este lunes estas cifras en un reciente comunicado de prensa. CaixaBank cuenta con una amplia red de 72 centros Store Pymes repartidos por toda España, en los que trabajan 1.000 profesionales especializados, y 142 Centros de Empresa con aproximadamente 1.300 expertos. Recientemente, la entidad ha puesto en marcha un centro de soporte, dotado con más de 100 personas, para apoyar a gestores de pymes desde sus hubs en Barcelona, Valencia, Sevilla y Madrid. La entidad ha desarrollado CaixaBank ReadyToFinance, una línea de financiación 100% digital para avanzar pagos a proveedores Además, CaixaBank ofrece diversas líneas de financiación especializada, que incluyen opciones como factoring, confirming y renting. Las pymes también pueden acceder a créditos específicos para proyectos puntuales o necesidades de tesorería, así como a leasing para renovar activos sin un desembolso inicial. La digitalización juega un papel clave en la oferta de CaixaBank, con herramientas para la administración financiera desde cualquier sitio, potenciando los préstamos online y ofreciendo servicios de notaría online y firma diferida. La entidad también ha lanzado su Plan Estratégico 2025-27, con el objetivo de movilizar 100.000 millones de euros en finanzas sostenibles, integrando la sostenibilidad en sus operaciones bancarias y promoviendo un desarrollo económico inclusivo. CaixaBank fue la primera entidad en Europa homologada en el SEPA Request To Pay Esta innovación permite a las empresas enviar solicitudes automáticas de pago, facilitando el cobro de recibos devueltos y simplificando la operativa diaria de las pymes. CaixaBank también ofrece la Cuenta Business Bank para gestionar finanzas empresariales…
CEOE ha tenido una significativa participación en el primer CyberForum Francia-España, celebrado en París. Este evento ha sido organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe), en colaboración con la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, así como la Agencia Nacional de Ciberseguridad de Francia (ACN). La participación española fue liderada por el secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, y Fátima Báñez, presidenta de Fundación CEOE. La delegación española, según ha destacado la organización empresarial, incluyó un «destacado grupo de empresas españolas del sector», como Telefónica, Inetum, GMV, Velorcios Group, S2 Group, Sirt, Cellnex Telecom, Amadeus y Minsait-Indra. Esta representación refuerza el compromiso del ecosistema empresarial español con la ciberseguridad y la digitalización. Durante su intervención, José Alberto González-Ruiz afirmó que «la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad estratégica con impacto social, ya que no es solo una cuestión técnica». Destacó la relevancia de proteger no solo la economía, sino también «el empleo y la confianza de los ciudadanos». Ciberseguridad: una responsabilidad colectiva Los ciberdelincuentes aprovechan el avance tecnológico para poner en riesgo las empresas Por esta razón, González-Ruiz enfatizó que la ciberseguridad debe ser vista como una «responsabilidad colectiva, desde todos los niveles». Además, señaló la necesidad de impulsar la digitalización segura de las pymes mediante programas de apoyo, formación y asesoramiento técnico, destacando al tejido empresarial más vulnerable. Finalmente, subrayó el compromiso de la CEOE y Fundación CEOE de colaborar con el Incibe y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para reforzar la resiliencia del tejido empresarial frente a las amenazas digitales. https://capital.es/empresas/cepyme-alerta-microempresas-al-limite-en-creacion-de-empleo-pide-menos-cargas-y-costes-altos/127754/
Durante su intervención en el foro organizado por Cinco Días, el Rey Felipe VI ha destacado la oportunidad que se presenta en la actualidad, caracterizada por una "realidad global compleja", para definir un futuro para Europa. El monarca ha subrayado que esta época de crisis puede transformarse en un espacio de oportunidades, afirmando que «nos enfrentamos, los europeos, a una realidad global compleja, con un tablero geopolítico fragmentado, donde las tensiones comerciales, los conflictos armados, las disrupciones tecnológicas y los riesgos climáticos se entrelazan con una velocidad sin precedentes». Este tiempo de cambio es también, una gran oportunidad: la de definir la Europa del futuro Felipe VI ha instado a una apuesta «inaplazable» por la digitalización, las infraestructuras, la soberanía tecnológica y la autonomía en seguridad y defensa. Además, ha hecho un llamado a la responsabilidad para establecer las bases de un crecimiento sostenible. "Porque sostenibilidad y competitividad, como a estas alturas, parece evidente, no son conceptos opuestos, sino complementarios", ha añadido. También ha remarcado que la transición energética debe considerarse no solo como una necesidad global sino como una oportunidad económica. Más allá de esta visión de futuro, el Rey Felipe VI ha relacionado estos esfuerzos con los retos estructurales que enfrenta España, tales como el acceso a la vivienda, la cohesión territorial y el desafío demográfico. Ha enfatizado la importancia de que el crecimiento económico beneficie a todos los sectores, promoviendo así una mayor equidad y cohesión social. En un momento crítico, también ha subrayado la necesidad de continuar con el proceso de reconstrucción en regiones como la Comunidad Valenciana, afectada por la última DANA. https://capital.es/revista-capital/princesa-leonor-jura-constitucion/82264/
El conseller de Presidencia de la Generalitat, Albert Dalmau, ha expresado su satisfacción por la decisión del empresario Elon Musk de "autodespedirse" de su cargo en la administración estadounidense. Esta declaración fue realizada durante el II Congreso Ordinario de UGT – Servicios Públicos de Catalunya, que se celebra en Barcelona, donde también participaron el conseller de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, y la consellera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor. Dalmau aprovechó la ocasión para subrayar la importancia de los servicios públicos como pilares fundamentales de la democracia. En sus declaraciones, criticó la gestión de la administración Trump, señalando que su primer objetivo fue atacar a estos servicios, conscientes de que son esenciales para la libertad e igualdad de la ciudadanía. La administración Trump atacó los servicios públicos porque saben que son fundamentales para la libertad y la igualdad El conseller también enfatizó la necesidad de transformar los servicios públicos con el apoyo de los sindicatos, planteando la urgencia de afrontar retos contemporáneos, como la digitalización y la incorporación de inteligencia artificial, sin que esto implique la pérdida de puestos de trabajo. Además, Dalmau destacó la importancia de prepararse para el relevo generacional, dada la previsión de numerosas jubilaciones en los próximos años.
La subgobernadora del Banco de España, Soledad Núñez, ha destacado los retos más significativos que enfrenta el sector bancario español: la digitalización, la incertidumbre global y la sostenibilidad. En su intervención durante un acto organizado por el diario ‘Cinco Días’, Núñez aseguró que el sistema bancario goza actualmente de «buena salud». La subgobernadora expuso que la incertidumbre global complica la capacidad de la banca para prever las decisiones de los agentes económicos en términos de consumo e inversión, generando efectos comerciales cuyos resultados aún son inciertos. Ante esta situación, subrayó la importancia de que el sector mantenga una vigilancia constante sobre la evolución del riesgo de crédito, especialmente en áreas más vulnerables a cambios en el nuevo orden comercial. Respecto a la transformación digital, enfatizó que tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial ofrecen nuevas oportunidades para el sector. Sin embargo, también advirtió sobre la necesidad de una gestión prudente, dado que estas innovaciones incrementan el riesgo operacional ante posibles fallos sistémicos o ciberataques. Las entidades bancarias deben estar preparadas para responder ágilmente a cualquier eventualidad, así como gestionar los riesgos asociados a proveedores externos en actividades críticas. La subgobernadora enfatizó: La integración de nuevas tecnologías y la inteligencia artificial en el sector bancario tecnológico presentan oportunidades significativas para mejorar la eficiencia, reducir costes y aumentar la rentabilidad. Sin embargo, es crucial gestionar estos avances con prudencia Núñez también abordó la transición sostenible del sector, reconociendo los riesgos físicos y de transición que conlleva. No obstante, instó a ver esta situación como una oportunidad para promover un crecimiento más sostenible. Resaltó el papel fundamental que tiene la banca en facilitar la transición de otros sectores hacia una economía más ecológica, afirmando que «financiar adecuadamente esa transición es el papel que deberá liderar el sector bancario». De esta manera, se generan no…
Las diferencias de precio en las gasolineras de Ballenoil en comparación con otras estaciones de servicio tradicionales son significativas, superando los 30 céntimos por litro en ciudades como Madrid y alcanzando los 25 céntimos en Barcelona, según un comunicado de la empresa. Este análisis se basa en datos del Geoportal de Precios de Carburantes del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, que señala que en Madrid la gasolina de 95 octanos llega a costar hasta 1,63 euros por litro, mientras que en Ballenoil es posible encontrar precios hasta 30 céntimos más baratos. La compañía ha atribuido sus precios competitivos a una estrategia de costes que incorpora la automatización del servicio, la digitalización de procesos internos y control directo del suministro. Este enfoque les permite ajustar los precios a diario, colocándolos entre las estaciones más asequibles del mercado. Además, Ballenoil ha resaltado que esta tendencia de precios bajos se extiende a otras provincias como Valencia, Sevilla, Murcia, Toledo, Granada, Cádiz, Badajoz, Valladolid, Huesca, Cantabria, Palencia y Jaén. El modelo de negocio de Ballenoil se centra en un sistema sin servicios añadidos, que prioriza el repostaje automático. Esta estructura ligera permite una reducción de costes fijos, trasladando así parte de los ahorros al cliente. La digitalización de sus procesos logísticos y la gestión directa del suministro también facilitan ajustes constantes en función de la evolución del mercado mayorista. El sistema de Ballenoil se basa en un modelo sin servicios anexos, centrado exclusivamente en el repostaje automático
Según un reciente informe de ‘Financial Times’, Mercadona ofrece sueldos que se sitúan hasta un 27% por encima del salario mínimo en España. Este porcentaje puede llegar hasta un 72% para los trabajadores que han acumulado cuatro o más años de antigüedad. Manel Pérez-Jordana, fundador de Byknowmads, ha subrayado que, dado que Mercadona es una empresa de propiedad privada, posee mayor flexibilidad para reinvertir en su negocio, a diferencia de sus competidores multinacionales que deben priorizar el pago de dividendos a los accionistas. La digitalización ha sido una de las principales áreas de reinversión en los últimos años, ayudando a eliminar tareas rutinarias que afectan la moral de los empleados. Esta estrategia no solo ha permitido financiar la expansión de la cadena, incluso en Portugal, sino que también ha creado oportunidades de crecimiento para los empleados de nivel básico. De hecho, la política de formación y contratación interna de Mercadona se refleja en los 4 millones de horas de formación acumuladas el año pasado. Desde la introducción de su plan anual de participación en beneficios en 2001, Mercadona ha repartido 6.880 millones de euros entre sus trabajadores En los últimos años, Mercadona ha distribuido 6.880 millones de euros a sus empleados a través de su plan de participación en beneficios. En la última ronda de primas, aquellos con cuatro años de experiencia o más recibieron 6.000 euros brutos adicionales, lo que equivale a unos tres meses de salario. La portavoz de la empresa en España, Elena Orden, ha comentado que los aumentos del salario mínimo están reduciendo las diferencias salariales en el sector, llevando a prestar más atención a los beneficios no salariales. Con más de 100.000 empleados y 1.614 tiendas, Mercadona además destinó 108 millones de euros a ayudar en la reactivación de negocios y la reconstrucción de infraestructuras…
Innporting, una startup dedicada a la digitalización del sector logístico, ha finalizado una ronda de financiación de 260.000 euros, liderada por Successful Fund. En esta operación también han participado Angels, sociedad de inversión de Juan Roig, T-Valley, el inversor Lluís Costa y la entidad pública Enisa. Esta inyección de capital permitirá a la compañía acelerar su crecimiento comercial y consolidar su posición en el mercado, según se informa en un comunicado emitido por Angels. La startup se especializa en conectar a los actores «clave» de la cadena de suministro a través de una plataforma tecnológica que optimiza la operativa logística. Su solución se caracteriza por ofrecer una trazabilidad completa, además de mejorar la eficiencia en la gestión de envíos y reducir los tiempos y errores asociados a los procesos manuales. Esta ronda supone un impulso clave para nuestra misión de hacer la logística más eficiente, conectada y sostenible Así lo ha manifestado Lewan Barbakadze, CEO y fundador de Innporting, quien añade que este financiamiento les permitirá fortalecer el equipo comercial, explorar nuevos mercados y continuar con el desarrollo de su tecnología para transformar el sector logístico. Por su parte, Pepe Peris, director general de Angels, ha subrayado la visión y capacidad del equipo fundador, destacando que Barbakadze es «un emprendedor que entiende profundamente los retos del sector logístico y ha sabido construir una solución tecnológica escalable. En Angels apostamos por líderes como él, que combinan visión estratégica, capacidad de ejecución y compromiso con la mejora continua.»
En un importante evento diplomático, el presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, fue uno de los selectos empresarios invitados a una cena de Estado organizada por el Emir de Qatar, con motivo de la visita del expresidente de Estados Unidos, Donald Trump, al emirato. Durante este encuentro, Galán reafirmó el compromiso de Iberdrola con Estados Unidos, que se ha consolidado como el principal destino de inversión de la compañía. En los últimos 20 años, Iberdrola ha invertido aproximadamente 50.000 millones de dólares en el país, y se prevé que, antes de finalizar la década, se destinen otros 20.000 millones de dólares adicionales. Este capital se utilizará para modernizar, expandir y digitalizar las infraestructuras eléctricas. En la actualidad, el gigante energético cuenta con activos valorados en 50.000 millones de dólares en 24 estados estadounidenses, donde ofrece empleo a más de 9.000 personas y contribuye a mantener otros 70.000 empleos a través de sus compras. Cabe destacar que el 80% de las operaciones de Iberdrola en EE. UU. se centran en las redes eléctricas, abarcando más de 170.000 kilómetros de líneas eléctricas que sirven a aproximadamente 10 millones de estadounidenses. Además, Iberdrola tiene una potencia instalada de alrededor de 10.500 MW. La relación entre Iberdrola y Qatar comenzó en 2011, cuando se firmó una alianza estratégica que llevó a la Autoridad de Inversiones de Qatar (QIA) a convertirse en el principal accionista de la empresa. La compañía también opera un centro de investigación y desarrollo en Catar, donde se centra en el avance de las redes inteligentes y la digitalización tras una colaboración, hace tres años, con la Agencia de Promoción de la Inversión de Qatar (IPA Qatar) para ampliar sus actividades en esta área. https://capital.es/empresas/iberdrola-gana-2-004-millones-hasta-marzo-un-274-menos-pero-mantiene-sus-metas-para-2025/122387/
Banco Santander ha anunciado su intención de cerrar 18 sucursales bancarias en Estados Unidos, lo que representa aproximadamente el 4,5% de su red en el país. Esta notificación fue comunicada a la Oficina del Controlador de la Moneda de Estados Unidos a finales de abril. Las sucursales que serán cerradas están ubicadas en Massachusetts, Nueva Jersey, Pensilvania, Nueva York, New Hampshire y Rhode Island. Este movimiento se enmarca dentro de una estrategia más amplia del banco, que busca enfocarse en la digitalización de sus servicios en mercados fuera de España. Recentemente, Banco Santander lanzó Openbank en EE. UU., logrando captar aproximadamente 2.000 millones de dólares (1.950 millones de euros) en depósitos para febrero. Este anuncio llega poco después de que la filial británica del banco revelara su decisión de cerrar 95 oficinas, que equivalen al 21% de su red en el Reino Unido. Además, esta medida podría resultar en el despido de 750 empleados. La semana pasada, Santander también anunció la venta del 49% de su filial en Polonia a Erste Bank por cerca de 6.800 millones de euros, generando una plusvalía aproximada de 2.000 millones de euros