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El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha dado un paso significativo en el ámbito tecnológico al firmar una orden ejecutiva dirigida a contrarrestar lo que considera regulaciones «excesivas» en el campo de la inteligencia artificial (IA) por parte de los Estados. Esta decisión refleja su preocupación por leyes que, según él, obligan a las empresas a incorporar «sesgos ideológicos». La libertad de innovación frente a la regulación estatal La orden ejecutiva está firmemente enfocada en garantizar que las empresas estadounidenses de inteligencia artificial tengan la libertad de innovar sin restricciones regulatorias innecesarias. Tal como se expresa en el documento, «Para ganar, las empresas estadounidenses de IA deben tener la libertad de innovar sin una regulación engorrosa». El texto critica las legislaciones estatales cada vez más enfocadas en permitir que las entidades incorporen sesgos ideológicos en sus modelos de IA. Normas nacionales frente a legislación estatal Particularmente, se hace mención a una ley en el estado de Colorado que busca prevenir «trato o impacto diferenciado» en grupos vulnerables, una medida que no es del agrado de la Administración Trump. Otros estados como California, Utah y Texas también han implementado regulaciones específicas sobre inteligencia artificial en el sector privado, lo cual ha sido objeto de escrutinio en este reciente anuncio presidencial. La Administración Trump «debe colaborar con el Congreso para garantizar que exista una norma nacional mínimamente gravosa, no 50 normas estatales discordantes» Para avanzar en esta visión, Trump ha solicitado a la fiscal general Pam Bondi que lidere un grupo de trabajo dedicado a desafiar aquellas leyes estatales sobre IA que no se alineen con estas nuevas directrices federales. Este desarrollo forma parte de un esfuerzo más amplio por «mantener y fortalecer el dominio global de la IA mediante un marco de políticas nacionales mínimamente oneroso».
En España, viajar por trabajo se ha convertido en un ejercicio de paciencia y resiliencia. Según el último informe anual de TravelPerk, casi nueve de cada diez profesionales (88 %) experimentaron algún tipo de incidencia en sus desplazamientos durante los últimos 12 meses. La cifra no solo supone un incremento respecto al año anterior, sino que también revela el alto precio que estas interrupciones tienen tanto en términos económicos como humanos. Las cancelaciones en transporte ya afectan al 30 % de los viajeros de negocios, frente al 25 % en 2024, y los retrasos de más de una hora son una realidad para el 61 %. A esto se suman fenómenos meteorológicos más frecuentes, que impactaron al 24 % de los viajeros en 2025, y el aumento de huelgas, que alcanzaron al 28 % de los desplazamientos. El coste económico es abrumador TravelPerk calcula que las empresas españolas gastan más de 504 millones de euros al año para hacer frente a estos contratiempos, lo que representa un 2,2 % del presupuesto nacional de viajes de negocios. En promedio, cada trabajador afectado generó gastos adicionales de 256 € en alojamiento imprevisto, 200 € en transporte local, 194 € en comidas y 232 € en horas extra. Las consecuencias van más allá de lo financiero. Los viajes se prolongaron en una media de 3 horas y 45 minutos, aumentando el estrés en el 57 % de los viajeros y afectando al equilibrio personal y laboral de más de la mitad (52 %). El 16 % perdió oportunidades de negocio y uno de cada cuatro no pudo cumplir con obligaciones familiares. Un 28 % incluso se vio obligado a cancelar vacaciones o planes personales. Ante este panorama, empresas y profesionales buscan soluciones. Un tercio ya apuesta por tarifas flexibles, mientras que otro 28…
En España, algunas personas con discapacidad pueden jubilarse hasta 14 años antes de la edad legal. Te explicamos quiénes tienen derecho, qué condiciones deben cumplir y qué enfermedades están incluidas en esta medida. Aunque la edad ordinaria de jubilación en España supera actualmente los 66 años, la Seguridad Social permite jubilarse antes en determinados casos. Uno de los más destacados es el de las personas con discapacidad, que pueden acceder a la pensión hasta 14 años antes, es decir, a los 52 años de edad. Este derecho está reservado a quienes tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 65%, sin necesidad de que esté relacionada con una enfermedad específica. Solo se exige haber cotizado al menos 15 años, de los cuales dos deben estar dentro de los últimos quince. La discapacidad debe estar certificada oficialmente por el IMSERSO o el organismo autonómico competente. Por otro lado, quienes tengan una discapacidad del 45% también pueden anticipar su jubilación, aunque en este caso la edad mínima es 56 años y la discapacidad debe estar causada por una de las enfermedades incluidas en un listado oficial. ¿Qué enfermedades dan derecho a la jubilación anticipada con un 45%? Entre las más relevantes están: Trastornos del espectro autista Parálisis cerebral Síndrome de Down Esclerosis múltiple Esquizofrenia ELA (Esclerosis lateral amiotrófica) Lesión medular traumática Trastorno bipolar Fibrosis quística Daño cerebral adquirido Síndrome de Tourette, entre otras Este listado figura en el Real Decreto 1851/2009, y el Gobierno puede ampliarlo si así lo solicitan entidades representativas del colectivo Cómo se solicita La solicitud debe presentarse ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) con la documentación que acredite tanto el grado de discapacidad como los años cotizados. En ningún caso se puede acceder a la jubilación antes de los 52 años, ni siquiera aplicando coeficientes…
Oplium, compañía de ciberseguridad fundada en 2019 en Brasil que se ha convertido en un referente global gracias a su enfoque innovador y su capacidad para anticiparse a las ciberamenazas, ha anunciado su desembarco en España con la apertura de delegaciones en Madrid, Bilbao y Sevilla. Desde sus inicios, Oplium ha combinado soluciones propias con alianzas estratégicas clave con fabricantes como SentinelOne, Netskope, ORCA y Akamai, logrando un crecimiento sostenido y una presencia destacada en mercados como Brasil, Italia, Chile y, ahora, España. El encargado de liderar la actividad de Oplium en el mercado español será David Marqués, COO de Oplium España, que impulsará el negocio de la compañía en el territorio. El objetivo de Oplium para España en este primer año es facturar 1 millón de euros y consolidar un equipo de 7 profesionales. En 2026 la compañía tiene previsto llegar a los 3,5 millones de euros, alcanzando los 10 millones de euros en 2027 con un equipo estimado de 33 profesionales. Además, en su segundo año, Oplium contempla la creación de un centro de investigación de ciberseguridad ofensiva en nuestro país. "Estoy encantado de anunciar el desembarco de Oplium en España para continuar el impulso de la expansión de la compañía y confirmar el objetivo de enfocarnos en los mercados de lengua hispana” - Claudio Merulla, COO Global de Oplium y CEO de Italia “Nuestro objetivo es ayudar a las empresas del mercado español a aumentar la protección de la ciberseguridad apoyándonos en la innovación, para estar un paso por delante en ciberdefensa. Contamos con un equipo profesional de primera clase, con la creación de soluciones diferenciadas y propias y con una fuerte red de alianzas que nos permite proporcionar a los clientes la oferta más completa”, ha señalado David Marqués, COO de Oplium España. Oplium ofrece un…
La comunicación ha dejado de ser un mero canal de difusión para convertirse en el epicentro de la estrategia empresarial. En un contexto donde los consumidores buscan conexiones auténticas y valores compartidos con las marcas, las compañías deben repensar la manera en que interactúan con sus audiencias. En esta entrevista, Sergio Roitberg, presidente de Newlink, analiza los desafíos actuales de la comunicación y la transformación digital, ofreciendo una visión clara de hacia dónde se dirige la industria. Pregunta - En plena era de la transformación digital, ¿cuáles diría que son los principales desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad? Respuesta - Hoy en día, todas las empresas, instituciones y gobiernos están inmersos en un proceso de transformación, y el error más común es pensar que se trata solo de una transformación digital. La tecnología es una herramienta poderosa, pero sin un cambio cultural real dentro de las organizaciones, cualquier esfuerzo digital está destinado a fracasar. La verdadera transformación empieza con la mentalidad. Si preguntas a los directivos de las grandes corporaciones qué les preocupa, la transformación digital y la transformación cultural estarán en lo más alto de la lista. No basta con tener una plataforma de e-commerce o redes sociales bien gestionadas; lo que realmente importa es que la organización entienda y adopte una nueva forma de operar y comunicarse en un mundo que cambia constantemente. ¿Cómo percibe el nivel de competitividad en la consultoría de comunicación y relaciones públicas? El sector de la consultoría en comunicación se divide en dos tipos de empresas: aquellas que realmente están innovando y aquellas que simplemente intentan mantenerse a flote con cambios superficiales. Muchas consultoras creen que adaptarse significa añadir servicios digitales, pero siguen operando bajo un modelo tradicional. La gran diferencia está en aquellas que han comprendido que la comunicación ha…
Telefónica reportó un beneficio neto atribuido de 989 millones de euros durante los primeros nueve meses del año, lo que supone una disminución del 21,7% en comparación con los 1.262 millones de euros obtenidos en el mismo periodo de 2023, de acuerdo con el informe presentado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este jueves. No obstante, en términos ajustados, el beneficio neto en este periodo se elevó a 1.914 millones de euros, lo que representa un incremento del 16,8% en comparación interanual. Por otro lado, la teleco ha mantenido planos los ingresos con una facturación acumulada entre enero y septiembre de 30.418 millones de euros, lo que representa una leve caída del 0,26% en comparación con los 30.499 millones de euros del mismo periodo del curso previo. Por geografías, la facturación de la compañía hasta septiembre creció en España (+1% interanual) y Brasil (+2,2%), mientras que en Alemania cayó un 0,6% y los ingresos de Telefónica Hispam disminuyeron un 4,8%. Vista de la sede de Telefónica, en Madrid  En este contexto, Telefónica mantiene sus previsiones para 2024, que pasan por un crecimiento de los ingresos de en torno al 1%, mientras que el avance esperado del resultado bruto de explotación (Ebitda) y de la caja operativa se sitúa en ambos casos en una horquilla de entre el 1% y el 2%. La teleco también prevé cerrar el presente ejercicio con una cifra de inversión sobre ingresos de hasta el 13% y un incremento del flujo de caja libre superior al 10%. Además, Telefónica ha confirmado la remuneración al accionista correspondiente a 2024, que consiste en un dividendo en efectivo de 0,30 euros por título pagadero en dos tramos, el primero en diciembre de este año (0,15 euros) y el segundo en junio de…
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el registro de nuevas sociedades mercantiles sube un 3,9% durante el mes de agosto respecto al mismo mes del año anterior, de tal forma que ha conseguido sumar en total 6.874 empresas, la cifra más alta para un mes de agosto desde 2007. Con el incremento interanual de agosto, la creación de empresas suma dos meses consecutivos de crecimiento, aunque el aumento de agosto fue bastante más moderado que el de julio (+17%). Además, para la constitución de las 6.874 empresas creadas en agosto se comprometieron más de 378,8 millones de euros, lo que representa un 76,7% menos en comparación con el mismo mes de 2023. Además, el capital medio suscrito, que fue de 55.112 euros, disminuyó un 77,5% Por su parte, la disolución de empresas subió un 0,9% interanual en el octavo mes del año, con 1.361 sociedades desaparecidas, la mayoría de forma voluntaria. En concreto, de las 1.361 empresas que se disolvieron en agosto, el 79,3% lo hicieron voluntariamente, el 11,1% por fusión con otras sociedades y el 9,5% restante por otras causas. El 19,4% de las sociedades mercantiles que se crearon en agosto se dedicaba a actividades inmobiliarias, financieras y de seguros y el 18,4% al comercio. En cuanto a las sociedades disueltas por actividad económica principal, el 22,5% pertenecía al comercio y el 14,7% a la construcción. Por su parte, el número de sociedades mercantiles que ampliaron capital disminuyó un 16,9% en agosto en tasa interanual, hasta las 1.806 empresas. El capital suscrito en dichas ampliaciones superó los 1.072 millones de euros, cifra un 35,4% inferior a la de agosto de 2023, mientras que el capital medio fue de 593.985 euros, un 22,3% menos. En los ocho primeros meses del año, el número de empresas creadas se ha incrementado…
Daniel Jiménez, Eurofirms Group Eurofirms Group ha anunciado esta semana a Daniel Jiménez como nuevo CEO de la compañía. La noticia supone un paso más hacia el objetivo de consolidar su modelo de negocio y avanzar así en la implementación de su plan estratégico 2024-2027. Hasta la fecha estaba en el cargo Miquel Jordà, CEO y propietario, quien asume el cargo de Presidencia del Consejo Asesor y delega en su equipo directivo la operativa de la empresa. La llegada de Jiménez -ha pasado por compañías como Telefónica o Vodafone, donde desde 2018 desempeñó el cargo de Director General de Vodafone Business España- se suma a los cambios organizativos con los que Eurofirms Group refuerza su actual modelo de gobernanza; y contribuirá con su rol al desarrollo de la hoja de ruta que la compañía se ha propuesto hasta 2027. Su plan estratégico se fundamenta en el refuerzo de la cultura de empresa “People First”, enmarcado dentro del propósito y visión de mejorar la sociedad en la que vivimos. Este plan busca potenciar la marca Eurofirms y posicionarse en los mercados en los que opera como referente en gestión del talento. La digitalización y la innovación serán componentes esenciales para esta diferenciación, para seguir garantizando la excelencia con la que tratan a sus clientes empresariales y candidatos. "Afronto esta nueva etapa con una gran ilusión, consciente de la responsabilidad que implica y confiando en que seremos capaces de alcanzar las metas establecidas en el plan estratégico 2024-2027", concluye Jiménez. González-Trevijano, Confidere Tras ocupar la presidencia del Tribunal Constitucional, ser rector de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, presidente de la Conferencia de Rectores de las Universidades Públicas Madrileñas o catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Extremadura y de la Rey Juan Carlos - además de ser académico de Número de…
Fundada en Zaragoza y con más de 30 años de experiencia, Cinco Estrellas Club, turoperador vacacional español especializada en Oriente Medio y destinos internacionales, acaba de anunciar el nombramiento de Gonzalo Casaubón como nuevo director comercial. El diplomado en Marketing, con un máster en Dirección de Empresas Turísticas, es un profesional con amplia experiencia en el sector turístico que afronta un nuevo reto en un momento especialmente relevante, ya que coincide con el reposicionamiento y expansión que la mayorista está llevando a cabo desde la pandemia. Durante ese camino, y sustituyendo a Julián Plana, destaca el nuevo rebranding y web que lanzaron en 2023, a los que se añaden en 2024 una apuesta más diversificada de producto con destinos ya trabajados en el pasado y otros más novedosos, como Omán. El nuevo directivo de Cinco Estrellas Club es conocido por sus puestos de responsabilidad comercial al frente de equipos en diferentes empresas, como Transhotel. También destaca su paso por Turvisa, Restel y Nirvana Real Estate, compañías en las que desarrolló y dirigió la estrategia comercial. Su objetivo al frente de la división comercial de Cinco Estrellas Club será expandir el proyecto de turoperación de la empresa, así como afianzar alianzas con los players del sector y afianzar su trayectoria de crecimiento. Virginia Blasco, socia y CEO de Cinco Estrellas Club, ha dado la bienvenida en el equipo al nuevo responsable del departamento Comercial, agradeciendo además a Julián Plana por "su inquebrantable compromiso, contribución y gran trabajo a lo largo de los últimos años". "Julián ha sido no sólo un pilar fundamental en la transformación de nuestra empresa sino también un fantástico compañero al que deseamos lo mejor ahora que ha decidido retirarse para enfocarse en su vida personal", ha declarado la primera directiva de la mayorista. "De cara a los retos que están por…
Sacyr obtuvo un beneficio neto de 153 millones de euros en 2023, cifra un 39% superior a los 111 millones de euros de ganancias que registró en 2022, según ha informado este jueves la compañía, que durante el año pasado completó su enfoque estratégico hacia las concesiones de infraestructuras. Precisamente, los activos concesionales ya aportan el 93% del resultado bruto de explotación (Ebitda) del grupo, que alcanzó en 2023 los 1.523 millones de euros, un 7% más que en 2022, con una rentabilidad récord, medida como margen Ebitda, del 33%. La valoración de los activos de Sacyr Concesiones ascendió a 3.254 millones de euros el año pasado, 443 millones más que la valoración dada en el 'Investor Day' de 2021. La cifra de negocios de Sacyr se reduce un 7% en 2023 La cifra de negocios de la compañía alcanzó los 4.609 millones de euros en 2023, cifra un 7% inferior a la de 2022, cuando Sacyr rozó los 5.000 millones de euros en ventas. Por su parte, el flujo de caja operativo de Sacyr se disparó un 20% el año pasado y se situó en 848 millones de euros, frente a los 705 millones de euros de cierre de 2022.