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Trabajo discute hoy con sindicatos y empresarios la subida del SMI de 2026 hasta 1.240 euros mensuales

Trabajo discute hoy con sindicatos y empresarios la subida del SMI de 2026 hasta 1.240 euros mensuales

El Ministerio de Trabajo ha convocado a los principales sindicatos y empresarios a una reunión clave este martes a las 16:45 horas para discutir la propuesta de incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026. Según fuentes de la negociación, esta propuesta surge a partir de las recomendaciones presentadas por un equipo de expertos que sugieren dos posibles escenarios de aumento para esta renta mínima. Los expertos han recomendado incrementar el SMI en casi 37 euros mensuales, llevando así la renta mínima a 1.221 euros al mes por catorce pagas, siempre y cuando continúe exenta de tributación. De lo contrario, el aumento podría situarse en torno a los 56 euros, alcanzando los 1.240 euros mensuales si se opta por tributarlo en el IRPF. Estas cifras reflejan un aumento del 3,1% sin tributación y del 4,7% con ella, alineándose con el objetivo de que el SMI represente, al menos, el 60% del salario medio conforme a la Carta Social Europea. El Ministerio de Hacienda, dirigido por María Jesús Montero, se muestra dispuesto a revisar la deducción actual del IRPF para adaptarla a la última subida prevista del SMI. Anteriormente, la medida consistente en una deducción fue implementada para que los perceptores del SMI no tributaran en el IRPF en 2025, asegurando que las rentas inferiores a 17.256 euros se beneficien de 340 euros anuales en deducciones. En un contraste evidente con la recomendación de los expertos, las organizaciones empresariales como CEOE y Cepyme han propuesto un más modesto incremento del 1,5%, situando el SMI en 1.202 euros brutos mensuales sin exenciones tributarias. CCOO y UGT, los principales sindicatos, defienden un incremento más ambicioso del 7,5%, alcanzando los 1.273 euros mensuales y sujeto obligatoriamente a tributación. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado su disposición a «rehacer» la propuesta sindical…
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Garamendi alerta de falta de empresarios en Euskadi y critica los crecientes problemas burocráticos.

Garamendi alerta de falta de empresarios en Euskadi y critica los crecientes problemas burocráticos

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha alzado la voz sobre la falta de empresarios en España, con especial énfasis en Euskadi. Durante su intervención en la entrega de la 24ª edición de los premios de Ajebask, celebrada en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz, Garamendi expresó su preocupación por los obstáculos que enfrentan los empresarios, citando la burocracia y el sistema impositivo como los principales desafíos. El acto contó con la asistencia de más de 200 invitados, destacando la presencia de figuras como el diputado general de Álava, Ramiro González, y la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe. Garamendi destacó que es fundamental poner en valor la contribución de los empresarios a la sociedad. En su discurso mencionó que no solo hacen falta empresarios, sino también trabajadores en sectores como la ciberseguridad, la hostelería, la construcción y el transporte. También recordó los duros momentos vividos por los empresarios durante los años de actividad de ETA, señalando que 45 empresarios fueron asesinados, 50 secuestrados y más de 10.000 extorsionados. "En España, y especialmente en Euskadi, faltan empresarios", afirmó Garamendi La gala de Ajebask, además de reconocer el talento empresarial, tuvo un carácter solidario al unirse a la campaña de recogida de juguetes de Cruz Roja-Gurutze Gorria. En esta edición se entregaron premios en tres categorías: ‘Joven Empresario de Álava’, ‘Innovación Empresarial’ y ‘Trayectoria Empresarial’. El galardón de ‘Joven Empresario de Álava’ fue otorgado a Jon Eñaut Etxeguren, de Etxeguren Zerbitzuak, por su evolución empresarial hacia el ámbito industrial. Víctor Mayoral, ingeniero doble titulado y doctor en Ciberseguridad Robótica, recibió el premio ‘Joven Empresario/a a la Innovación’. Reconocido como uno de los ‘Diez menores de 35 más innovadores de España’ por MIT Technology Review, su empresa Alias Robotics destaca en el sector. Finalmente, Juan Antonio Sánchez Corchero fue honrado con el premio…
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Empresarios piden finalizar obras del Corredor Mediterráneo dentro de los plazos previstos.

Empresarios piden finalizar obras del Corredor Mediterráneo dentro de los plazos previstos

Más de un centenar de empresarios se dieron cita el pasado miércoles en Lorca, Murcia, convocados por el Movimiento #QuieroCorredor. El objetivo de esta reunión fue examinar los progresos en las obras del Corredor Mediterráneo y subrayar la necesidad imperiosa de cumplir con los plazos establecidos. Durante el encuentro, el secretario general de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), Diego Lorente, confirmó la insistencia del movimiento en presionar para lograr los objetivos. Diego Lorente destacó la envergadura del proyecto del Corredor Mediterráneo, definiéndolo como de «carácter europeo». En su alocución, subrayó que el arco mediterráneo alberga al 50% de la población de España, concentra el 63% de las exportaciones portuarias y es un epicentro de innovación y conocimiento universitario. El no realizar una infraestructura que permita competitividad en productos y turismo es una pérdida de oportunidad , puntualizó Lorente. Aunque se reconoce la falta de planificación inicial, hay consenso en que ahora existe una voluntad política firme para continuar con el proyecto. «Estamos viendo la luz al final del túnel», afirmó Lorente, subrayando la unión alcanzada entre sociedad civil y empresarial para crear un proyecto de Estado. Sin embargo, el ingeniero industrial Francisco García Calvo advirtió que la Región de Murcia es «la más empantanada de todo el corredor», aunque confía en que las infraestructuras serán de primer nivel una vez concluidas. Asimismo, Juan Jódar, presidente de la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca (Ceclor), valoró positivamente la unidad empresarial en torno a esta infraestructura. Según Jódar, el Movimiento #QuieroCorredor ha logrado sensibilizar y unir intereses variados para reclamar la finalización del proyecto. Además, destacó el impacto potencial del Corredor en la economía regional, capaz de atraer inversiones europeas. Desde el Polígono Industrial Saprelorca, su gerente, Antonia Martínez Asensio, expresó preocupación por cómo el retraso de las obras impacta…
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Empresarios valencianos ven avances en el Corredor Mediterráneo, pero alertan de nuevos retrasos

Empresarios valencianos ven avances en el Corredor Mediterráneo, pero alertan de nuevos retrasos

El Corredor Mediterráneo sigue avanzando en su ejecución, conforme al primer Chequeo Semestral de 2025 realizado por el movimiento #QuieroCorredor, impulsado por empresarios valencianos. Sin embargo, el informe destaca que «varios de los compromisos adquiridos por el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible siguen sin cumplirse«, alertando sobre nuevos retrasos en ciertas actuaciones. Según el dossier técnico y el vídeo publicados por #QuieroCorredor, numerosos tramos han experimentado mejoras desde 2024, particularmente entre Valencia y Alicante, y entre Murcia y Almería. A pesar de estos avances, persisten problemas críticos en el tramo Almería-Granada, el túnel pasante de València y la conexión Tarragona-Castellón, que acumulan «importantes demoras» o carecen de fechas concretas de finalización. Vicente Boluda, presidente de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), enfatizó la necesidad de acelerar las obras con inversiones suficientes y una planificación realista: Queremos una infraestructura completa, útil, moderna y en plazo El informe detalla que, en comparación con el 60% en 2016, ahora el 100% de la infraestructura está al menos en fase de estudio. Las obras han progresado del 45% en 2016 al 76% en 2025, y los tramos en proyecto ya representan el 95%. Sin embargo, solo el 36% de la infraestructura está en servicio, una cifra que se ha mantenido sin cambios significativos respecto al año pasado. El empresariado ha indicado que muchos hitos previstos para 2024 se han diferido a 2025 o incluso a fechas posteriores. El funcionamiento de La Llagosta y el tramo Castellbisbal-Tarragona se han aplazado a 2025 y 2026, respectivamente. Además, el acceso al puerto de Sagunto, la integración urbana de Almería, el soterramiento de Lorca o el acceso al puerto de Barcelona carecen de fecha cerrada para su finalización. Asimismo, el túnel pasante de València sigue en fase de estudio, siendo considerado «el gran cuello de botella del…
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Los consejos del Ibex se rejuvenecen: más independientes, pero menos mujeres

El mapa de los consejos de administración de las compañías cotizadas en España vive una transformación silenciosa pero contundente. Según el informe "Los Nuevos Consejeros 2025" elaborado por Korn Ferry, 2024 marcó un hito con 112 nuevos nombramientos, de los cuales 88 eran debutantes -la cifra más alta desde 2018-. El Ibex 35, con solo el 29% de las empresas analizadas, aglutinó el 37,5% de las nuevas incorporaciones. Entre los principales catalizadores del cambio se encuentran las salidas a Bolsa de compañías como Puig, Cox e Inmocemento, que forzaron la renovación de sus órganos de gobierno. También destaca el dinamismo de los sectores inmobiliario y financiero, que juntos aportaron más de un tercio de los nuevos consejeros (30 en total), seguidos del sector energético con 17 nombramientos. En contraste, el sector tecnológico apenas suma tres nuevas incorporaciones. Independientes, sí; mujeres, menos Uno de los datos más llamativos del informe es el retroceso en la representación femenina. A pesar de la entrada en vigor en 2024 de la Ley Orgánica de Representación Paritaria -que obliga a un mínimo del 40% del género menos representado en los consejos-, el porcentaje de nuevas consejeras cayó al 42%, el nivel más bajo desde 2020. Los hombres siguen siendo mayoría tanto en el Mercado Continuo (58,2%) como en el Ibex 35 (57,2%), especialmente en el perfil de consejeros dominicales (59,4%). La independencia, sin embargo, sigue al alza. El 56,8% de los nuevos consejeros son independientes, frente a un 43,2% entre dominicales y ejecutivos. Esta tendencia se consolida por la dificultad de encontrar dominicales debutantes en compañías donde las participaciones relevantes ya están cubiertas por perfiles experimentados. Profesionales de carrera media con perfil financiero El retrato tipo del nuevo consejero español en 2024 es el de un profesional entre los 46 y 55 años (46,6%), con…
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Dos de cada tres directivos apuestan por el modelo híbrido como clave para fidelizar talento y optimizar costes

Los directivos de todo el mundo están adaptando sus estrategias empresariales para ganar eficiencia y blindarse frente a posibles riesgos. Según un nuevo estudio de International Workplace Group (IWG), el 87 % de los CEOs y CFOs reconoce estar preocupado por el impacto de la coyuntura actual en sus compañías, y el 86 % ya ha comenzado a tomar medidas para proteger su negocio. Entre las soluciones más adoptadas, destaca el modelo de trabajo híbrido, que permite a los equipos desarrollar su actividad desde diferentes ubicaciones. Esta fórmula no solo ofrece mayor flexibilidad y reducción de costes operativos, sino que también contribuye al bienestar del talento, uno de los activos más valiosos para las empresas. En España, donde el PIB creció un 2,8 % en el primer trimestre de 2025 y el coste laboral unitario se incrementó un 4,3 %, este tipo de medidas están cobrando cada vez más relevancia para mantener la competitividad. En el caso de España, el PIB creció un 2,8 % durante el primer trimestre de 2025, mientras que el coste laboral unitario experimentó un incremento del 4,3 % Los datos de IWG, proveedor líder mundial de espacios de trabajo flexibles, muestran que el 83 % de los ejecutivos considera que el trabajo híbrido es una herramienta eficaz para el ahorro de costes, y un 77 % asegura que ha logrado mejorar su eficiencia operativa gracias a este modelo. Entre los beneficios destacados se incluyen la disminución de gastos fijos como alquileres y suministros, la posibilidad de destinar esos recursos a nuevas áreas estratégicas, y una mayor capacidad de adaptación ante eventuales fluctuaciones económicas. Además, el 74 % de los encuestados afirma que el trabajo híbrido les ha permitido explorar nuevas localizaciones para expandir su negocio, mientras que un 83 % ha experimentado un incremento en la productividad de sus equipos. De hecho, el 79 % está…
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Del despacho al Parlamento, empresarios que dieron el salto a la política (y viceversa)

En las últimas décadas, el fenómeno del empresario convertido en político ha dejado de ser anecdótico para convertirse en una tendencia significativa en muchas democracias occidentales. Desde magnates que alcanzan el poder ejecutivo hasta ejecutivos que asumen carteras ministeriales, la política se ha abierto a perfiles que hasta hace poco se consideraban "externos" al sistema. En España, los ejemplos no son pocos. Josep Piqué, que fue ministro en distintos gobiernos de José María Aznar, llegó a la política tras una trayectoria empresarial y volvió a ella al dejar el cargo, ocupando puestos destacados en compañías como Vueling o Seat. Manuel Pizarro, ex presidente de Endesa, fue fichado por el Partido Popular en 2008 como gran apuesta económica, aunque su aventura parlamentaria fue breve. Más técnico que empresario, pero con fuertes vínculos en Bruselas y el entorno económico, Nadia Calviño también representa ese perfil híbrido: una figura respetada por el mercado que terminó ocupando una de las carteras clave del Gobierno (PSOE) y ahora lidera el Banco de España. Un caso especialmente llamativo fue el de Marcos de Quinto, ex vicepresidente ejecutivo mundial de Coca-Cola. Se incorporó a Ciudadanos en 2019 como número dos por Madrid, acompañando a Albert Rivera. Su fichaje generó titulares, tanto por su perfil empresarial internacional como por sus declaraciones contundentes. Aunque su etapa política fue breve, ya que no repitió en las siguientes elecciones, simbolizó la apuesta del partido liberal por integrar figuras del mundo empresarial con experiencia global. Marcos de Quinto, ex vicepresidente ejecutivo mundial de Coca-Cola, se incorporó a Ciudadanos en 2019 En Estados Unidos, la frontera entre negocios y política es aún más tenue. Donald Trump, con su salto directo desde el imperio inmobiliario y los platós de televisión a la Casa Blanca, simboliza el apogeo del empresario-populista. Tampoco podemos dejar de mencionar…
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El 71% de empresarios españoles espera más ventas en 2025 y el 42% planea aumentar la plantilla

El 71% de empresarios españoles espera más ventas en 2025 y el 42% planea aumentar la plantilla

Según la reciente encuesta ‘Perspectivas España 2025’, realizada por KPMG en colaboración con CEOE, el 71% de los empresarios españoles prevé aumentar sus ventas en el presente año, y un 30% de ellos espera hacerlo por encima del 5%. A la par, el 53% de los encuestados planea incrementar sus inversiones, y el 42% anticipa una ampliación de su plantilla. Sin embargo, estas optimistas proyecciones se ven «ensombrecidas» por la influencia de cambios regulatorios, considerados una amenaza significativa para la economía española. La incertidumbre política es vista como la principal amenaza para los negocios en los próximos doce meses Concretamente, el 44% de los directivos consultados identifica la incertidumbre política como el mayor desafío, seguido por la inseguridad jurídica, mencionada por el 40%, y los cambios regulatorios que inquietan al 34%. Antonio Garamendi, presidente de CEOE, subraya que, aunque las previsiones son más optimistas que en años anteriores, es crucial contar con un marco que favorezca la actividad empresarial para enfrentar los retos de la digitalización y la descarbonización de la economía. Desde esta perspectiva, Garamendi ha enfatizado la necesidad de crear un entorno de seguridad jurídica y regulatoria, evitando cargas fiscales elevadas y costos laborales crecientes, lo que permitiría al sector privado maximizar su potencial para generar riqueza y empleo. El análisis por sectores muestra variaciones significativas. Más del 80% de los encuestados en Seguros, Turismo, Banca y Real Estate califica positivamente la situación actual, en contraste con el sector Automoción, donde solo el 20% comparte esta opinión, debido a la crisis por la que atraviesa la industria. En términos geográficos, Baleares, Andalucía y Aragón destacan como las comunidades autónomas con mayor expectativa de aumentar su facturación. Además, en Galicia, Comunidad de Madrid, Baleares y Aragón se prevé una notable creación de empleo. Las empresas españolas siguen apostando por…
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Abinader viaja a EE.UU. para atraer inversiones a Dominicana en plena guerra comercial

Abinader viaja a EE.UU. para atraer inversiones a Dominicana en plena guerra comercial

El presidente de la República Dominicana, Luis Abinader, viajará este jueves a Washington D. C. para llevar a cabo un almuerzo con ejecutivos del Atlantic Council y líderes empresariales que muestran interés en invertir en su nación. Estos empresarios provienen de diversas empresas multinacionales que operan en sectores clave como el farmacéutico, energía, tecnología, banca e industria cinematográfica. Este encuentro se produce en un contexto en el que Estados Unidos, México y Canadá se hallan inmersos en una lucha arancelaria, lo que sitúa a la República Dominicana como una opción viable para la instalación de importantes empresas de estos países en su territorio. La vicepresidenta de la Junta Directiva de Atlantic Council, Adrienne Arsht, y el vicepresidente de la entidad, Jason Marczak, serán los anfitriones de Abinader y su delegación. Junto al presidente, también viajarán el ministro de Industria y Comercio, Víctor Bisonó, así como sus asistentes, Eilyn Beltrán, director del Gabinete Presidencial, y Mercedes Pichardo. El equipo de Abinader también incluye al director del Cusep y jefe de la seguridad del presidente, Jimmy Arias, además de varios destacados empresarios dominicanos Entre los empresarios que acompañarán al presidente se encuentran Samuel Conde, Claudia Pellerano, Aquiles Bermúdez, Steven Puig, Fernando Capellán, Alejandro Marranzini, Joe Torres, José Manuel Santelises, Ricardo Pérez, Joseph Blumberg, Alejandro Peña Prieto y Pepe Fanjul.
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Empresarios de Valencia piden más ayudas tras DANA: «Sin dinero, las empresas se destruirán»

Empresarios de Valencia piden más ayudas tras DANA: «Sin dinero, las empresas se destruirán»

La Confederación Empresarial Valenciana (CEV) ha solicitado a las administraciones que implementen ayudas directas adicionales para los afectados por la dana que devastó la provincia de Valencia a finales de octubre. La presidenta de la CEV, Eva Blasco, ha calificado las actuales medidas de claramente insuficientes y ha instado al Consorcio de Compensación de Seguros a acelerar los pagos de indemnizaciones. En su comparecencia ante la comisión del Ayuntamiento de València dedicada a la recuperación de las áreas dañadas, Blasco alertó del riesgo de que muchas empresas y autónomos se enfrenten al cierre si no se facilitan estos recursos. Afirmó, «Si no fluye el dinero habrá una auténtica destrucción de empresas», enfatizando la necesidad urgente de una respuesta robusta. Impacto significativo en el tejido empresarial La catástrofe ha afectado a más de 61.000 empresas y 34.000 autónomos en la provincia, con daños estimados que superan los 3.700 millones de euros, lo que representa un 20% del PIB provincial. Blasco mencionó que, de las más de 225.000 solicitudes presentadas al Consorcio de Seguros, 12.232 corresponden a la ciudad de València, involucrando a más de 8.700 vehículos afectados. Asimismo, la presidenta remarcó que las indemnizaciones no son ayudas directas, ya que son financiadas por los asegurados mediante recargos en sus pólizas. Sin embargo, exigió que el proceso de compensación se agilizara para evitar que los negocios cierren debido a la falta de liquidez. La CEV también propuso una visión metropolitana para la recuperación económica y la necesidad de un plan que minimice el riesgo de futuras inundaciones, de modo que se genere confianza entre los inversores. Esta propuesta viene acompañada de la exigencia de que el Gobierno bonifique impuestos a los afectados. Además, José Vicente Morata, presidente de la Cámara de Comercio de Valencia, advirtió que la pérdida sufrida no podrá ser…
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