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20 septiembre 2024

Los nombramientos más importantes de la semana

Daniel Jiménez, Eurofirms Group Eurofirms Group ha anunciado esta semana a Daniel Jiménez como nuevo CEO de la compañía. La noticia supone un paso más hacia el objetivo de consolidar su modelo de negocio y avanzar así en la implementación de su plan estratégico 2024-2027. Hasta la fecha estaba en el cargo Miquel Jordà, CEO y propietario, quien asume el cargo de Presidencia del Consejo Asesor y delega en su equipo directivo la operativa de la empresa. La llegada de Jiménez -ha pasado por compañías como Telefónica o Vodafone, donde desde 2018 desempeñó el cargo de Director General de Vodafone Business España- se suma a los cambios organizativos con los que Eurofirms Group refuerza su actual modelo de gobernanza; y contribuirá con su rol al desarrollo de la hoja de ruta que la compañía se ha propuesto hasta 2027. Su plan estratégico se fundamenta en el refuerzo de la cultura de empresa “People First”, enmarcado dentro del propósito y visión de mejorar la sociedad en la que vivimos. Este plan busca potenciar la marca Eurofirms y posicionarse en los mercados en los que opera como referente en gestión del talento. La digitalización y la innovación serán componentes esenciales para esta diferenciación, para seguir garantizando la excelencia con la que tratan a sus clientes empresariales y candidatos. "Afronto esta nueva etapa con una gran ilusión, consciente de la responsabilidad que implica y confiando en que seremos capaces de alcanzar las metas establecidas en el plan estratégico 2024-2027", concluye Jiménez. González-Trevijano, Confidere Tras ocupar la presidencia del Tribunal Constitucional, ser rector de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, presidente de la Conferencia de Rectores de las Universidades Públicas Madrileñas o catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Extremadura y de la Rey Juan Carlos - además de ser académico de Número de…

28 julio 2024

Las noticias más importantes de la semana en Capital

Finaliza una semana intensa en la que el foco ha estado puesto, principalmente, en las siguientes noticias que a continuación recapitulamos: Pedro Duque (Hispasat): “Intentamos valer mucho dinero y tener buenas perspectivas para que haya compradores; y lo estamos consiguiendo” España cuenta entre sus empresas de propiedad pública con Hispasat, que está posicionada en el marco de los satélites, entre otras actividades relacionadas con el espacio. Los cambios en el sector y la irrupción de Elon Musk empujan al sector a una consolidación, puesto que se han reducido los costes de lanzar un cohete al espacio. Hispasat atrae el interés de varias compañías, alguna española y otras extranjeras. Su presidente, exministro y astronauta, Pedro Duque, aborda estas cuestiones en entrevista con Capital. La noticia completa, aquí El Ayuntamiento de Madrid prohibirá las viviendas turísticas en locales comerciales José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid, decretará la prohibición de convertir locales comerciales en viviendas de uso turístico, si bien precisará que no podrá hacerse en ejes comerciales, y permitirá la transformación de locales comerciales a residencias. Así lo prometió este domingo durante el Pleno de Cibeles, donde reprochó a la izquierda de Más Madrid que no hayan inspeccionado, sancionado o cerrado ninguno durante su gestión. A día de hoy, apuntó, ya se han multado 176 infracciones en la ciudad, “por valor de 30.000 euros ”. El Gobierno municipal, añadió, está trabajando en la nueva regulación; prevé aprobarla a lo largo del año. La noticia completa, aquí ¿Qué es el proyecto Viena? El Consejo de Administración de Sareb ha aprobado este miércoles la puesta en marcha del 'Proyecto Viena', que permitirá la construcción de más de 10.600 viviendas sobre suelos propiedad de Sareb, que serán posteriormente gestionados en régimen de alquiler asequible. Esta cifra podría ampliarse a medio plazo hasta alcanzar 15.000 viviendas, según…

22 julio 2024

La productividad, el reto pendiente de la economía española

El presidente del Instituto de Estudios Económicos, Íñigo Fernández de Mesa, junto con el director general Gregorio Izquierdo, presentó el informe titulado "La productividad como el gran reto pendiente de la economía española". Este documento señala que en la última década (2013-2023), España ha perdido terreno en su convergencia real con Europa. Aunque el PIB per cápita español creció un 16,1%, similar al 15,7% de la UE, entre 2018 y 2023, España quedó rezagada, con un incremento del 4,5% frente al 5,8% de la UE. En 2023, la renta per cápita española representaba el 89,2% de la media de la UE, bajando desde el 92,5% en 2018. El informe resalta que la productividad es crucial para el crecimiento económico y el PIB per cápita. Países con alta productividad por hora tienden a tener un PIB per cápita más elevado. Entre 2013 y 2023, varios países con bajos niveles iniciales de renta per cápita, como Irlanda, Rumanía y Polonia, lograron una mayor convergencia gracias a mejoras en productividad y empleo. España, en cambio, no mostró un avance significativo, reflejando un estancamiento en su productividad. Entre 2013 y 2023, la productividad española por hora creció un 4,2%, la mitad del 8,1% de la UE. Además, la reducción de la jornada laboral en España fue mayor que en la UE, lo que impactó negativamente en la productividad por ocupado, que solo aumentó un 0,7% en España frente al 5,9% en la UE. De 2018 a 2023, esta productividad incluso cayó un 1,9% en España, mientras que en la UE creció un 1,3%. Esto se debe en parte a una reducción significativa de la jornada media en España. La productividad, asignatura pendiente en España El aumento del empleo en España (16,8% frente al 13,6% de la UE) no fue…

17 junio 2024

De Guindos (BCE): “Si has subido un arancel a un país, no se va a quedar quieto”

El Banco Central Europeo se ha acomodado en el papel de “malo de la película” en cuanto que comenzaron las subidas de tipos de interés. Mientras los Gobiernos seguían expandiendo su política fiscal, el BCE tiraba del otro extremo para que los precios no siguieran subiendo. El vicepresidente del BCE, Luis de Guindos, ha defendido el papel de la política monetaria, que ha conseguido ajustar el exceso de demanda que estaba tirando al alza de los precios. De Guindos ha puesto en valor que, tras los ajustes de tipos, la economía “tiene bases para crecer”, pese a que los próximos meses se presentan inciertos para el objetivo de domar la inflación. Eso ha dicho en los cursos de APIE, que se celebran estos días en Santander, en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. En su discurso, el vicepresidente del BCE ha insistido en la idea de que el organismo se mantendrá vigilante con respecto a los precios y, en función de estos, decidirá reunión a reunión qué hará con los tipos de interés. No obstante, subraya que la política monetaria tarda en tener sus efectos. En ese sentido, espera que será a mediados del año que viene cuando la inflación se aproxime al objetivo del 2%. Actualmente, la desinflación “ha sido muy intensa”, pese a que subraya que “los próximos meses no van a ser sencillo”. Concretamente, de Guindos hace referencia a la última milla o último kilómetro, en tanto que hasta que se acerque al 2% pasarán diversas fases, con subidas y bajadas prácticamente cada mes. Con respecto a la política fiscal y su relación con la subida de precios, de Guindos cree que su actuación fue clave para contener la caída a causa de la pandemia. En esa línea, cree que, si no hubiera habido tal respuesta, el desplome…

17 junio 2024

Captación de talento: El perfil personal, clave en la consecución de los objetivos empresariales

Alfonso Merry del Val, ex consejero delegado de Continente y actual presidente de Anged (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución), menciona en el libro ‘Comprometidos con la empresa (Cómo crear una cultura que ilusione)’ que muchas veces las empresas tienen claro el perfil profesional de las personas que va a hacerse cargo de su gestión, “pero no el perfil personal que desean, siendo, como es, un factor fundamental para su adaptación y para la consecución de los objetivos empresariales”. Kiko Gassó, responsable del área de Recursos Humanos en Brudy Cosmetics, nos habla de la complejidad de encontrar al candidato perfecto en un proceso de selección. “El sector de los RRHH y el laboral se están metiendo de lleno en el mundo digital y de la Inteligencia Artificial (IA). Personalmente, creo que como toda innovación asusta al principio, pero se debe analizar con cuidado. Como todos los avances tecnológicos, son eso, avances, y se deben utilizar correctamente. Y añade: “Imaginemos una oferta de empleo que se ha de ocupar la plaza en dos semanas. Esta es una posición muy atractiva, con varios beneficios para el trabajador, con coche, teléfono... Cuelgas la oferta. ¿Cuántas solicitudes puedes tener en menos de dos semanas? Miles. Puede resultar muy difícil encontrar al candidato perfecto, ya que hay bastante gente que espera una oportunidad, pero tú estás buscando alguien con experiencia y perfecto dominio de la posición para empezar desde ‘ya’ con un alto nivel de productividad”. Pero, ¿cómo se llega a ser un buen candidato? Gassó declara que actualmente disponemos de una oferta formativa tan amplia, ya sea de cursos, másteres, carreras, etcétera, que permite al empleado especializarse hasta un nivel realmente alto. “Por ese motivo, el trabajador debe primero decidir dónde quiere ir y después formarse en esa dirección. Si lo hace al revés,…

16 mayo 2024

Neuralis, la IA al servicio de la prevención de riesgos laborales

El auge de la tecnología, y, sobre todo, los diferentes usos y aplicaciones derivadas de la misma, tienen la siempre difícil misión de mejorar los procesos de la actividad humana. Además de ser una fuente de sinergias, de incrementos de eficiencia y de facilidades de desarrollo para las empresas y sus profesionales, también deben facilitar el cuidado de la salud de las personas. Con esta premisa, nace Neuralis, un software que permite la identificación y monitorización mediante inteligencia artificial (IA) de los denominados como ‘neuroservicios’, es decir, aquellas acciones o situaciones que puedan implicar riesgos físicos para las personas o para el equipamiento de la planta. El objetivo del proyecto, según explica la compañía, es avanzar en una mayor seguridad sin intervención humana, anticipando la posibilidad de que ocurra accidente. Importantes compañías del sector de la construcción ya han utilizado este servicio en proyectos concretos. Sacyr llevó a cabo un piloto en su planta de reciclaje UTE Los Hornillos (Valencia) y Acciona lo instaló en las obras de remodelación del Puente del Centenario de Sevilla La utilización de Redes Neuronales Artificiales (RNA) permite, mediante la creación de un conjunto de algoritmos y modelos matemáticos, simular el comportamiento análogo a las neuronas biológicas del cerebro. Estas redes, junto con la metodología del aprendizaje por repetición, permiten generalizar casos a partir de las experiencias pasadas e identificar aquellas prácticas o escenarios que pretendan monitorizarse con el fin de establecer controles de seguridad y salud en el trabajo, así como cualquier evento relacionado con la operación en una instalación. Neuralis utiliza la grabación de imágenes a través de cámaras y procesa los ‘neuroservicios’ a partir de cada imagen capturada, de forma que permiten la visualización del momento y el lugar en el que suceden los eventos que se monitorizan mediante un sencillo panel…

16 mayo 2024

La falta de conciliación provoca que el 50% de los empleados termine dejando su puesto de trabajo, según Randstad

La falta de equilibrio entre la vida laboral y personal provoca que el 50% de los empleados se decida a dejar su puesto de trabajo. Así lo asegura un informe de Randstad, siendo la conciliación el segundo criterio más relevante para los trabajadores al elegir una empresa, superado sólo por el salario. Los factores más significativos al seleccionar una empresa incluyen el salario, la conciliación entre vida laboral y personal, el ambiente de trabajo y la seguridad en el empleo. La equidad ocupa el quinto lugar, reemplazando al desarrollo profesional entre los aspectos que definen a una empresa atractiva. Las mujeres se sienten más identificadas que los hombres con los principales factores, y la Generación Z da mayor importancia al ambiente de trabajo, que escoge como primer factor de atractivo y apuesta más que otras generaciones por la equidad y la formación. "La ambición ya no se considera en su sentido tradicional de progresión profesional", ha señalado el director general de Randstad Enterprise, Oriol Mas. "Hoy, aspectos como flexibilidad y la equidad se sitúan en el centro de sus decisiones profesionales", ha añadido. Asimismo, una remuneración demasiado baja ocupa el segundo lugar como motivo para dejar una empresa, aunque este factor es menos problemático para la Generación Z, que, en cambio, sí es más proclive a dejar su empresa como resultado de una falta de alineación con sus valores personales. Los trabajadores priorizan salario, conciliación y ambiente de lugar de trabajo Según el estudio, cerca de la mitad de los trabajadores no han recibido ninguna compensación en sus salarios por la inflación, lo que les hacía más receptivos a las ofertas de mejores salarios y prestaciones. Ranstad también ha señalado el importante desajuste entre lo que las personas buscan en las organizaciones y lo que las empresas comunican cuando quieren…

15 mayo 2024

IA cuántica, la próxima revolución tecnológica

Llevamos años en la encrucijada entre la tecnología cuántica, que abarca áreas de computación, comunicación, sensores y criptografía, y la inteligencia artificial (IA), que se encuentra en el siguiente escalón con la IA generativa y que ofrece avances en machine learning (ML), asistentes personales, generación de contenidos, atención al cliente… Si fusionamos las capacidades de ambas, se crea la IA cuántica, que hace referencia al uso de ordenadores cuánticos para los procesos algorítmicos del aprendizaje automático. Las previsiones indican que en 2025 se dotarán fondos públicos para desarrollar soluciones de IA cuántica, para gestionar los retos sociales a través de fondos de capital privado europeos que estarían dispuestos a explorar esta nueva combinación tecnológica. Adicionalmente, se estima que en 2030 se implementará la ingeniería cuántica como una nueva disciplina, incluyéndola en los sistemas de enseñanza internacionales. En 2033, el objetivo será introducir la estrategia de formación cuántica en las organizaciones a largo plazo, a través de la creación de ecosistemas verticales de computación cuántica e IA para abordar soluciones 100% personalizadas en sectores como finanzas, industria o salud. Si nos centramos en la IA cuántica en el sector financiero, las instituciones se podrán beneficiar a través del procesamiento de grandes cantidades de datos más rápidamente, permitiendo la toma de decisiones de inversión más acertadas y eficientes que las actuales con la IA. Esta tecnología ayudará a la optimización de la gestión de carteras, mejorando la precisión de los modelos de riesgo, el procesamiento veloz de elevados volúmenes de datos financieros y la reducción del riesgo. Podrá identificar patrones de negociación y el análisis de tendencias del mercado con mayor rapidez y precisión, creando operaciones más exitosas y con mayores rendimientos para los inversores. A medida que la IA cuántica sea más accesible y asequible, se generalizará su adopción y su…

26 abril 2024

Alphabet gana un 57% más en el primer trimestre de 2024

Con un beneficio neto de 23.662 millones de dólares, Alphabet, matriz de Google, ha logrado un avance del 57% en el primer trimestre de 2024, en comparación con el mismo periodo del año anterior. Según ha informado la propia empresa, los buenos resultados se verán recompensados con un reparto de dividendos, el primero que realiza la compañía en su historia. Solo entre enero y marzo de este año, los ingresos de la tecnológica americana se incrementaron en un 15,4%, en comparación con los resultados obtenidos en el primer trimestre del año anterior (80.539 millones frente a 75.139 millones ). En concreto, los ingresos del negocio de búsquedas aumentaron un 14,4%, hasta 46.156 millones de dólares (43.061 millones de euros), mientras que la facturación de Youtube aumentó un 20,9%, hasta 8.090 millones de dólares (7.547 millones de euros), y disminuyó un 1,1% en el negocio de redes, hasta 7.413 millones de dólares (6.916 millones de euros). De su lado la facturación del negocio en la nube aumentó un 28,4%, hasta 9.574 millones de dólares (8.932 millones de euros). "Nuestro liderazgo en investigación e infraestructura de IA y nuestra huella global de productos nos posicionan bien para la próxima ola de innovación en IA", declaró Sundar Pichai, consejero delegado de la empresa. Por otro lado, la junta directiva de Alphabet ha aprobado el inicio de un programa de distribución de dividendos en efectivo y ha declarado el abono de un dividendo en efectivo de 0,20 dólares por acción que se pagará el próximo 17 de junio. "La empresa tiene la intención de pagar dividendos en efectivo trimestrales en el futuro, sujeto a revisión y aprobación por parte del consejo de administración de la empresa a su exclusivo criterio", ha precisado la compañía. De este modo, el gigante de Mountain View se suma…

26 abril 2024

¿Puede Estados Unidos prohibir TikTok?

El pasado sábado, la Cámara de Representantes de Estados Unidos hacía oficial la aprobación del paquete de 95.000 millones de dólares (89.000 millones de euros) para ayudar a sus aliados estratégicos, especialmente a Ucrania e Israel. Lo anecdótico de la situación ha sido la inclusión de una disposición para prohibir TikTok en todo el país. Y tras su aprobación en la Cámara Baja, este martes ha sido aprobada de igual forma en el Senado, convirtiéndose en ley, tras la firma de Joe Biden. La pregunta ahora es evidente: ¿tendrá TikTok que hacer las maletas y marcharse de Estados Unidos? Una ley que viene de lejos El "casus belli" estadounidense para eliminar la app de todo el país es, según llevan tiempo indicando las fuentes del Gobierno, la posible filtración de los datos de los usuarios a la inteligencia china. Tanto los legisladores como los expertos en seguridad han afirmado que existe el riesgo de que el gobierno chino se apoye en TikTok para acceder a datos sensibles de sus usuarios, además de "difundir propaganda". Así las cosas, le ley ha sido muy específica: la plataforma china tiene un plazo de nueve meses para desmantelar sus operaciones en el país, o bien para que ByteDance, la empresa matriz, venda la app a una compañía que no sea china. Esta legislación choca frontalmente con los principios de democracia y libertad digital que lleva décadas promoviendo Estados Unidos, especialmente si tenemos en cuenta que Washington suele cargar con dureza contra las autocracias que prohíben o limitan la libertad de expresión en sus respectivos territorios. Sin embargo, la idea de eliminar de raíz la aplicación de origen chino no es nueva. Ya en 2020, el ex presidente y ahora candidato Donald Trump abogaba por la prohibición de TikTok. El mandatario opinaba que la propaganda china podía…